爱华网第三章
后管理经济学的创立
克服理论与实践相脱节的最好办法是创建一门“管理经济学”即生产出一种将经济学、管理学统一起来的方法论武器。如果问为什么？因为经济学是为了解决“世界观”或“经济观”问题的而管理学是为了提出“方法论”或“经济论”武器的。试想，如果能将世界观、方法论和经济观、经济论统一起来即把方法论、经济论建立在正确的世界观、经济观的基础上，理论与实践脱节的问题怎么发生？
笔者之所以说经济学与管理学没有本质区别而只有微妙差异，原因就是因为经济学是为了揭示客观经济事物运动规律的科学而管理学要解决的问题，正是企业家、管理者如何按经济规律办事的问题。
这是一种全新意义上的寓经济学、管理学为一体的理论模式，其本质特征就像其名称一样，是将经济学寓于管理学之中，同时又将管理学寓于经济学之中，并时刻将理论与实践结合起来、不但能指导社会实践，并能为社会实践服务的经济学、管理学学说。其产生，无疑将开创世界经济理论新纪元。
笔者以为，理论的意义就在于能够指导实践，并能够为社会实践服务。然而，需要说明的是，指导实践并为实践服务的最好办法莫过于将某种理论应用于社会实践中去。“理论管理学”由此而产生。
大家知道，宏观经济也有个管理问题，微观经济活动也需要建筑在对宏观经济走向的正确判断的基础上。如果宏观经济体管理者缺乏对微观经济事物的认知而微观经济体管理者又缺乏对宏观经济走向的正确判断，那人们又怎么能奢求理论与实践的不脱节和奢想自己成为具有“唯物主义倾向”的人？
如何才能解决宏观经济管理者与微观经济管理者相互脱节、推委，和难以衔接事态的发生？笔者以为，最好的办法莫过于能够提前在宏观经济体与中观经济体之间、中观经济体与微观经济体之间架起一座“理论管理”或者说“再管理”的桥梁，而这种管理的最大好处是，相互处于对方的监控之下。
真的能做到这一点吗？是的，因为我们有始终都能走在时间前面的“理论管理学”和始终都能走在时间后面的“再管理管理学”。试想，当某一经济体能够在理论的指导下既能做到“先行”又能够做到“断后”，那人们还会担心有重大失误事件、突发事件的产生？还会担心由于判断失误而发生“突然间天上掉下来个‘亏妹妹’”的事情？可以肯定，“后理论管理学”的问世必将开创人类经济的新纪元！
笔者知道，“后理论经济学”注定要演变成为“后理论管理学”。“后理论管理学”之所以会产生也就源于“先理论经济学”、“先理论管理学”存在这样或那样的理论缺陷，而要想解除和克服上述理论缺陷，不通过一些有效的、有针对性的管理手段显然做不到。“后理论管理学”就是在这一背景下产生。
无疑，“后理论管理学”的概念是笔者在比照着“后理论经济学”的概念提出来的，但它又绝不是为了“比照”而产生，更不是为了哗众取宠，或者说是为了“打肿脸，充胖子”。那么，“后理论管理学”产生的目的是什么呢？当然是为了解决实际问题或者说是为了解除制约企业资本可持续增殖、经济可持续增长和人类社会可持续发展的瓶颈。为此，“后理论管理学”提出操作性极强的“解决方案”。
笔者以为，科学说道底就是一种工具，与一般工具的区别在于，不像一般工具那样是有形的、固定的和可以看得见的东西而是一种无形的、不固定的和看不见，摸不着的东西，表现在具体情况具体分析，不能一概而论。用中医学上、辨证施治的话说，就是“病百变，药亦百变，用药如用兵”者也。
须再次说明，“管理经济学”这种工具一定是有用和能够被人们利用的，当然也必然是有使用价值、价值的了。表现在，它是一种寓“检查”、“透视”、“拍片”、“分析”、“治疗”等多种功能于一身的工具，利用它，人们可以达到一般工具所不能达到的目的，可以说具有“工具之工具”性质与意义也。
