爱华网日前，一向以敢言、善言著称的梁定邦在广州接受记者专访时，就中国中国股市问题发表了自己的意见。其中包括股改不是万能良药 中国证券市场人才短缺等观点。
关于证券市场的人才短缺的问题，梁定帮直言不讳的说：“中国的证券市场监管最大的问题是人才缺乏，主席和副主席那一级完全是部长和副部长级的人员。中国很少财经官员，包括银行、证券、保险业都很少财经官员。大家都知道，中国官员的培养不是专业性培养而是通才性培养，难以培养专业的技术层面的财经官员，另外很难让市场上有经验的人才进来。以后，人才的编制和用人制度都会受到冲击。”
中国证券市场证券监会的问题很多是外行监督，外行管理内行。证券市场做为一个高度发达，高度市场化的国家经济发动机的地位，如果没有专业的技术的财经官员管理的话，那么出现，在管理层垄断价新股发行的前提下，采取市场询价的发行的如36.360元发行用友软件等低级错误。还有在没有合理定价机制的前提下推出权证，等低级错误，使得权证圈钱也就见怪不怪了。中国股市之所以亏空一万个亿，这是和中国证券市场管理人员知识和经验不足密切相关的，深层次问题就是管理层或者其智囊团不懂股市。
梁定邦对于中国证券市场人才短缺的观点，并不是指普通职员的人才短缺，他直接指出的是证监会主席副主席的问题。这个问题在“中国反太监不反皇帝”的传统文化笼罩下，国内官员，国内媒体是很少有人能够发现的，正因为如此，很多锐利观点意见都是来自海外学者海外专家，如在国有资产保护问题上的名声鹤起的郎贤平。这也从一个侧面反应出中国舆论监督的局限性。
当然中国证券市场不好，用人机制不合理，更反衬出现行政治体制中的缺陷。
当然在目前管理层不懂而股市的前提下，笔者认为建立一个懂技术的智囊团，弥补管理层知识和经验的不足也不失为好办法。
