爱华网系列专题：《职场有坑：树立正确职业精神的30条法则》
自序 由于工作的关系，经常会与广大的朋友一起交流职业发展的相关问题。有些事情做得多了，自然想得也就多了，想得多了说得也多了。这“三多”使得自己经常出席各种论坛、讲座，在媒体上开辟专栏。 受网易商业频道邀请，担当“职场加油站”栏目的专家团成员。很多的朋友都通过这个平台向我提问，咨询个人职业生涯发展过程中的困惑、难题。短短几个月时间，我收到朋友的提问达几百条。我解答这些疑问之后，平面媒体、各大网站都纷纷转载，个人主页的浏览量更是激增几十万。由此可见，职业发展是目前职场人士最为关心的问题。 与职场人士接触得多了，听到过这样或那样的抱怨和求助。但其实细想起来，他们更多所面临的问题，并没有多少生与死的问题，更多的是困惑！是的，是困惑！有些事情他们理解不了，有些事情他们想不明白，还有些事情他们看不开……这样或那样的困惑使得他们的职场生活变得并不快乐。 而工作应该是快乐的！ 人的一生有三分之一的时间是在职场之中度过的，如果工作不快乐，生活又怎能快乐？不快乐，工作的目的和意义又何在？因此我所做的与其说是解惑，不如说是在与职场人士交流劝解，让他们把一些事情看得更清楚，想得更明白，想开了也就快乐得多了。 倾听了众多朋友的困惑之后，我认为这些问题虽然其形成原因和表现形式各有不同，但实际上很多问题都来源于最开始大家看问题的角度。从什么角度看，将决定你看到什么结果。我将这些可能会妨碍职业发展的思想，比喻成“坑”。这也就促使我将这些问题进行总结，并凭借自己的咨询和培训经验，以“商振有话说”的形式将应对之策与大家分享。 本书正是根据我与众多职场人士交流沟通后，根据普遍存在的一些典型困惑而撰写的。文章采取情景式案例分析的样式，诊断分析了职场人经常会遇到的三十个困惑，然后给出我对这个问题的看法和应对之策。我相信，职场人士读完此书之后，就如同看到前进道路上的警示牌，一定不会再掉进“坑”里，同时树立正确的职业精神。 本书不是职业发展的教科书，不是学术之作，我更喜欢把它定义为一本参考书。让读者能够了解职场中可能会遇到哪些问题；这些问题产生的原因是什么；这些问题是如何让自己变得不快乐；又是如何影响着自己的行为和职业发展；自己应该如何应对；为的是让大家千万别“费尽九州铁，铸成一把锉(错)。” 在本书的编写过程中，网易商业频道及职业加油站栏目提供了我与众多朋友交流的平台，在此表示感谢！同时感谢地震出版社贾书旺先生在本书编写过程中对题目选择及内容选材方面的帮助！更要感谢那些与我共同交流探讨职场困惑的朋友，是他们为我提供了宝贵的案例素材！ 再次向所有朋友说声“谢谢！”虽然微弱，但却真诚！ 商振
2007年9月 一、半路杀出个程咬金 对号入座 (1)当自己受到冷遇的时候，你是否会认为是某位同事的成功才显得自己这么狼狈吗？ (2)当同事受到表扬的时候，你是否会感到不愉快？ (3)当同事受到批评的时候，你是否会觉得理所应当？ (4)你是否觉得自己被人抢走了“第一”的位置？ (5)你是否经常考虑换个工作，尤其是在工作不顺心的时候？ 坑 把同事当对手 坑边 赵明参加工作两年了，在某公司主要负责程序编辑工作。一直以来，他都是公司的“第一高手”。因此，一旦公司有重要的信息化项目，都是交由赵明负责编写程序。而且，同事们遇到技术难题都会向赵明请教。 最近，公司来了一位新同事，叫周力全，是某重点大学的计算机专业研究生，编程技术也是相当了得。他不仅能做到程序不出错，程序执行后能够实现预定的工作目标，同时设计简单、结构清晰。这样不仅易于修改和维护，代码文件也要小很多，甚至还不到赵明所设计的程序文件大小的一半，也正因为如此，程序执行速度非常的快。不久，公司开始把一些重要的程序交给周力全来编写。赵明“第一高手”的位置岌岌可危了。
