爱华网系列专题：《16节职业素质课：提高职业素质的理念与方法》
乔冶从一个刚刚毕业的大学生成为负责技术监督的工程师，可以说是一个飞跃。但是他获得工作之后的第一步成功就是来自于他的对公司的忠诚，他的忠诚让他的领导者认为可以对他委以重任。 如果你的领导让你去传达某一个命令或者指示，而你却发现这样可能会大大影响了公司利益，那么你一定要理直气壮地提出来，不必去想你的意见可能会让你的上司大为恼火或者就此冲撞了你的上司。大胆地说出你的想法，让你的领导明白，作为员工你不是在刻板执行他的命令，你一直都在斟酌考虑，考虑怎样做才能更好地维护公司的利益和他的利益。因为，没有哪一个领导会因为员工的责任和忠诚而批评或者责难你。相反，你的领导会因为你的这种责任感而对你青睐有加。因为一种职业的责任感会让你成为一个值得信赖的人，你将会被委以重任，而且也永远不会失业。 钢铁大王卡内基就认为，他一定会重用勇于也乐于承担责任，甚至为了维护上司和整个企业的利益而敢于违背上司命令的人，因为他相信这样的人是忠诚的。卡内基如此，很多企业的领导者也是如此。 今天的领导者们日益清晰地认识到，员工的责任感和忠诚对于一个企业而言有着非凡的意义和价值--这是企业制胜的精神双璧，是企业能够在激烈的竞争中保持岿然不动的坚实根基。责任感和忠诚代表一个团队成员的最基本的人心向度，是员工的最基本的一种工作精神，保证企业朝着健康的方向发展。 一个忠诚而富有责任感的人是容易获得成功的，因为别人愿意和他合作，他值得别人信任。 职业素质测试3：忠诚度测试 下面15个题目是为考验你的忠诚度而设的，请认真、诚实做答。 1.我很明确××××公司的使命与价值观。 A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.很不同意 2.公司为了完成既定的使命与价值， 制定了明确的策略与政策。 A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.很不同意 3.我觉得公司有鲜明的企业文化。 A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.很不同意 4.我认为公司建立统一鲜明的文化与价值观，对公司很重要。 A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.很不同意 5.我认为公司对文化建设很重视。 A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.很不同意 6.能成为××××的职工，我非常自豪。 A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.很不同意 7.我非常愿意为××××公司终身服务。
A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.很不同意 8.××××是我愿意为之工作的公司，是因为：喜欢这个行业公司文化与氛围、锻炼与发展自我的机会、薪酬福利、管理者的魅力。 A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.很不同意 9.为了完成公司目标，我很明确自己的责任。 A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.很不同意 10.我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标很重要。 A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.很不同意 11.你对于自己的上司、同事的态度如何？当他们获得荣誉时，你是为他们感到高兴，还是嫉妒甚至嘲讽？ A.为他们感到骄傲 B.礼节性地祝贺他 C.无动于衷不高兴 D.觉得他名不副实非常嫉恨 E.觉得他是小人得志 12.假如其他公司开出了更高的待遇，你是尾随而去，还是继续耕耘，把希望放在公司更大的发展上？ A.与公司共命运 B.继续做好本职工作 C.会考虑跳槽 D.设法跳槽 E.立即跳槽，不管公司是否同意 13.你是否模范地遵守、维护公司的规章制度？在有人践踏公司"宪法"时，你能及时制止吗？ A.总是能 B.一般情况下能 C.不一定 D.有时不遵守 E.不能很好遵守
