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§ 概述§ 咨询总纲§ 项目流程和方案 企业文化导入与整合§ 项目成果展望§ 项目报价及支付方式§ 公司及咨询团队介绍§ 保密协议盟友咨询/高崇企划对企业文化的理解
作为一种文化氛围，企业文化不是管理方法，而是形成管理方法的理念；不是行为活动，而是产生行为活动的原因；不是人际关系，而是人际关系反映的处世哲学；不是工作，而是对工作的感情；不是地位，而是对地位的心态；不是服务，而是服务中体现的精神境界。总之，企业文化渗透于企业一切活动之中，而又流溢于一切企业活动之上。
企业文化建设关键点§ 优秀文化体系的提出
如何科学整合、提炼、提升企业精神和价值观，如何将企业精神和价值观强力内化和外宣，实现价值观融合和价值共同实现对企业文化建设是至关重要的。盟友咨询/高崇企划的“企业文化综合评价系统”（cc-multi-analysis）已于2001年10月通过专家组论证。这是国内目前第一套企业文化量化分析评价系统。企业目前文化态势与特征的评价是企业文化建设的基础。§ 高效推进系统的建立 盟友咨询/高崇企划提出并实践着“员工认同核心理念之后所自觉表现的行为才真正体现企业文化”。开发出“企业文化推进系统”，以支持理论的发展和运用于实践指导。强大的企业文化推进体系又是企业文化建设的重要保障。 广西AA企业文化建设方针§ 在建立与国际接轨的现代企业制度的过程中，企业文化对企业经营业绩的影响逐渐引起广西AA高层管理者的高度重视，为寻求企业长远和持续发展，广西AA将企业文化建设列为企业的重大发展战略进行考虑，并在经营实践中进行着积极的尝试。
§ 广西AA企业文化建设坚持高起点，并不断与国际接轨，与时俱进。发展是永恒的主题，企业文化建设是无止境的。咨询将本着国际化视角、本土化思考，根据广西AA自身目标和战略发展要求，结合时代精神，不断丰富和创新企业文化，形成动态开放的、融合创新的、战略前瞻的企业文化，促进企业全面、快速、健康发展。 广西AA企业文化建设目标§ 构建具有强大竞争力的企业文化体系
§ 企业获得良好的经济效益，并为国家和社会多做贡献§ 强力塑造企业形象，整合企业无形资产§ 建立学习型组织，充分实现文化管理§ 明确企业的共同行为准则，全面规范企业员工行为§ 完善企业基本政策和制度§ 实现全员对企业精神、理念、价值的高度认同§ 推动员工价值和企业价值的共同实现 广西AA企业文化的指导思想我们认为广西AA企业文化建设应立足于以下几点：
科学性科学性是先进性与适用性的完美结合，所以，我们追求传统文化和现代文化、中国文化和外国文化的有机结合，整合提炼符合企业实际的广西AA文化。
适用性 企业文化不能够脱离于企业的经营实践和相关的活动，它需要结合企业的实际情况，为企业的经营活动提供服务和支持。 开放性企业文化要继承、吸纳广西AA及广西AA各成员企业的特色文化精华，借鉴中西，整合提升广西AA文化。
融合性企业文化体系要能够输出，能够融合不同地域的企业，从而为广西AA的永续经营服务。
前瞻性立足于广西AA发展战略，着眼于未来，符合广西AA的发展趋势。
广西AA企业文化的建设原则§ 与公司战略、结构、流程和机制相匹配
8226; 着眼于未来，立足于广西AA发展战略，符合广西AA未来的发展趋势8226; 整合企业资源、全面提高企业整体素质、提升核心竞争力8226; 发挥企业家群体文化的主导作用§ 理论创新、实践创新、文化理念创新和成果创新8226; 让企业文化成为参与国际竞争、进行品牌扩张、资本运营、管理变革的资源平台§ 中西和璧、共赢共生8226; 追求传统文化和现代文化以及国外优秀文化的有机结合§ 行业共性和企业个性相结合8226; 继承、吸纳各成员企业的特色文化精华，整合提升广西AA文化8226; 恰当、适度地处理成员企业与所在地党政部门和其它机构的关系， 优化企业生存环境 企业文化咨询模型（略） 项目预期效果§ 协助广西AA制定3-5年发展战略，形成广西AA明确的使命、愿景和战略目标，明确各业务单元的发展方向，为公司永续经营获得竞争优势。
§ 解决管理资源短缺的瓶颈，构建严谨的管理框架和流程，摆脱人治的现象，达到管理出效益的目的。§ 全面提升人力资源管理职能，良好地吸引、激励、使用、保留人才，实现人力资源职能与公司发展战略一体化的战略合作伙伴关系。§ 公司强大的企业文化体系构建，实现全员对企业精神、理念、价值的高度认同，推动员工价值和企业价值的共同实现，为公司战略实现凝聚强大内动力。§ 通过项目双方合作过程中的核心技术及价值的转移，提升公司管理专业水平。§ 广西AA与盟友咨询/高崇企划结成紧密的战略伙伴。 咨询成果说明（发展战略规划）§ 能帮助实现增长、区别于竞争者并
实现高回报率的战略 § 广西AA管理层对其经营方案和方 向达到更清晰的认识 广西AA将经营什么？为什么？ 广西AA将不经营什么？ 为什么？
