职场中哪些人不可深交 第3节:第一章 你工作快乐吗--职场中不可回避的难题(2)
系列专题:《让工作快乐起来:世界500强推崇的职业新理念》
第一个好处,它让你非常容易地达成目标。比尔·盖茨每天工作十六七个小时,有人觉得他是一个工作狂。你去跟他讨论工作的时候,他会非常愿意,可是突然你问他一个跟工作不相关的问题,他马上就失去了精神,他会觉得这件事情毫无意义。他是真正喜欢他的工作,所以他对公司业绩的要求很高。比如说一般公司市场占有率如果达到82%,就是值得好好庆贺一番的惊人业绩了,可是比尔·盖茨的第一个反应是,那18%被哪家公司占领!他还津津乐道地去演讲,去宣传他的数字神经系统的概念,并为此出了两本书:一本叫做《拥抱未来》,阐述信息高速公路的远景;另一本叫做《数字神经系统》,阐述了一个数字化时代的到来。虽然他走在前无古人的大路上,可是出于对工作的热爱,他从未感觉到创立一个全新产业的艰辛。 第二个好处,就是可以享受工作的乐趣。只要你肯去寻找,每一个人都可以找到工作当中的乐趣。比如说有一个人去作励志演讲,当他站在讲台上讲解知识的时候,会体验到听众接收到的快乐。如果有人因此而成长改变,并对他表示感谢,他会感觉到无比的快乐。 像对待朋友一样对待工作 曾有一个人很让人不解,他总是能疯狂地加班,总是为了一个字是否妥帖而计较得让人抓狂,无论是什么样的工作,总是有无限的热情,跟个永动机似的,有用不完的精力、耗不尽的激情,长年乐此不疲。然而结果是,他终于得到了梦想的生活,房子车子一一到手,也不过花了三五年时间。 当然,不能说他的快乐动力是来自金钱,但如果冠冕堂皇地只唱高调,在这个市场经济的年代里,未免太过矫情。物质追求与精神追求没有高低贵贱之分,只不过是快乐的两种表现形式而已。事实上,这个人并不是为了某个目的而假装出来的激情与快乐,他是真正把快乐根植到了生活和工作的每一处。如同与一个朋友相处,某些人是为了和这个朋友相处所产生的快乐,某些人是觉得也许这个朋友能为自己带来什么好处,不同的心态会产生不同的结果。对待工作,亦如对待朋友,你付出多少真心,便得到多少收获,同样,也能得到多少快乐。 不是工作需要你,而是你需要工作 你到底认定什么是快乐,什么是痛苦,这涉及你人生当中的很多事情。我们来阐述一下如何把这句话应用到工作当中。 很多医生在最初选择职业时,都有同样的想法:看到有人饱受疾病的痛苦,决定去解救人们的这种痛苦,当疾病被他手到病除、药到病除的时候,病人对他非常地感谢,他感受到了救助别人的那种快乐,所以他认定做医生是非常快乐的事情。 有的人做企业家,是因为他们觉得创办一个企业可以为社会创造财富,可以吸引到更多的人才,并创造出更大的价值,这是他的快乐。 要知道,不是工作需要你,而是你需要工作。人到底是为了生活才工作,还是为了工作而生活?如果你为了生活去工作的话,那等于是为钱而工作,是金钱的奴隶,也是工作的奴隶。工作是一个人天生的权利,每一个人都应该找到工作当中的极大乐趣。如果你为了工作而生活,只要你真心实意去寻找,一定会找到属于你的那一份快乐。 正视你身上出现的问题 一个人去拜访一位心理学家,他觉得自己的工作毫无乐趣,他对一起工作的同事也充满敌意,他对自己的工作能力表示怀疑,他认定自己的生活里有许多问题。他为这些问题所累,觉得人生太疲惫,并请求心理学家让他的生活变得没有问题。心理学家听了他的话想了想说:"好吧,我们先来看看什么样的人没有问题。"于是他们上了汽车,来到医院的太平间,心理学家指着躺在冰柜里的尸体说:"你看,他现在什么问题都没有了,你愿意做这样的人吗?"那个人恍然大悟:"我懂了,只有死人没有问题。"心理学家点点头说,只要你活在世上,你就会有问题产生,重要的是你有没有找到问题后面的机会,有没有利用这个机会很好地成长。
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