龙珠超宇宙2潜能激发 第14节:第3章 责任激发潜能(2)



系列专题:《如何快速成长和提升业绩:工作就是解决问题》

  如果你发现自己经常为了没完成某些工作而制造借口,或是想出千百个理由来,为没能如期实现计划而辩解,那么现在正是该面对现实好好检讨的时候了。

  拖延也是一种消极的心态,它来自于软弱、自私自利和犹豫不决。而消极的心态,往往会使问题的难度增加一百倍。有一些针锋相对的方法可以帮助我们克服拖延恶习:

  每天从一件明确具体的工作开始,立即去做,主动去做,不必等待别人的指示;

  每天至少找出一件对其他人有价值的事情,而且不期望获得报酬;

  把主动工作的价值告诉别人,每天至少要告诉一个人。

  富兰克林说:"把握今日等于拥有两倍的明日。"从现在就动手做吧!养成负责、守时的好习惯,你会受用终生!

  敷衍工作就是敷衍自己

  "粗心、懒散、草率"等这样一些字眼,正是工作不负责任的表现。而由于粗心、懒散、草率造成损失的例子,更是不胜枚举。

  曾有一家服装厂的一名业务员为单位订购一批羊皮,合同条款本应是"每张大于4平方尺。有疤痕的不要。"然而这名业务员粗心大意,把句号写成了顿号,成了"每张大于4平方尺、有疤痕的不要。"结果供货商钻了空子,发来的羊皮都是小于4平方尺的,使服装厂哑巴吃黄连,有苦说不出,损失惨重。

  旧金山一位商人给一个萨克拉门托的商人发电报报价:"一万吨大麦,每吨400美元。价格高不高?买不买?"萨克拉门托的那个商人原意是要说"不。太高",可是电报里却漏了一个句号,就成了"不太高"。结果这一下就使他损失了几十万美元。

 龙珠超宇宙2潜能激发 第14节:第3章 责任激发潜能(2)
  所以,职场中容不得半点不负责。作为一名员工,自己应该做的事情一定要保质保量完成。不要以为自己的不做自会有人来做,也不要以为自己不负责不会被人发现,不会对企业有什么影响。当你在信守责任的同时,也是在信守一个人的人格和道德。

  库伯曾经服务于一家大型建筑公司,他的主管不但是该家族公司集团中的总经理,又是第一位被提拔的非家族成员,他所承受的压力自然可想而知。所以,他对下属非常严格,甚至有点鸡蛋里挑骨头。不过,库伯觉得自己在公司待的时间长了,还是有能力驾轻就熟,应付他的各种命令的。

  一次,主管要求库伯为一个董事会准备资料,库伯迅速整理了从各部门呈上来的报表,工作很快就完成了。但是当库伯把资料交上去之后,总经理只说了一句话:"不用心。"库伯很不服气,他告诉总经理,为了这份材料,他已经很久没有按时吃晚饭了。总经理叹了一口气说:"你自己对这堆资料满意吗?不满意,你就是在敷衍工作。记住:敷衍工作首先就是敷衍自己。"

  库伯的问题,不是因为他不聪明,没有能力,而是不愿将问题看透,这样导致他习惯性地在工作中糊弄事。他虽然牺牲了吃晚饭的时间,但是并没有用心去做。如果总经理拿着他给提供的资料上会议桌,肯定会受到董事们的批判。  

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