爱华网系列专题：《远离恶习成就新生活：毁人一生的99个坏习惯》
不久以后，王强来到一家IT公司从事网站策划。起初，这家用人单位的效益还是很不错的，不久，随着各大网站的兼并、收购，加上网络泡沫经济的破灭，该公司的业务量呈直线大幅下降。王强这次学乖了，他没有像第一次跳槽那样立即辞职离去，而是选择了与单位"同舟共济，共渡难关"。没有多长时间，王强就被上司"提拔"为部门主管，可单位在未来的日子里仍然没有摆脱困境，不久就关门"散伙"了。跳槽成了泡影还是小事，更为要命的是他必须重新去寻找适合自己的职业。
经过一段时间的艰难应聘，王强来到了南方一家名气很大的中外合资企业，可谁曾想到，这家单位竟然是利用招聘的方式来为自己作宣传，并不是真正需要人才。新应聘进来的职员，白白地工作了一个月时间后，竟被以各种"借口"全部辞退。到后来，王强又连续跳了几家公司去做销售业务，销售业务本来不是王强的本行，再加上销售行业竞争激烈，而且不少用人单位本来就是"临时成立"的，这样王强从第一次跳槽后，一直没有找到适合自己的用人单位。 一次，王强有事回到老家，顺便拜访了当初工作的单位--规划设计院，发现这里发生了很大的变化，以前和他在一起工作的"老前辈"们全部回家了，现在的领导以及技术骨干几乎都是正规大学出来的"高材生"。和王强差不多大的同事，现在也都能享受到至少副总工的待遇了。所有办公室不但宽敞明亮，而且每台办公桌上配有一台计算机，能够24小时在线上网。 看到这里，王强突然感受到了论资排辈的优越之处，无意中望了一下窗外，发现大道两边原有的稚嫩树木，已经变得高大挺拔了。想到自己已经在外漂泊了将近10年，还没有任何成就，不禁为当初的冲动跳槽后悔不已。 从上面的事例不难看出，跳槽频繁的人，缺乏对职业的追求，从而无法获得事业的成就感；而且跳槽频繁、随意，也会对自己的个人形象产生影响，多数用人单位会认为经常跳槽的人，做事不负责任、马虎了事，难负大任。 此外，跳槽随意的人，往往会产生一种冲动性思维，在工作中遇到一丁点儿困难就想辞职。与人关系稍微有点儿紧张就想着离开单位；一看到别人的工作比自己好，就想跳槽去寻找理想的目标；更有甚者，会时不时地要去跳槽，总感到不换一个工作，心里不舒服似的。在这些人眼里，频繁跳槽能够解决一切头疼的问题，其实，他们只是在逃避现实。久而久之，这些人将会一事无成。 其实，任何一份工作都有它的优缺点，薪水不高，但同事关系很融洽；公司规模不大，但工作气氛相对和谐；公司发展很大，但压力过大，使你疲惫不堪。所以，我们要睁大眼睛权衡利弊，不能因为某一方面不满足而频频跳槽，那样永远也找不到平衡点。 我们跳槽是因为现实太糟，迫不得己，但更真实的情况是我们无法承受压力，在逃避现实。所以不妨停下跳槽的脚步，好好审视一下自己。
