爱华网自网络博客在中国生根开花以来，迅速见证了网络民间新生代巨大的创造力：威客、播客、换客、晒客、职客......，各种充满个性释放、展示多元分享、潜在的“长尾”聚合——不论是网络嘉宾，还是匆匆过客，都体现出交流碰撞过程中的“客-客”联合式（姑且先这样称呼）的成长中的集聚。
虽然都是单体松散联合，但这些“客”们还是明显的区别。比如晒客的交流释放型，就不同于职客签约顾问型——后者的功利性质更加明显。对于晒客们来讲，“晒”也是一个认识自己，并且听取意见，学习他人的过程。“晒”正形成一种个人联合个人以对抗强大现实的方式,“晒”也成为一种个人寻找群体的联络方式。而职客则是指与“职客网”签约的职业顾问，为求职者提供所需要的岗位信息，落实求职者的工作岗位，给求职者进行面试指导，并从“职客网”获得一定劳动报酬的专业或非专业人士。
晒客带来了分享的精神和互动的阳光，在一定层面上引起了孤独者的心灵共鸣（特别是对于独生子女），且容易形成相类似的情感或情绪——用独特的方式表达自我的存在，这种萌动也许不太清晰，但这正是比较年轻的一代敢秀、也需要秀的心灵历程和独特的成长方式。需要注意的是，一些涉及到个人隐私的“晒”，难免给自己及他人的生活带来不必要的麻烦。所以这种“晒隐私”的做法，必须在不触犯法律的前提下进行。
职客所提供的针对性的筛选以及一对一的招聘方式，有力地冲击着传统的、官方色彩的（有些并非官方）、大集市般的、让弱势群体品尝失落感的招聘大会方式，也大大提高求职者和职位的匹配度。
职客的模式和威客模式非常相似：求职者在职客网站发布求职信息，把悬赏金予付给职客网，职客在网站上搜寻合适的求职者，并给予一定的指导，把求职者介绍给合适的公司。成功后职客网把悬赏金收取一部分后给职客。当然，尽管职客切准了求职需求的卖点，但现在的实验也才开始起步，成效如何还得经受时间的洗刷和考验。
近两年如此密集的各种不同“客”的揭竿而起，也从另一个方面说明了交互式网络的实验萌动与相对不成熟，这是转型期探索的必经阶段和不可省略的成本，这种成长期的特性更应该得到鼓励。也许各位“客”们在自己成长的过程中也会产生交叉甚至嫁接，组合成新的什么“客”来。
网络技术的革命性发展真是日新月异，确实让人感到有一种莫名反客为主的紧迫压力。有理由相信，已有的、现有的、将来有的各式各样的“客”们，不可能都成为“过客”，有些可能演化为“稀客”，有些大概会成为“常客”——这些“常客”没准在不同的网络群体中甚至成为“贵客”，不排除反客为主的现象出现——因为“客”的长尾是个不容忽视的力量。
