先做人后做事 第11节:第一章 未学做事,先学做人(10)
系列专题:《解读李嘉诚经商不败的奥妙:做人做事做生意》
□ 培养一个完美的个性 个性有瑕疵的人并非一无可取、不可救药,许多事例验证了这一点。有些卓越不凡、幽默风趣的人,原来可能是个孤僻、难以相处的人。他们通过灵活运用自己的长处,同时克服了自己个性中的缺点而获得成就。要想克服个性中的缺点,先要分析自己的个性,同时了解优良个性的特征,以便朝那个方向努力。 一般说来,优良的个性具有如下特征: (1)诚意。诚意一般是指由热情、热心和兴奋等糅合而成的感情状态。一个对工作学习和他人抱有诚意的人,个性上的一些缺点往往能得到弥补。 (2)理智。这就要开动人的思维机器,多看、多听、多思,凡事都能以明确而理智的行为来进行。在处理事情的过程中,不随意埋怨、轻视别人,即使发生在你面前的是重大事件,也能冷静理性地应变,渡过难关。 (3)友情。友情可以使你交游广阔,建立充满善意和体贴的良好的人际关系。但切记勿把友情与亲昵混为一谈。友情是一种互助的关系,它能激发朋友之间相互尊重。 (4)英俊、潇洒、魅力。这和个人风采有关。清洁、整齐、英俊、潇洒的风采,使男性保持自然可亲的个性,再加上良好的教养,确能助人事业成功。 魅力是一种无形的美。女性穿上最时髦的新装,梳起最新的发式,再加上身材窈窕、巧施脂粉,但若没有魅力,身体便徒有躯壳。魅力并非物件,可以储之于闲、用之于需,参加舞会或欢度良宵时再施展。 每个人都可能有独特的魅力,但是只有当我们与人交往时,魅力才会被感受到。 魅力的神秘感体现在言语未到之时,也许是一个眼神,是手轻轻地一触,或仅仅是一种感觉;是一种内在吸引力,是教养、举止以及气质的综合。女性容颜的美丑,是由先天条件决定的,人力没有改变的可能,但是魅力却可以经由后天的努力去加以培养营造。心理学家提供的几种培养魅力的方法值得我们参考: (1)注重礼貌仪态。在任何场合中,谨记以礼待人、举止文雅。 (2)态度开朗、和蔼可亲,特别是应该具有接受批评的雅量和自嘲的勇气。 (3)对别人显示浓厚的兴趣和关心。大多数人都喜欢谈自己,因此在与人交际时应该懂得如何引发对方表露自己。 (4)与人交往时,经常和他们的目光相接触,使对方产生知己之感。 (5)博览群书,使自己不致言谈无味。 (6)慷慨大度,这样才能获得别人的欣赏。 其实,改善自我个性没有任何秘诀,最重要的是有坚定的意志,并凭借一定的规则和计划来完善自我。每天只要花30分钟的时间,认真学习,并提出问题,那么你的个性就会随着你的知识增长而得到改进。 充实自我,若能由浅入深、由简而繁,在无意中持续下去,你就会发现其中乐趣,并乐此不疲,如此你个性上的缺点会得到很好的弥补与调整。 □ 无所不在的教养 无论是开会、赴约,还是做客,有教养的人从不迟到。他懂得,即使是无意识地迟到,对准时到场的人来说也是不尊重的表现。如果万一由于某种原因开会迟到了,那么他就会尽可能悄悄地走进会场,力求不因为自己的到来而影响别人。他会坐在紧靠门口的椅子上,而不是在屋里来回走动,到处去找座位。
有教养的人从不打断别人的讲话。他首先要听完对方的发言,然后再去反驳或者补充对方的意见。在这种情况下,急躁和慌乱不仅不能加速解决事情的进程,反而会引起神经过敏和思维紊乱,以致延误问题的彻底解决。 有教养的人在同别人谈话的时候,总是看着对方的眼睛,而不是翻阅文件,来回挪动东西,或者摆弄铅笔、钢笔等,因为这些动作只会反映出不耐烦的情绪,使来访者发窘,以至于打断人家的思路。其结果是占去谈话双方更多的时间。 在古希腊时代人们就发现:文明的人不高声讲话。高声讲话令人厌烦,会影响周围的人,甚至使人恼怒。
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