第35节:第四章要成大事,先做好小事(4)



系列专题:《做人做事好习惯:对人命运的影响》

  人们的尊敬将给你带来更多的自尊与自信。不要抱怨低微的职位和薪水,不要因为老板的忽视而丧失向上的勇气,只要勤奋肯干,不吝于投入时间和精力,那就一定可以寻找到工作中的快乐,在工作中获得满足和自豪,并得到尊重。要永远保持必胜的信念,这样,你才能把工作做得异常出色。

  有人曾问一位成功学家:"大学教育对年轻人的未来是否是必要的?"

  这位成功学家的回答很值得我们思考:

  "就商业来说,这不是最关键的。在商业中,最重要的素质是敬业精神。在最需要培养忠于职守的工作精神时,许多年轻人却被他们的父母送进了大学校园,让他们在象牙塔中度过了人生中最快乐浪漫的时光。不幸的是,当他们学有所成,正当创业之时,却不能聚集精力投入工作,因而错过了许多成功的机遇。"

  敬业精神的最直接的表现是:干一行,爱一行,工作中一心一意,这样,才能在工作中脱颖而出。

  也许,目前你依旧处于困苦的环境之中,然而不要埋怨,不要怨天尤人,只要你努力工作,窘境很快就能摆脱,并在物质上得到满足。通往成功的唯一途径是艰苦的奋斗,这是被古今中外无数成功者所证明了的。

  有位成功人士说过:"如果你具备了真正做好一枚别针的能力,那么,这要比你拥有生产粗糙蒸汽机的能力强得多。"

  许多人不明白,为什么自己取得的成就竟然不如那些能力远不及自己的人?你如果对这个问题很困惑的话,不妨试着回答以下问题,或许答案就在里面:

  你的前进方向有没有错误?

  你是否非常了解工作中的每一个细节?

  你有没有认真读过相关的书籍或资料,以提升你的工作效率,创造令你满意的财富?

  如果你不能肯定地回答上面的问题,那说明阻碍你通向成功的关键就在这里;反之,不管做什么事情,如果你能一贯地遵循以上几点,那你一定可以在事业上取得成功。不过,如果你选择的道路方向不正确,就要当机立断,迅速改变,以免白费力气,做无用功。

  曾有人向一位成功人士请教:"你为什么能完成这么多的工作?"这位成功人士是这样回答的:"因为我奉行这样的原则,在某个时间段只集中精力做一件事,但要尽最大的努力把它做好。"

  对本职工作不了解,业务不熟练,但在失败后却反而责怪他人,抱怨社会,这是不应该的。你应该做的是,尽最大的努力精通业务,这实际上并不难,只要你持之以恒地积累。

  那些对工作粗枝大叶、敷衍了事的人,一定缺乏把事情做好的恒心和毅力,这种人不懂得历练自己的个性,因此很可能永远都不能达到自己的目标。他们总是试图同时获得工作和享乐,却不明白,鱼和熊掌不能兼得,结果很可能是竹篮打水一场空,或者是捡了芝麻丢了西瓜。

 第35节:第四章要成大事,先做好小事(4)
  实际上,获得严谨的做事风格和练达的处事智慧并不难,只要你工作时一丝不苟、心无旁骛就可以。它会使你从一般走向优秀,从优秀走向卓越。

  只要你能时刻将"敬业"视做一种美德,时刻在工作中尽心尽力,你就能在工作中忘记辛劳,得到欢愉,长期坚持,就能找到通向成功之路的秘诀。

  □好的工作习惯可以提高工作效率

  一天的工作什么时候才算完成?对于许多小公司来说,答案是"永远没完"。甚至许多管理人员手头也有一大堆要做的事情。为了在工作和私人生活之间保持一种健康的平衡,员工应学会在工作时保持高效,从而确保在合理的时间离开办公桌。如果做不到这点,就会精力不济、创造力低下,最终危及健康。

  用以下10种方法,你可以认清每天必须完成的工作并找到完成任务的策略。

  1.每天都从计划开始

  在核对电子邮件或语言邮件之前,每个工作日的头15分钟用于写下任务清单。写出清单后,你就会清楚,哪些工作是今天必须完成的,哪些工作是今后几天内要完成的,哪些是长远的目标。这样你就会精确地找到需要优先处理的问题,从而避免被那些不重要的事情分散精力。这样,即使你决定在某个合适的时候停止工作,进度也在你的掌握之中,不会受到影响。  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/414210.html

更多阅读

管理会计第七版第四章 《领导无形,管理有道》第四章

第四章记住,物质激励是把双刃剑在你看来,怎样的物质激励才是最有效果的?物质激励是一把双刃剑,使用得好会事半功倍,相反,使用不当则会既伤人又伤己。可以说,如何运用物质激励是一门高深的艺术。在当今这个经济社会,人们出来工作,都是为

51我的朋友我的家 第22节:第四章 我的导师,我的朋友(4)

系列专题:《微软副总裁张亚勤谈创新:变革中的思索》  亚洲的发展未可限量。中国拥有许多杰出的工程技术人才,这是我们在中国确立长期研发投资计划的重要原因。亚勤的主要角色是将这些工程师们培养成精通技术的管理人才,让他们获得管

我的朋友作文400字 第19节:第四章 我的导师,我的朋友(1)

系列专题:《微软副总裁张亚勤谈创新:变革中的思索》  第四章 我的导师,我的朋友  2008年6月28日,西雅图。  夜阑人静,思绪万千。我刚从比尔的告别晚会上回来。活动是晚上6点开始的,持续了五个半小时,直至深夜。我和太太回到Mercer I

《知己知彼》第四章性相近,习相远(第一节1)

第四章  性相近,习相远○人之初,性中性——人的本我相差无几,即人与人之间的本性没有太大的区别,人与人之间的巨大差异主要是后天形成的。有人功成名就,富甲天下,有的人却是默默无闻,一贫如洗。然而,他们出生时的那第一声啼哭曾经是一样

声明:《第35节:第四章要成大事,先做好小事(4)》为网友策划的情分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除