奇异人生成就 第21节:第四章 职业精神成就职位,职业道德成就人生(2)

 奇异人生成就 第21节:第四章 职业精神成就职位,职业道德成就人生(2)


系列专题:《德才兼备:成为任何组织都愿意重用的人才》

  为了学到更多的东西,1850年,他出国考察学习。两年的时间里,他先后去过德国、法国、意大利和美国。由于他善于观察、认真学习,知识迅速积累。很快成为一名精通多种语言的学者和有着科学训练的科学家。回国后,在工厂的实践训练中,他考察了许多生产流程,不仅增添了许多的实用技术,还熟悉了工厂的生产和管理。

  就这样,在历经了坎坷磨难之后,没有正式学历的诺贝尔,终于靠刻苦、持久的自学,逐步成长为一个科学家和发明家。

  诺贝尔的母亲去世后,他把30亿瑞典币--一生的财产,全部捐献给了慈善机构,只是留下了母亲的照片,以作为永久的纪念。后人为了永远记住他,以他的名字命名的科学奖,已经成为举世瞩目的最高科学大奖。

  是什么使不起眼的小男孩变成举世瞩目的科学巨人?是靠坚持不懈的努力。正如爱因斯坦所说:"人们把我的成功,归因于我的天才;其实我的天才只是刻苦罢了。"同样的道理,在企业里,要做出高于其他人的业绩,除了勤奋,你没有任何捷径可走。

  许多人都抱着这样一种想法,我的老板太苛刻了,根本不值得如此勤奋地为他工作。然而,他们忽略了这样一个道理:工作时虚度光阴会伤害你的雇主,但受伤害更深的是你自己。一些人花费很多精力来逃避工作,却不愿花相同的精力努力完成工作。他们以为自己骗得过老板,其实,他们愚弄的只是自己。老板或许并不了解每个员工的表现或熟知每一份工作的细节,但是一位优秀的管理者很清楚,努力最终带来的结果是什么。可以肯定的是,升迁和奖励是不会落在玩世不恭的人的身上。

  一个人的品性是多年行为习惯的结果。行为重复多次就会变得不由自主,似乎不费吹灰之力就可以无意识地、反复做同样的事情,最后不这样做已经不可能了,于是形成了人的品性。

  因此,一个人的品性受思维习惯与成长经历的影响,他在人生中可以作出不同的努力,作出善或恶的选择,由此最终决定一生品性的好坏。

  2. 敬业是你最好的商标

  敬业,顾名思义,就是尊重所从事的职业。敬业精神,就是对所从事职业精益求精、一丝不苟的尽职尽责精神。

  敬业精神也是一种职业道德,是责任心在职业上的体现。我们都生活在社会里,各自承担着一份或几份职业;只有每个人都很好地各司其职,这个社会才能正常运转。就像是大家都在一条船上,有的掌舵,有的划桨、有的张帆,如果其中有一人不能尽职尽责,就势必会影响整条船的运行;如果其中有许多人都不能尽职尽责,那就麻烦了。

  敬业精神有赖于认真。毛泽东有一句话至今仍常常被人们引用,那就是:"世界上怕就怕‘认真‘二字--只要一认真,就没有什么干不好的事情。"人与人之间在工作上的高低之分,往往就差在"认真"二字上。认真了,就可以做出出色的工作;不认真,就会落后于他人。认真,就是一丝不苟,规定怎么做就怎么做,不打一点折扣,也不敷衍马虎;不要以为别人不知道就耍奸取巧,要对得住自己的良心,在职业上也同样要"慎独"。把一件事情做好是没有止境的,好了还可以再好;我们不能满足于"差不多",满足于"交差",而要精益求精,追求尽善尽美。

  一个人的敬业精神。这也是现代人应该具备的职业道德,如果你在工作上能敬业,并且把敬业变成一种习惯,你会一辈子从中受益。

  "敬业"可以从两个层次去理解。低层次来讲,"拿人钱财,与人消灾",也就是说,敬业是为了对老板有个交代。如果我们上升一个高度来讲,那就是把工作当成自己的事业,要具备一定的使命感和道德感。不管从哪个层次来讲,"敬业"所表现出来的就是认真负责--认真做事,踏踏实实,并且有始有终!

  很多年轻人初入社会时都有这样的感觉,自己做事都是为了老板,为他人挣钱。其实,你出钱我出力,情理之中事。再说,要是老板不赚钱,你怎么可能在这个公司好好呆下去呢?但有些人认为,反正为人家干活,能混就混,公司亏不用我去承担,他们甚至还扯老板的后腿,背地做些不良之事!稍加细致地想想,这样做对你自己并没什么好处。工作敬业,表面上看是为了老板,其实是为了自己,因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验,而这些便是你向上发展的踏脚实石,就算你以后换了地方,从事不同的行业,你的敬业精神也必会为你带来助力!因此,把敬业变成习惯的人,从事任何行业都容易成功。有人天生有敬业精神,任何工作一接上手就废寝忘食,但有些人的敬业精神则需要培养和锻炼。  

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