§ 形成了解怎样根据格局的变化而调 整战略的能力§ 以报告会材料和辅助文件的方式进行知识转移以备实施人员阅读和使用8226;¡ 战略建议报告 提出我们推荐的战略 该战略将取得成功的原因8226;¡ 解决方案报告 详细介绍如何将战略转化为 广西AA运作部门的业务目标 指明战略对辅助职能提出的要求 咨询成果说明（企业文化）
§ 通过深入公司调查研究并与企业
高层经营人员反复沟通，使得北 京中铁公司人员了解掌握运用企 业文化的力量驾驭公司的基本原 理和方法。§ 产生明确的企业核心理念与使命。§ 产生全体公司同仁共同向往、并 愿意为此共同奋斗的公司愿景。§ 确立公司全体员工愿意或有必要 共同树立的价值体系。§ 依据公司的要求进一步设计产生 完善的文化系统及其实施细则。§《广西AA企业文化诊断报告》§《广西AA文化理念手册》 (或《广西AA文化宣言》 )§ 广西AA行为手册报告：含但不限于《广西AA经理人员自律准则》、《广西AA员工行为规范手册》、《广西AA员工手册》等 § 《广西AA企业文化实施纲要》 关键问题随着公司规模不断地扩大，业务网络迅速扩建，企业发展中的问题也日趋明显，关键症状表现在：
公司整体战略不清晰 层级职权及职责划分不清 人员激励不够 员工流失率较高 新老员工之间的沟通不顺畅 公司人力资源管理平台较差 员工对公司的整体认同感、归属感有待加强 咨询意义§ 本次咨询，通过对公司文化的提炼、整合，形成公司系统的文化体系，促进员工对公司核心价值观的认同，并在工作中自觉的表现。服务并推动公司发展战略的实施。 取费标准费用说明¡ 由于盟友咨询/高崇企划丰富的案例和数据库资源，整个项目一体化操作，整合成本优势，同时鉴于广西AA在业界的地位，秉承盟友咨询/高崇企划的“战略伙伴”理念，此项目咨询报价会有所调整。¡ 在项目建议书中的技术问题与广西AA沟通回馈之后提交最终咨询项目标的。 ¡ 广西AA为咨询组提供办公等必要的后勤支持。 精英团队 盟友咨询/高崇企划由管理实战经验丰富的博士、硕士、MBA等形成高效的知识梯队，并聘请指导专家与参与专家，共同组建知识、经验、技术、文化协同的团队。 项目组成员项目经理 许高崇 硕士 § 盟友咨询/高崇企划高级咨询师，负责项目整体规划、整体质量及进度控制。 § 广州博锐管理智囊团专家成员、价值中国专栏专家、世界咨询师专栏专家。先后为多个行业的数十家企业提供过营销咨询、培训和市场调研的服务。 [机构简介] 上海盟友商务咨询有限公司是一家集管理咨询、企业策划、品牌推广、营销培训、专业饮食运营管理等为一体的专业管理咨询服务机构。目前直接控股南宁高崇企业策划有限公司，以上海盟友商务咨询有限公司为支撑平台，以南宁高崇企业策划有限公司为沟通、策划、运营平台，拓展广西这片管理咨询的荒地，辐射大西南，面向东盟各国企业，拓展咨询市场视线，架起国际商务管理咨询平台。集结营销战线的实战精英和专家，组成一个优秀、专业、睿智的品牌管理、营销培训、 CI 企划、管理诊断的服务团队，立志打造策划行业的领头雁。 上海盟友商务咨询有限公司、南宁高崇企业策划有限公司凭借上海、广州、深圳、广西等地的策划师、设计师、摄影师、创意师、品牌管理咨询专家、营销实战专家等优秀创作群的集体智慧，是八桂策划行业独树一帜的专业策划团队。公司与北京星光文化发展中心、广东电视台、珠江电视台、安徽电视台、医药经济报、医药导报、广西工人报、广西医药策划网、广西安全生产网、价值中国网、广州博锐管理在线、深圳众人行管理咨询、中国企业战略传播网、中国营销专家网等优势媒体、咨询企业，保持长期友好合作，取得快速发展。在河池、桂林、崇左等建有办事处，倍受行业瞩目。已完成《万国康药业 VI 视觉识别系统手册》《北海生宇生物 VI 视觉识别系统手册》《广西安全生产网 VI 视觉识别系统手册》《东罗工矿实业 VI 视觉识别系统手册》《新东矿业 VI 视觉识别系统手册》《武汉海时代医药 VI 视觉识别系统手册》等 VI 设计、实施案例。 经营理念： 缘分联结同盟 知心汇成挚友高瞻而能远瞩 崇德自有风尚 服务理念：真心 诚心 热心 耐心 运营目标：行业先锋 服务项目： 平面设计 /C I 企划 / 专题制作 / 媒体参谋 / 营销推广 / 品牌顾问 / 招商策划 / 庆典策划 / 书刊策划 / 管理培训 / 房地产策划 / 网站策划 / 商标策划 服务客户： 爱普生、长虹电器、中国农业银行、北生药业、中国联通、LG 电子、美的电器、潍百集团、济南钢铁、大千庄园、龙大集团、美国斯米特车业、台湾骏通石化、苏泊尔集团、大红鹰、宁波佰穗堂、欢宝药业、新东矿业、济民药业、玉圣药业、越南凯越药业、邦琪药业、通化葡萄酒、仁源药业、万国康药业、北海生宇生物工程、安生科技、玉兰制药、维威制药、千年工艺、东罗工矿 作者简介：许广崇，署号许高崇，1965年3月19日来到人间，广西天等人，书法家，设计师，咨询顾问，文案怪才。文章散见《粤港信息日报》《市场周刊》等。《广告？品牌？》（编著中）。多家报刊特约撰稿人。
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