塑造最成功的人物形象 第43节:第七章 塑造成功的自我形象(1)



系列专题:《做人做事好心态:塑造自己的成功者心态》

  在对方不知道,只有自己知道的情况下,优越感油然而生,终于忍不住想说出来。没有实力但爱出风头的人,或没有倾诉对象的人,所以不易守口如瓶,或许与此有关!

  平常我们说那个人很有信用,多半指他嘴巴很紧的意思。

  □ 别人的秘密知道得越少越好

  秘密之所以称为秘密,是因为知道的人很少。如果知道的人太多了,就不能称之为秘密。

  秘密分为个人秘密,公司、企业的秘密,如果上升到国家,就称为国家机密等等。

  好奇心是人的天性,每一个人都有窥探别人秘密的欲望。有些秘密还是少知道,不知道为好;特别是对于国家机密、个人隐私。用各种方法假设、探讨、求证、挖取,甚至有人主动向你诉说也应该避而不知的。

  你知道了一个秘密,也就有保守这个秘密的责任。告诉你秘密的人也多了一分对你的顾虑,担心你会对秘密泄露出去。有朝一日秘密被泄漏了。你总脱不了泄密的嫌疑,如果秘密牵涉到违法,你就可能知情不报,甚至给你带来杀身之祸,所以,我们应该对秘密采取一种谨慎的态度。

  如果你本来就知道别人的秘密,最好的方式是三缄其口,把别人的秘密永存心底,把它忘了也未尝不可。

  如果是你自己的秘密,想让它成为秘密就不要告诉别人。也许你觉得可以告诉给值得信赖的人,但值得信赖的人也有他的好友,这样传下去,秘密变得得人人皆知了。

  如果你很有对秘密一吐为快的欲望,那就找一个没人的角落,对着砖墙泄一下密以解欲望之快,如何?

  第七章 塑造成功的自我形象

  成功并不是少数人的专利,只要有一件事做得好,让自己和他人满意,就是成功--不一定非要万众瞩目。所以我们每个人都可能成功,关键在于你怎么去做。

  □ 培养迅速敏捷的思考力

  当代流行的经营方式是着重于团队精神,异军突起的人自有其异于常人之处,但是他之所以有今天的表现,并非是偶然,而是由于他平日努力地培养自己的实力,才能在必要的时候浮现出新的构想,而受到大家的注意。

  平日搜集资料、培养实力并没有什么困难的,问题是如何在必要的时候展现出自己的独特构想。不只是在工作上,就是在人与人的交往中,这一点也很重要。从来未曾表现出过人之处的人,很难恰如其分地掌握住人际关系。这种人除了在要消磨时间,需要找人出去玩的时候会被他人想到,其他时候根本没有人会主动找他。

  不管是什么问题都仔细地侧耳倾听,慎重地思考,一旦脑中闪过新构想就立即付诸行动,这才是吸引朋友的魅力。说得天花乱坠却不曾付诸行动,这种只会逞口舌之快的,其实一无是处。不能够不惜脑力、智慧给别人提供意见或帮助的人就不是益友。"闻一知十"指的是头脑反应灵敏,能够产生新构想,并不是因为有第六感觉,而是头脑转得比别人快。

 塑造最成功的人物形象 第43节:第七章 塑造成功的自我形象(1)
  培养了足够的实力,在必要的时候就能显示出灵感,这就是令人刮目相看的魅力。

  当三五个好友聚在一起饮酒享乐的时候往往会有意想不到的话题产生。这个话题让其中某些人很开心而滔滔不绝地谈论着,完全忘了还有其他人的存在,其他的人完全插不上嘴,只好坐在一旁干瞪眼。这时,如果有一个人能够在谈话中顺着话锋把话题转开,让大家都能加入谈话。这个人就是反应灵敏的人。

  朋友交往时,能够在陷入困境或僵局时适时地提出新构想使情况急转直下的人,才能够让大家另眼相待。这不但要有灵敏的头脑反应,还要有正确的判断力,在恰当的时机采取行动。

  □ 要有自己的看法及构想

  有些人无论碰到什么问题都能够立刻产生新的构想。不但如此,这构想还是别人想不到的高明见解。任何问题只要和他协商,一定能够得到解决的启示,这种人总是可以很有条理地说服别人。

  当然,他并不是万能的,也不是无所不知的,顶多只是阅历比他人多一些。那么,为什么他所说的话能够说服别人呢?究竟他的独到之处在哪儿?能够结交到这样的朋友是非常珍贵的,能够结交到这样的朋友的人,才可以称之为善于交际。

  所谓交际就是寻求各方面的知己,所以必须结交各行各业的朋友。由于各人的工作性质不同,要互相了解是很不容易的一件事。如果知识广博,不论对方说的内容是什么都能够予以回应,这样自然是没有问题。但大部分的人对别人的事都是一知半解,顶多只能挂着笑容"嗯嗯"地答着,但却对谈话的内容没有一点兴趣。如果你对对方所说的话反应冷淡,对方就不会再和你谈论这一类的事了。  

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