爱华网系列专题：《为人有三级 处世需五计》
计二 让上级放心 1．留下印象 第一印象是相当重要的。一旦下级给上级留下了不好的印象，即使以后再如何努力改变，也很难达到预期的效果。作为下级，你应该对这点予以重视，千万不要给自己的上级留下不好的印象。如果能给上级留下个好印象，那么即使你在将来的工作中出点小错，上级也会比较容易原谅你。
那么，怎样才能够给上级留下较好的印象呢？具体而言，应该注意两个方面： 第一，当你与自己的上级接触时，一定要真挚、诚恳。高谈阔论或大谈自己如何出色的话都是不妥的，只能使上级觉得你是一个华而不实的人。相反，诚恳地谈谈自己的情况，包括一些优点，也包括一些无伤大雅的缺点，往往会给老板一种实实在在、谨慎有礼的感觉。 第二，与上级相处时，最好要做到活泼而不轻率，开朗而不狂放，精明而不奸诈。不要过于轻率地回答上级的提问，更不能表现出狂妄的样子，深思熟虑后再作答可以更好地展示出你的思维的敏捷和思考的周全。对于自己不太明白的问题更要慎重考虑，实在回答不出则要如实相告并谦逊地求教。即使你对某一问题特别熟悉，也不要摆出一副“专家”的架子大发议论。明智的做法应该是：停顿几秒钟，做思考状，然后用平缓的语调有条不紊地阐述你的见解，回答完后询问一下上级的意见。例如“王总，我对这个问题也没有很深入的研究，说得不对的地方，还请您多多指教。”这样一来，上级自然会对你有好感。 你想显示自己的精明时，不能使上级感觉你奸诈。即便上级本人是一个有心机的人，他也不希望有一个奸诈的下级。 南宋时期的秦桧，可以说得上是一个十分奸诈的人。他有一个下级，为人也很奸诈。为了讨好秦桧，这个下级有一次送给他一张地毯。秦桧把这张地毯往屋里一铺，正好合适，不多一寸也不少一寸。秦桧由此想到，这个人太精明了，他连我屋子的大小都已丈量出来了，还有什么事情能瞒得了他呢？有了这种想法后，那个下级的命运也就可想而知了。 由此我们可以看出，过于精明只会适得其反。聪明有度远比精明过度更能得到上级的认同。 2．化解嫉妒 嫉妒是人类的天性，妒火可以使天使变成魔鬼。当握有权力的上级对你产生嫉妒时，作为下级的你迟早会因此大吃苦头，并付出沉重的代价。 所以当下级开始受到上级的嫉妒时，一定要想办法处理好。虽然你不一定能在短时间内消除上级心中的妒火，但是如果可以通过一些方法使它降低到某一均衡点，这样至少能保证你可以安心工作。 上级之所以会嫉妒下级，往往是因为下级具备了某些他自己不具备而又十分重要的品质，或者是因为下级拥有了某些他自己没有的东西。作为上级都有这样的心理：自己应该比下级强；自己在各方面都应该优于下级；自己得不到的东西，下级更不能得到；下级得不到的东西，自己则应该得到。一旦下级得到了某种东西而上级没有得到，上级的心理平衡就会被打破，于是就产生了失落感。作为对这种心理落差的填补，上级的嫉妒之情油然而生。 一旦上级对下级产生了嫉妒心理，下级就要想办法消除他的这种情绪，否则便会贻患无穷。为了消除上级的嫉妒之情，下级可以对他传达某种心理暗示来弥补其心理落差，使他达到心理的自我平衡。 作为上级，他当然绝非“一无是处”，肯定有其引以为傲的地方。下级就应该抓住上级的这些品质，表达自己的羡慕，进行赞扬，从而使上级产生满足感和优越感，让他觉得没有必要、没有理由去嫉妒这个下级。同时，下级还要低调处理自己先前的优势，不能在上级面前抬高、吹嘘自己。
