做人做事 第67节:第七章 厚起脸皮做人做事(3)



系列专题:《做人做事好性格》

  世上还有如此脸皮厚之人。

  □ 笑脸迎向冷面人

  尽管每个人都程度不同地尝到过被人冷落的滋味,但人们面对"冷落"所采取的态度却不尽相同。有的人遇"冷"不冷,逢"落"不落,仍然表现出了一种泰然处之、豁达坦荡的超然境界,其结果不仅使自己渡过难关,走向"热烈",而且逆境成才,留下了更加辉煌的人生篇章。有的人却不尽然,面对"冷落",便变得消沉起来,一蹶不振,最终使自己陷入自我封闭、孤独寂寞的困境而难以自拔。

  怎样才能走出被人冷落的误区呢?

  1.接受冷落

  面对被人冷落的现象,您应当首先承认它的存在,允许它的发生。这是因为,人生本来就是一个万花筒,红橙黄绿蓝靛紫,喜怒哀乐,酸甜苦辣,温凉冷热,可谓应有皆有,五彩缤纷。

  事实上,每一个生活在社会中的人,或多或少,或轻或重,都会遇到过"冷落",不管你是自觉的还是不自觉的,情愿的还是不情愿的,谁也休想与它绝缘。"冷落"作为一种客观存在的社会现象,您无论如何也不应当采取回避的态度。

  因此,面对冷落,您应当采取承认的态度,就是说要有接受冷落的心理准备。当然,承认冷落的存在,并非是承认它存在的合理性,而是承认它存在的客观性。承认了此种矛盾存在的客观性,也就承认了解决此种矛盾方法的必然性。惟其如此,您才会直面冷落,既不回避,也不惧怕。

  2.敢于表现

  人们在受到冷落之后,往往在生活上感到失意,在心理上产生退却。对于一个强者来说,愈是受到冷落的重压,愈是应当富有自我表现的阳刚之气。此种勇气,不仅可以吹散来自外界对自己冷落的风云,也最易于拨开自己被人冷落所带来的心头迷雾。

  比如,举办卡拉OK比赛,你敢不敢直步登上台去,高歌一曲;周末舞会,你敢不敢跃入舞池,投入地一次跳个够;演讲会上,你敢不敢面对众人,字正腔圆,慷慨激昂去陈辞一番;运动场上,尽管你体育技能平平,但还是要去奋力拼搏一番,即使一时上不了场,当个观众也无妨,你敢领头儿尝一尝拉拉队长的滋味吗……无论是胜败输赢,你都会从中感到过剩能量得到释放的一种轻松和欢娱。人生有"冷"也有"热"。要通过自我表现去发现生活中的欢歌笑语,而且去主动地排"冷"取"热",甚至化"冷"为"热"。

 做人做事 第67节:第七章 厚起脸皮做人做事(3)
  当然,在自我表现的过程中,你还应当切忌自我标榜,故弄玄虚。这样做,不仅难以排除外界的冷落,还会由此带来更多的冷落。自我表现,不仅应当有勇气,更重要的是要提高自己的素质,增强自己的实力。有了真才实学再加上自己的勇气,那你就会在生活的舞台上表现得潇洒自如,发挥得淋漓尽致。此时,你面前的冷落,便会一扫而光,迎来的将是张张笑脸,满园春色。

  3.平息抱怨

  大凡经历过冷落的人,大都有这样的感觉,抱怨冷落的结果只会在客观上助长受冷落压力的程度。与其过多地自我抱怨,倒不如从主观认识上找到原因,以新的姿态重新扬起风帆,战胜冷落。

  你不妨自己提出这样的疑问:为什么他人没有受冷落,却偏偏冷落了自己;为什么此时无冷落,彼处遇冷落。想来想去,你便会觉得,原来别人对自己的冷落也与自己有关联。假如受到来自顶头上司的冷落,你可能想到了他的偏见、不公正等,但是否还应想到,你的工作态度差、表现得不好,才是上司所以冷落你的真正原因;假如受到同事的冷落,你可能会想到他的性格孤僻、心胸窄小、无端嫉妒等,但是否还应想一想,是你的傲慢、无礼、清高,才使他人对你进行冷落有了可能的条件;假如受到妻子的冷落,你可能会想到,妻子不温顺、不贤惠、不会料理家务、不会热情待客等,但是否还应想到,你的大丈夫习气,动辄吹胡子瞪眼睛的德性,难道妻子还不该冷你几次!与其抱怨别人,倒不如利用这个间隙来反省一下自己,这岂不是一件好事情!

  4.学会丧失  

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