第16节:一、做好三种人(2)



系列专题:《提升领导讲话魅力的10大谋略》

  1.分析特定条件下的背景特点。

  听众参会的动机以及情绪、背景,决定了他们的心理需求,领导者只有审时度势,作出正确分析和判断,才能因势利导,也才能使听众得到期望获得的解答,使讲话者找到顺利的表达思想感情的方法。相反,两眼一闭,大嘴一张,夸夸其谈,不仅使讲话达不到应有的效果,还可能使听众产生逆反心理。当然,我们不能被动地迎合听众,而是要善于因势利导,使听众的意识逐步达到理想的境界。

  2.分析特定人物的心理特点。

  不同的年龄、性别、职业、民族以及生活经历等,都会产生不同的心理特点。有经验的医师会看表里寒热、不仅会看,而且还要会问。问过去问现在,才能真正做到"对症下药"。有经验的领导者也会在讲话前先认真把握听众内心状况,为选择讲述材料提供了依据。所以,当知道面对的是孩子,就不会用对成人的口吻来讲话,当知道自己面对的是农民时,会选用农民喜欢的语言。

  3.分析讲话过程中的现场特点。

 第16节:一、做好三种人(2)
  听众在听讲话者讲话时,对不同的内容,会产生不同的反映,并通过声音、动作以及面部表情反映出来。有经验的讲话者会把握听众的这些情绪。就是要"看着人说话"。一旦看到听众情绪异常,或喜或悲,或笑或气,都应尽在把握之中,从而及时对讲话内容进行调整,直到听众情绪符合讲话者的需要为止。这就要求学会讲话中的"变"术,在讲话过程中随时捕捉听众心理的变化,把听众的情绪逐步推向高潮,达到台上台下共鸣的效果。

  同时,还必须把握两点:

  首先,要摆正和听众的关系。讲话者也是人民的一员,和听众在政治地位、人格上是平等的,没有高低贵贱之分,只是社会分工、社会义务有所不同,因此,讲话者要以平等、谦和的姿态,既宣传听众,又向听众学习。

  其次,要发挥"自己人效应"。就是讲话者先申述一种与听众观点相同的观点,然后再说出自己想说的观点,这就很容易被听众接受。它可以淡化甚至消除听众在一种观点认同的喜悦中自动解除精神防线。

  例文赏析

  普京蝉联俄罗斯总统后,举世注目。他当选后在想什么,又将如何开始自己的工作?普京当选后向全国公民的致词及答记者问,满足了人们的心理需要。以下是2004年3月16日普京当选后向全国公民致词全文。

  首先,我非常乐意回答在座记者的提问,同时我也想向我国公民致词。我想感谢今天所有到俄罗斯总统选举投票站并投票的人!

  我想感谢所有投在任总统、你们忠诚公仆票的人,感谢投其他候选人票的人。无论如何,即使你们的候选人未能当选总统,这个结果也很重要。这对我很重要,因为对现政权对我,这些信息是必要的,我们必须考虑得到选票政治家的意见和观点。不管有多少选民投他们票。这是其一。

  第二,我想感谢所有在大选中支持我的人,以及虽因某种原因没有参加大选但对我抱有好感的人。现在可以说,结果是令人满意的。我非常感谢你们,因为这是最重要的支持与自信手段。多谢你们。

  我认为,作出这种选择的人,支持的不仅是近年来我们国家发生的积极变化、不大的但积极的好转:我们保证国家经济近年稳定和高速增长、社会局势稳定、国家巩固。我认为,不是这些简单的成绩,而你们忠诚的公仆、现任总统近年与你们工作时的情绪与献身精神,赢得了支持。

  鉴于此,我希望你们相信,并向你们保证:未来4年,我将尽我所能地工作,以使政府加强工作。

  我向你们保证,我国人民所有的民主成果将得到保障。而且我们不会停留在已有的成果,我们将巩固多党制。我们将巩固公民社会,竭力而为保证媒体言论自由。而且我们将建立这样一种制度,以使任何官员也不能以国家利益为掩饰中饱私囊,任何夸夸其谈者也不能以民主的漂亮言辞为自己捞好处。我们将竭力保证我国经济稳定增长。毫无疑问,我们将珍惜经济和社会的稳定,这也是近段时间我们多次说过的。我想强调的是,稳定并不是目的。这只是解决主要任务-保证我国人民福利增长-的条件。  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/414830.html

更多阅读

第69节:成功必须练就三种忍受能力(1)

系列专题:《10位精英教你读大学:读大学怎么读》  第三节  成功必须练就三种忍受能力  忍受孤独的能力是成功者的必备条件;忍受失败的能力是重新振作的力量源泉;忍受屈辱的能力是成就大业的必然前提。这三种能力是一个人走向成功

第16节:一、揭开外企的底儿(11)

系列专题:《备受追捧的求职必杀技:王大哥的求职经》  ④?外企普遍存在"天花板现象"  所谓"天花板现象"是说在外企的高级管理层鲜有任用本土人才,一般都由公司总部派遣过来的境外人士担任,所以本土员工很难攀爬到职位的金字塔顶部。

第7节:一、揭开外企的底儿(2)

系列专题:《备受追捧的求职必杀技:王大哥的求职经》  顺应环境去改变自己本来无可厚非,这是适者生存的定律,但是因为周遭的紧张氛围就把自己的优势都忘记了,完全可以谋得更好职位的人却跑去应聘卖肉,未免让人扼腕痛惜。  在本章,我们

第12节:一、喜新褒新(2)

系列专题:《培养企业的创造型人才:让思维再创新》  ”李四接着又问:“不到20年能算老朋友吗?”张三反问:“那您认为要交往多少年才算老朋友?”李四又说:“得20年!”张三扳指一算,还差3天才20年,他无可奈何地对李四讲:“李科长,让一让好吗,只差

第27节:五、金牌职业经理人(2)

系列专题:《职业生涯首次揭秘:打工皇帝唐骏》          TIAN JIA ZHUAN HUI  第一章天价转会  集团,唐骏拥有高薪、期权,还持有干股。  唐骏认为:作为职业经理人,自己的待遇之所以渐次升级,原因是随着中国经济发

声明:《第16节:一、做好三种人(2)》为网友陽光比我耀眼分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除