爱华网系列专题：《商界钜子给年轻一辈的事业箴言：卓越之道》
Without a course, you cannot check yourself, as whether you are doing correctly, fast enough, or too fast. So you must have a benchmark, you must set yourself a benchmark, which I discribe as a course. ●thank you for your question:" we need a benchmark and chartered course in our career, so how do you think we can set a proper course for ourselves？" "you have to do it by yourself, by refering many many example. There are people like Bill Gates, like other sucessful entrepreneurs, and also, there are people like small businessmen in the market. so there are many many examples for you to look at, for you to use as examples. But ultimately you have to ask yourself, ‘what do I want in career,‘ ‘what do I want in life‘, and ‘what are my strength and weaknesses‘,and then decied for yourself what do you wanna do, and then at every milestone, you review your plan, check on yourself." 未雨绸缪，为逆境做好准备 漳州红树林房地产（台资）有限公司董事长黄义安 1．放低自己的物质要求，在工作中增值自己；
如今是一个劳动力供给偏多的时代，而雇主通常都是按照市场行情来给员工发工资的，所以新员工在刚刚走上岗位的时候，工资往往都是偏低的。在这种情况下，我也见到过一些年轻的员工抱怨自己的薪水很低，很难沉下心来认真的工作。其实在刚刚开始工作的时候，太在意物质回报对自己长期的事业发展是很不好的。 也许某个新人确实很优秀，但是他的价值是在工作中一步步展现出来的。如果他太心高气傲，太在意起点的物质回报，那么这种浮躁的心里只会阻碍他走上岗位，发展自己的才能。相反，一个人如果能在工作中沉下心来，不断地增值自己，那么在将来获得的回报则是成倍增长的。所以今天的年轻朋友在刚刚走上工作岗位的时候，最好能放低一些自己的物质要求，注重在工作中的学习和积累。不要把重点放在起点的回报，而是要看到将来。 2．深入了解市场，不要想当然 在2003年以前，在所有来大陆投资的台湾房地产商中，可以说几乎没有一个能做到盈利，在大陆市场一个接一个地倒下。不管是在上海地区，还是在厦门一带都是这样。 也许有人会认为这是因为台商对大陆人们的消费心理，以及对大陆房地产市场的行情把握不准。但是连厦门一带的市场也抓不住就很值得思考了：台湾人、厦门人都是闽南人，我们吃的是一样食品，喝的是一样的茶，甚至连拜的都是一样的神，生活、思考的方式几乎都是一模一样，可是为什么连厦门的市场都做不好？ 其实，对厦门地区的市场看似了解，但是不同的市场总有不同的地方。对这些细节，我们不能理所当然地去设想。在台湾和厦门，虽然同是经营房地产，人们的消费习惯也相似，但是与台湾相比，在大陆经营有很多政策以及程序上的区别：在大陆投资房地产我们需要去立项，而"立项"这个词在台湾我们是完全没有听说过的；同时，在台湾，土地作为私有财产是可以自由买卖的，只要一个愿意买，一个愿意卖，办个手续马上就可以成交过户了，但是在大陆我们只能买土地的使用权，就像是租用，而且一次最多只能批准70年，那么70年以后怎么办呢？还有旧城区改造工程，看上去都是拆掉旧楼盖新楼，但是其中过程、方式、还有很多细节与在台湾都是不一样的。 这些细节，都是以前在台湾经营房地产从来没有遇到过的问题，而把在台湾做房地产的那一套都直接拿到大陆来，当然做不好市场。所以说，不管是经营房地产，还是任何其他行业，对于其中自己不了解的细节，千万不能按照自己以往的经验而想当然，而是要深入、理性地去了解。
