未来人才的必备素养 第23节:第三章 商界新人必备素养(2)



系列专题:《解读李嘉诚经商不败的奥妙:做人做事做生意》

  如果一家法律事务所只拥有一种类型的思想,那么,它的发展将受到很大限制,即使它拥有十几名能力高强的人才,也是一样。错综复杂的法律制度,需要各种不同的才能,这不是单独一个人所能提供的。

  因此,只是把人组织起来,并不足以保证一定能获得创业的成功。一个良好的组织所包含的人才中,每一个人都要能够提供这个团体其他成员所未拥有的才能。

  几乎在所有的商业范围内,至少需要以下三种人才,那就是:采购员、销售员以及熟悉财务的人员。当这三种人互相协调并进行合作之后,他们将经由合作的方式,而使他们自己获得个人所无法拥有的力量。

  许多商业之所以失败,主要是因为这些商业拥有的是清一色的销售人才,或财务人才,或采购人才。就天性来说,能力最强的销售人员都是乐观、热情的;而一般来说,最有能力的财务人员则理智、深思熟虑而且保守。这两种人是任何成功企业所不可缺少的。但这两种人若未能互相发挥影响力,则对任何企业都不会发挥太大的作用。

  即使你是"天才",凭借自己的想象力,也许可以获得一定的财富。但如果你懂得让自己的想象力与他人的想象力结合,就定然会产生更大的成就。我们每个人的心智"都是一个独立的"能量体,而我们的潜意识则是一种磁体。当你去行动时,你的磁力就产生了,并将财富吸引过来。但如果你一个人的心灵力量与更多"磁力"相同的人结合在一起,就可以形成一个强大的"磁力场",而这个磁力场的创造力量将会是无与伦比的。

 未来人才的必备素养 第23节:第三章 商界新人必备素养(2)
  在生活中,大家也许会有这样的机会:假如你有一个苹果,我也有一个苹果,两人交换的结果是每人仍然只有一个苹果;但是,假如你有一个设想,我有一个设想,两人交换的结果就可能是各得两个设想了。

  同理,当独自研究一个问题时,可能思考十次,而这十次思考几乎都是沿着同一思维模式进行。如果拿到集体中去研究,从他人的发言中,也许一次就完成了自己一人需要十次才能完成的思考,并且他人的想法还会使自己产生新的联想。

  1加1大于2是个富有哲理的不等式,它表明集体的力量并不是单个人累加之和。

  经营者要善于激发集体的智慧和力量,而不是随意扼杀它们。

  这种集思广益的思维方法在当代社会已被普遍应用,它能填补个人头脑中的知识空隙,能通过互相激励、互相诱发产生连锁反应,扩大和增多创造性设想。一些欧美财团采用群体思考法提出的方案数量,比单人提出的方案多70%。

  可见,一个好的创意的产生与实施,光靠创业者自身的力量和努力是不够的,创业者必须集思广益,必须在自己周围聚拢一批专家,让他们各显其能、各尽其才,充分发挥创造性作用。

  如果没有其他人的协助与合作,任何人都无法取得持久性的成就。当两个或两个以上的人在任何方面把他们自己联合起来,建立在和谐与谅解的精神上之后,这其中的每一个人将因此倍增他们的成就能力。

  这项原则表现得最为明显的,应该是在老板与雇员之间保持完美团队精神的工商企业。在你发现有这种团队精神的地方,你将会发现双方面都很友善,企业自然繁荣。

  合作(Cooperation),被认为是英文中最重要的一个单词。在家庭事务中,在夫妻之间的关系中,在父母与子女的关系中,"合作"这个词,扮演了一个极重要的角色。由于合作这个原则十分重要,因此,任何一位创业者如果不从领导才能中了解及运用这项原则,他将无法坚持及持久。

  因为缺乏合作精神而失败的工商企业,比因为其他综合原因而失败的更多。各色各样的工商企业因为冲突及缺乏合作原则而告失败甚至毁灭。研究者不难发现,缺乏合作精神一直是各时代人类的一大灾祸。为了更好地创业,使之走向成功和辉煌,良好的合作不可须臾或缺。

  李嘉诚金言:如果一单生意只有自己赚,而对方一点不赚,这样的生意绝对不能干。  

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