爱华网系列专题：《职场有坑：树立正确职业精神的30条法则》
同事能把工作交给她，说明同事还是信任她的，而且人家确实是有事忙不过来才请她帮忙的。王莎应该对这个事情感到幸运，有人觉得你可以依赖本就是一件值得庆幸的事情，这说明自己是有价值的。王莎把同事托付的事情做好，不仅同事会感激，同时其他同事也会觉得王莎是个很仗义的人，这有利于建立良好的同事关系。同时，上司也会觉得王莎是个可以任事的人，将来可能会把更重要的工作交给她，这不正是王莎所期望的吗？ 打杂究竟吃不吃亏 我个人认为，在工作中多做些事情，并不见得就是个吃亏的事情。还记得大学毕业实习的时候吗？恨不得别人让你做事，但那时没有人给你事情做。为什么过去你要做事，因为你要学东西。那现在你就不用学东西了吗？因此，在做事的过程中你要学会学习，不仅把事情做了，还要去想为什么这么做？还可以怎样做？这样，你自身的知识和能力就能不断地提升。等你确实有了很强的满足别人需求的能力后，你的价值也就提升了。有价值才有价格，当你有了价值，你提出的加薪晋职要求将更容易被满足，有价值到哪里都是“大爷”。 “非以其无私耶，是以成其私”(老子语)。越是为他人谋，越可能成就自己的事业；越是把自己的事不当事，其实越是把自己的事当成了最重要的终身大事。有的人可能认为，那些简单烦琐的工作对自己没有锻炼价值。其实，那些烦琐、重复的事情也是有锻炼价值的。 例如，让你去做一件每天重复几十遍的事情，如果你能够坚持下来，这个过程中你会收获耐心；烦琐而重要的事情，例如现金的保管，能够使得你收获谨慎；烦琐的工作中，能够合理安排自己的事情，你将收获时间管理的技巧；在每天紧张而忙碌的工作中，能够合理地处理同事冲突，你会收获人际沟通技巧。不再数下去了，看见了吗？看似没有价值的工作，只要自己细心去观察，一样有很多可能让你成长的知识去学习。 如何显现打杂的价值 虽然打杂不见得对职业目标的实现没有任何的帮助，但也许你并不认为自己有多受欢迎、受重视，那如何显现自己所做的事情是有价值的？——让他们知道你的存在。 你现在一直都是在低头做事，但你也要想办法让大家看见你。怎么看见你？消失。例如，明天早上起床的时候，忽然觉得“头疼”，请个病假。如果你不在，工作乱成了一锅粥，那说明你非常重要。如果你没在，一切工作都照常运转，说明你做的事情并不像你想象中的那么多。当你有足够的价值的时候，你就可以提出要求更高的报酬，因为很多事情都是你来做的，别人需要你。当然，这要求你通过检验证明：别人确实离不开你。 也许你做事的过程老板看不到，不要在意这个事情。你做事不是给他看的，你只要让上司看到就可以了，毕竟在现在这个企业里，决定你职业发展的还是你的上司。也许他不会向更高的领导反映，但他心里有数。他知道你能做事，能帮他做事，而且能把事情做好，他能认识到这些就可以了，毕竟他也希望自己有个能做事、做成事的下属帮自己。 读书笔记 五、当“死党”成为上司 对号入座 (1)当好朋友升职后，是否会觉得自己以后的日子会好过了？ (2)当好朋友升职后，是否还依然希望对方如往常一样对待自己？ (3)受了升职的好朋友批评后，是否会认为对方“当了官不认人”了？ (4)好朋友升职后，当有其他同事诋毁他时，你是否依然第一个站出来维护他？ (5)是否会觉得好朋友的批评比其他上司的批评更难以接受？ 坑 错误地定位原来的“死党”与现在的上司间的关系。
坑边 “你这是什么态度？出现工作失误居然还有道理了，一会儿到我办公室来。”Tracy转身回办公室去了，只留下Lisa呆呆的站在原地。办公室里的小喇叭Daisy走过来，拍了拍Lisa的肩膀，幸灾乐祸道：“算了吧，谁让人家现在飞上枝头变凤凰了呢，咱们现在都归她管，以前的姐妹情也就没有了。撞到枪口上，你就自认倒霉吧。”虽然以前很看不惯Daisy挑拨是非的举动，但这次Lisa认为她说得没有错。
