爱华网联想模式依然是‘富人更富’的模式
文/汪华斌
近日国资委《关于规范国有及国有控股企业员工投资持股意见》与知名经济学家们见面了，大家都说这个联想模式好；用国有股东的利润使企业的管理层分红，以更好地刺激他们的积极性。我们的经济学家们说，这个模式好；使我们多年的股权潜规则而公开化，从而能使管理层更大胆地推进改革。
然而我们的决策者和经济学家们忘记了一个铁的事实，那就是我们的管理层与老百姓的收入差距。有位朋友传了一份《关于中国居民收入分配关系的研究及政策建议》文件给我，发现里面用‘蓝灯’、‘绿灯’、‘黄灯’、‘红灯’来描述分配的形势；这份文件认为：“如不采取相应措施，到2010年中国的城镇居民收入分配形势将进入‘红灯’区的范围”。收入的‘红灯’亮起来了，这应该不是老百姓的收入超过了管理层吧；看我们的现实，一般的企业管理者收入都在老百姓的多少倍；何况我们企业的管理层呢，他们的收入早就是百万计算了；可老百姓的收入呢，依然还在以百元或几十元而计算。
再看我们这些年的股权潜规则，内部股本来就是按级别分配；更何况我们的领导者还有往来的派送股，这是一笔多么大的收入呀。如果我们再把这些潜规则公开化，是不是更加扩大了我们的管理者与老百姓的差距呢；因为现在的潜规则使我们还有所顾及。当我们公开化后，他们不就是更加无所顾忌了吗。
据劳动和社会保障部的专家透露：我们2003年以前中国城镇居民收入分配形势基本处在‘绿灯区’的状态，但此后却很快就转入到了‘黄灯区’的范围。因为我们是从2003年全面推广领导干部的年薪制的，结果以每年百万的速度而递增。而我们老百姓呢，这几年的工资好像被人忘记了；尤其是下岗或退休人员，每年以增加几十元的速度递增；结果我们社会的差距显现了，当然也就出现了‘黄灯’；如果我们再把领导们的灰色收入计算在内，我们社会早就达到了‘红灯’的界限。
据中国社会科学院经济研究所的专家透露，我们社会的高收入住户全部不愿意加入调查，结果导致样本中的高收入户比例偏低；自然造成了城镇内部收入水平和收入差距的低估。因为我们的调查只调查公开的合法收入，而隐形的和灰色收入还没有统计；这就是我们的社会。我们有位国有企业的总经理，年龄只有三十来岁；个人收入达到二百多万，而且还有社会派送的原始股票竟然达到四十家之多；另外那形形色色的灰色收入更是无法统计，你说这样的人收入是不是一个说不清楚的黑洞。然而从我们实行下岗至今，我没有见到一个下岗人员有派送的原始股票；这就是我们的社会，你下岗了；好像全民所有制的利润与你无关了。正因为如此，联想模式实际是要把全民所有制的股本与利益往既得利益者身上转移；从而实现既得利益者继续公开化地快速致富。
本来老百姓希望‘十七大’后会有限高的概念，即我们社会一些研究机构提出的‘提低调高’的政策建议；即以提高低收入者的收入水平作为分配工作的重点，而对于高收入者用政策去干预(‘限高’)。因为“如果能使农民工、灵活就业群体等低收入者的收入快速增长，那么，进入‘红灯区’的可能性就会减少；其次，还要加强打击非法收入，鼓励高收入者投资、创办企业、增加就业；另外，应该完善第三次分配——在财税政策上鼓励发展慈善事业。”然而可惜的是，我们的‘提低’手段还没有见到；倒是先见到了‘推高’的措施。因为我们社会的‘高收入’群体全部是政策的执行者，他们可不会允许‘既得利益’再分配的；那我们的‘推高’政策自然对‘富人’有利，只会使我们社会的‘富人’更富；自然我们的两极分化将更加严重。
我们是社会主义国家， 国家财产属于全体人民；大家都有均分所有财产的权力。我们希望在公平的规则和平等的法律之下，凭着自己的才智取得过人的财富这才是令人信服的；而我们的财富全部是不公开的操作，所以我们的贫富差距才这样大（中国现在90%的财产集中在10%人的手中）。我们社会不应该出现或也不可能出现奴隶般赤贫的人（下岗与失去土地的农民），但我们社会的确造就了这些没有生产物资的人；这就是我们社会的不公平法则造成的，从而形成了不公平的两极分化。
我们的危机在哪里，就在富人富的步伐太快；而贫穷的人却只能原地踏步。
