第14节:如何选拔顶尖销售人才(14)



系列专题:《如何选拔顶尖销售人才》

   斜眼睛的销售人员

  图26斜视的狗

  【图解】

  上图是一只斜视的狗。尊重别人的人会认真聆听对方的话,会用专注的眼神表达对对方的重视。但若换一种表情,眼睛不正视,斜着看,好像很怀疑对方说的话,这样就会引起客户的反感。这样的人不适合做销售,必须立即淘汰。

   思想固化的销售人员

  图27思想固化的猫

  【图解】

  上图中的猫是思想固化的销售人员的典型代表。他对别人说的话感到惊奇,认为不可能。但是由于缺乏理解力,不明白客户的真实意图,往往导致交易的失败或者使公司蒙受损失。

  案例

  思想固化的销售人员

  有个销售员和客户谈合同,他报价道:“我们公司的系统集成、整个方案加维护,一年的费用总共18万。”客户说:“不可能,昨天有一家,服务流程更周到,方案更全面才16万。”这个销售员当时就傻了。他瞪大眼睛说:“老板不可能吧,我们的成本价都是16万5千。”这可好,一下就被客户诈出了成本价。如果销售人员的理解力强,知道客户这个时候是在讨价还价,就不会出现这种情况。正确的回答应该是:“我很欣赏您公司对成本的节约,而且确实有16万这样一种价格,但它用的是国产原材料,我们用的是地道的美国进口元件,性价比有很大的差异,我们的产品才更适合贵公司。”

 第14节:如何选拔顶尖销售人才(14)
  请您判断下列关于自信和理解的说法,哪一项是正确的()

  A.销售人员的自信心越强越好。

  B.自信全部是天生的,后天不能培养。

  C.思想固化的销售人员是缺乏自信的典型代表。

  D.要正确理解客户,除了要认真倾听客户的话,还要注意客户的身体语言。

  见参考答案21

  衡量一个销售人员是否优秀有五条标准——自信、理解、影响、取悦和恒定,合称为“优秀销售员的五种维生素”。本章介绍了自信和理解这两种维生素。自信能使人在困难和挫折面前永不服输,练就极强的心理承受能力,最终赢得客户;而做销售光有胆量是不够的,还必须知道客户的需求到底是什么,不能真正理解对方意图就极易陷入销售困境。其实,客户所表达的和真正的需求往往不一致,这就需要销售人员有很强的感悟客户内心需求的能力。

  心得体会

  第三种维生素:影响

  ●1 什么是影响

  销售工作过程中常常出现这样一种情况,销售人员在外面和客户谈得很好,经常说有不少有意向的单子,还经常说客户一有需求就会和公司联系,但到了最后,合同总是无法落实,究其原因就在于这个销售员缺乏影响力。简单地说,影响力就是让别人说“是”的能力。这一点对业务工作至关重要,如同男生追求女生往往需要经过锲而不舍的努力,才能和爱人共同建立一个幸福的家庭一样。谈生意和谈恋爱都需要这样一个过程。在这个过程中销售人员必须和客户来来往往谈七八次,并不断地游说客户,因为客户也担心签错合同。所以,如果销售人员不积极和客户联系的话,客户是绝对不会主动找销售人员的。可见,合同能否最终签订,主要靠的是销售人员的影响力,它是决定业绩好坏的主要原因。  

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