爱华网有感于邵锐峰的《中国第五代领导层中脱颖而出者》一文，特别是文中谈到七七、七八两届大学生已经成长为国家的栋梁之才，是关注的焦点，我作为七八级学生，当然倍感骄傲。
小时候天天被灌输的一个理念就是，好好学习，天天向上，长大要接革命班。二十四、五年过去了，每天在工作挣钱，上班离不开竞争，计划、规划、预算，招聘、辞退、晋级，下班则吃饭睡觉，老人生病，孩子上学，忙碌一生，恍惚间似乎与这个革命使命距离越来越远。
应该说邵锐峰的眼光是独到的，敏锐的。他提醒我们，正是这平凡的生活道路，使得七七、七八届学生越来越成熟，越来越堪以大任，越来越成为振兴中华的社会中坚力量。
七七、七八两届学生总的看，沉稳干练，道德约束感强，有着强烈的振兴国家的使命感；另一方面，思想也比较保守，有着浓厚的人文情怀，比较清高，不大愿意随波逐流，在商品社会中，他们较少冒险精神。这使得他们成为了社会中各个层面的精英骨干，但却鲜有大富大贵者。
《中国第五代领导层中脱颖而出者》文中所提到的官员，大都具有这样一些特点：
1、 年龄优势。正如作者所言，这些在位的干部45到55岁之间，精力充沛，有着巨大的年龄优势。
2、 经验优势。他们拥有中央和地方管理工作经验，深入深刻地了解国情，具备足够的见识来反省现行体制、机制的优缺点。他们的业绩不一定突出，倒是低调务实、十分用心的工作，没有哗众取宠的表现。
3、 性格优势。他们拥有坚强的意志，强烈的振兴中华的信仰，沉稳内敛的气质。对于可能动摇国家信念的言论和行为，能够表现出坚强的意志来。同时海纳百川的气质有助于他们灵活处理各类事件、容忍平衡协调各类人群的利益关系。
4、 能力优势。在民族问题、国际政治、政党建设、改革发展等问题上功底深厚。这是涉及全局的战略问题，关乎国家的兴亡。这几个方面，恰恰是这些干部传承、发展、创新能力的基础。
第五代领导人或许就会从他们之中产生。那时候，长大要接革命班真的就会成为座右铭，由我们而再传至下一代。
