人际关系的协调 第3节:第一章 培养协调人际关系的能力(3)



系列专题:《做人做事有能力》

  (4)对人表现出诚挚的关切。这样做可以起到安抚、慰问的作用,表明对方在你心目中占据的位置,这对广交朋友是大有益处的。

  □ 赞美别人不怕多

  喜欢得到他人的赞美,这是人性的一个特点。我们很多人都喜欢他人赞美自己,就是自己对此过于吝啬,我们一直没有这种习惯,没有意识到"赞美"二字的魔力。这两个字不但让别人高兴,也让自己获得了无数的友谊和帮助。

 人际关系的协调 第3节:第一章 培养协调人际关系的能力(3)
  其实,不仅成人需要赞美,小孩子也需要大人的赞美。不信你称赞一位小女孩说她长得漂亮可爱,或是她的洋娃娃很好看,看看她的反应如何?你也可称赞一位小男孩,说他长得很帅,说他的玩具枪好厉害,看看他高不高兴?

  成人看似心智成熟,其实需要赞美的心理并未消失,所以女孩子买了新衣服,总要问问女伴"好不好看?"如果说好看,她便乐了。男人呢?如果说一位年轻人长得又帅又酷,他准高兴;对中年人说他有性格,他也一定开怀!所以,在社会上行走,你一定要善用"赞美"二字的魔力,它可以提高、润滑你的人际关系,让你到处受欢迎。

  那么我们应该怎样赞美他人呢?其中也有一些诀窍。

  赞美要自然、顺势。不必刻意为之,过于刻意会显得"另有所图",可能对方不领情,反而弄巧成拙。此外,也不必用大嗓门赞美,这反而变成酸葡萄,有挖苦的味道了!最好是私下向对方表明你的看法,这种表示方法也比较容易造成双方情感的共鸣!

  赞美要看对象。对喜欢漂亮的女孩子你就要赞美她的打扮;有小孩的母亲,最好赞美她的小孩,"慈母眼中无丑儿",赞美她的小孩"聪明可爱"准没错!工作型的女孩子除了外表之外,也可赞美她的工作绩效;至于男人,最好从工作下手,你可称赞他的脑力、耐力,当然如果他已婚,也可赞美他的妻子、小孩。

  用词不要太肉麻。能适当地表达你的意思就可以了,而且也不宜太夸张,太夸张也会让人感到是一种挖苦。一般来说,"不错"、"很好"、"我喜欢"之类的用词就够了。

  多赞美"小人物"。当他们有一点小表现,赞美他们两句,包你收了他们的心,因为他们平常欠缺的就是赞美!很多人往往不会想到去称赞他们!

  其实人都需要肯定,尤其是外人的肯定。有外人的肯定,自己的存在便有了安全感,而赞美就是肯定的一种形式。赞美不用花钱,又可鼓舞人心,让人快乐,并为你赢得友谊,你又何乐而不为呢?

  □ 创造良好的第一印象

  每个人都懂得第一印象的重要性,这在商场上尤其重要。因为商场上的交往不同于一般交往,可以依靠时间来考验--可长可短,由自己决定;再者,做生意对人有不同的要求,大家都懂得商界有风险,所以打交道也特别谨慎。前者决定了人们在商务交际中都不愿浪费时间,所以不必也不愿去应付一些与实际无关的把戏,后者则决定了双方不可能一下子就亲密无间。所以第一印象就显得特别重要,因为弄不好就会永远失掉机会,或者使对方更加提防。

  好在第一印象是能够创造的。俗话说:"石头是死的,人是活的",人可以根据时间、地点、交际对象的情况来创造环境和气氛,在别人心目中建立一种好的印象。

  一般说来,初次见面,要留下好印象得注意下面几点:

  (1)按照对方习惯的规则行事,不对对方的生活习惯构成威胁;

  (2)做对方喜欢的事,不做对方不喜欢的事;

  (3)证明别人的看法和观点是对的,而不是强求别人接受自己的看法和观点;

  (4)你是否是对方喜欢打交道的那种人;

  (5)你的举止言谈和对方最不喜欢的那类人没有共同之处。

  这几条归纳起来,可以称为"一致原则"、"讨好原则"、"合作原则"、"期待满足原则"和"安全原则"。

  显然,这"五项原则"对不同的人有不同的要求。这一方面说明生活和人是复杂的,并没有统一的模式;另一方面也说明创造好印象是绝对可能的,不管你本人的条件如何,只要你摸清了情况,把握了对方的心理,就一定能够创造奇迹,给对方留下美好的印象。

  这种好印象往往来自以下几个方面:

  一是尽可能了解对方。这是创造良好第一印象的基础。所以,一般西方人在交际中都极注意收集对象的资料,从商务状况到个人爱好都非常重视。这也就是说,所谓"第一次见面"只是表面上的,实际上并不是对对方一无所知,一切都不过是"装着不知道"而已。比如与一位四川人一起吃饭,你有意无意地向对方大大赞美一番川菜而对方并不认为你知道他是四川人,一定会得到良好的反馈。  

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