爱华网系列专题：《中外名人成功与失败的本源追溯：发现人生》
第三章 优选人生的航向与目标 人生命运的自我主导特性，揭示了人们可以依据自我的信仰、志向与作为把握与驾驭命运，而是否能够实现希冀的理想和命运格局，极大程度上取决于人们是否选择、确定和优化了人生拓进的航向与目标。 人们驾驶命运之舟在茫茫大海中行驶，如果没有前进的灯塔、清晰正确的航线，及充满憧憬的目的地的召唤与吸引，命运之舟就可能迷失航向，遭遇过多的风浪与暗礁难以驶往胜利的彼岸；或即使在波峰浪谷中保存下来，且坚韧地前行，但也会因过多地消耗掉时间与能量，事倍功半而不能如愿。 若干人生命运的典型人物昭示我们：目标牵引奋斗的方向，目标激发收获的欲望，目标催生搏斗的意志，目标孕育前进的动力。 第一节 明确人生目标的指导原则 人生目标，是人生战略的重要组成部分，是全部人生的导向和归宿点。要从人生创造价值、实现价值的高度立意，明确和遵循一些基本的指导原则。适应性原则 人生目标的选定，应适应社会、适应自我。任何脱离人们所处的时代背景、社会条件、自然环境，想当然地选择人生目标的做法，极可能在现实生活中碰壁。同样，目标的选择，必须更大程度地与自我条件、状态与合理开发的潜能相匹配，具有现实性与可行性。 适应性原则要求人们以求实、科学的态度去设计和确定人生的方向与目标，但绝不是单一地局限于现状，不思进取，而是既高瞻远瞩，又实事求是，使人生的目标真正起到导航人生、激励人生的作用。 差异性原则 人是个体的人，具有自我特性的人，每个人的身体状况、心理特性、思维习惯及志向爱好不尽相同。同时，人们所处的时代环境、历史阶段与职业状况等方面可能较为相同，但具体到每个人，也会面临着不尽相同的诸多变化。因此，人生战略与目标的选择，必须因人而异，体现差别。当然，同时代的人，同样的学习、工作环境，甚至性格较为接近的人们，在确立自己的奋斗目标时，可能呈现出某些大的类同现象，但在具体目标的制定、分解、实施过程中，也必然会有所差异。 人们思考和选择前进的目标时，应尽可能地立足自我、发掘自我，找准优势，显示个性。 优化性原则 就大多数人而言，人生目标的选择与确定，在青少年时就形成雏形，甚至比较明确；也有很多人到了中年阶段，才可能形成更为清晰的人生目标，甚至一部分人步入老年阶段后，也会制定出新的人生目标。因此，人生目标的确定，是一个动态的过程。而且，因为人生的跨度达几十年甚至上百年，人生历程中各种主客观因素的变化状况，很难做到提前预知。当人们原先选定的目标与日益变化的时代环境、社会条件、人文状况不相适应时，对个人的原定目标进行优化、调整，也就理所当然了。
第三章 优选人生的航向与目标人们既需要在青少年时就设计自我、确定目标，也需要随着个人发展过程中外部条件与自身状况的变化，而适时地优化目标、调整目标，进而使个人的前进轨道更加正确，个人的才智更好地发挥，从而更捷径、更有效地创造良好的人生命运。 第二节 人生目标择定中的系统配置 人生目标的选择与确定，是一个系统工程，需要重点注重好几个方面。战略目标与阶段目标 人生的发展与组织的发展一样，需要有统揽全局的战略。 人生的战略目标，包含着人生奋进的方向、个人志向与价值体现程度等。如从政之人，选择的是涉足政坛之路，希望达到某种职级的“官位”，干出一番兴邦济国的事业；从商之人，选择涉足商海，希望在某个领域施才创业，实现一定程度的财富积累；从事艺术、文学、教育之人，选择向人们提供精神粮食的发展途径，希望成为本省、本国乃至世界级的艺术家、文学家、教授、博导等，获得国内或国际上的荣誉和奖励；从事科学研究职业的人们，选择走某一专业或跨学科的科研攻关之路，希望在所涉领域中做出利国利民的重大发明与贡献，成为专家、发明家、科学家；从事体育竞技的人，选择是充满挑战的体力与智力的比拼之路，希望成为国内外大小赛事的优胜者，等等。 人们选定的战略目标，就是整个人生的导向，是点燃人们胸中激情、催促人们奋发前进的“圣火”。人生的战略目标将集聚人们的精力、智力与时间，向着某一方向的高峰不息攀登。 战略目标需要阶段性目标的依托。从绝大多数人的奋斗实践与成功事例来看，人生的战略目标需要根据人生的不同阶段与当时的条件加以分解，拟定出阶段性的目标。 譬如在和平条件下青少年时期的大多数人都在学习文化知识，根据自身的学习状况与相应条件，立志考上某一理想的高中、大学；大学毕业阶段，人们开始规划报考研究生及续攻博士等，这些都是青少年们阶段性的奋斗目标。完成所希望的学业后，青年们又要选定与所学专业相近的职业，当在某一位职业岗位上基本稳定后，又开始进一步谋划今后五年、十年的发展目标。在企业技术岗位上工作的人，经过一定时间的努力，以成为专业的技术员、工程师为阶段目标；从事演艺职业的，设定力争参加各种的演出，获得艺术头衔或大奖为阶段目标；从事企业管理的人，在具备了相关资格后，设定在某一时期内，担任一定职级的管理职位，成为科长、经理、副总经理、总经理；广大公务员通过勤奋工作与政绩积累，以晋升为科、处、局乃至更高职位为阶段性的目标，等等。 第三章 优选人生的航向与目标人们在不同的人生阶段，为自己设定适合自身状况的阶段性目标，是一种必要的决策。这种阶段性的奋斗目标，是在总的人生战略目标的框架内与导引下制定的，是人生战略目标的具体落实。多个阶段性目标的实现，即串联起了人生总目标的实现。 也有一种可能的状况是，某些人们在青少年时期，一时难以制定比较清晰的人生战略目标，而是比较容易确定阶段性的目标（如考上什么学校，取得何种学位，选择什么职业等），这也无可厚非。但是如果随着年龄的增长，不适时地思考和设定人生的战略目标，则极可能不利于个人的持续进步，易走人生的弯路，难以很好地取得较辉煌的人生成就。 单一目标与多元目标 从人生目标的结构与实施看，存在着单一目标与多元目标的构建与选择问题。 单一目标易于导致人生的成功。人生是漫长而又短暂的，除了以学习知识和技能为主的青少年阶段，以及步入老年后事业逐步淡出阶段，真正能够横枪跃马、冲关夺隘、飞驰奔腾的时期并不很长。人在青少年时期，虽体质康健、头脑敏捷，但在思维的成熟、经验的积累、事业的积淀及品性的修炼等方面都存在一定的欠缺，即在一定程度上制约了更多成果的获取。而当步入青年后期和中年阶段后，虽有经验、才能、事业成就的一定积累，但同时也承担着繁重的工作压力与任务，并需挑起家庭生活、子女哺育等方面的担子。人们的精力、体力付出与消耗极大，而到了老年后，大多数人要想学习更多的新东西，创造更好的新事业，往往是力不从心，难以成就。
