爱华网系列专题：《优秀员工七个职业习惯：职业长青》
1.您与同事和睦友好吗？ 是的 不是的 2.您钦佩您的领导的品行吗？ 是的 不是的 3.您认为您得到的报酬与所做工作是否相称？ 是的 不是的 4.您认为最近您有增加工资的可能吗？ 是的 不是的 5.您认为您日后能晋升到您现在的上司位置上吗？ 是的 不是的 6.您会在工作中想办法减少工作量而得到同样结果吗？ 是的 不是的 7.您的领导会欣然接受您的建议吗？ 是的 不是的 8.您在领导生病时会代理其职务吗？ 是的 不是的 9.您的同事会在您忙不过来时帮您的忙吗？ 是的 不是的 10.您的下属或同事对您尊敬吗？ 是的 不是的 11.您的下属或同事对您的命令会乐意去执行吗？ 是的 不是的 12.您的上级曾同您一起商量过工作计划吗？ 是的 不是的 13.您想得到一个领导职位吗？ 是的 不是的 14.您有业余爱好吗？ 是的
不是的 15.您觉得您的才干在日渐荒废吗？ 是的 不是的 16.您曾被任何一种特别的工作吸引过吗？ 是的 不是的 17.您在结束工作时会觉得精疲力竭吗？ 是的 不是的 18.您的领导曾经私下里对你表示过赞赏吗？ 是的 不是的 19.您喜欢您的家里人对您的工作发生兴趣吗？ 是的 不是的 20.您与家里人在一起时会忘掉所有工作吗？ 是的 不是的 21.您有以后的工作计划吗？ 是的 不是的 22.您现在的工作是否符合您从前的计划？ 是的 不是的 回答"是的"记2分，选择"不是的"记0分；15、16、17、20题回答"是"记0分，选择"不是的"记2分。 你的分数为2-10分，表明您的工作基本不适合您，您也不太称职，工作多少有点使您觉得索然无味，你也没有多少工作激情。 你的分数为12-22分，表明现在的职业和工作基本适合你，你的表现也比较称职，只要继续努力，您会获得较大的成就。 你的分数为24-34分，表明现在的职业和工作很适合你，你表现得很称职，你在工作中很有热情，而且可能已经小有所成了。 你的分数为34分以上，表明您现在从事的是理想的职业和工作，在这个岗位上，你游刃有余，创造力和激情都很高涨。 性格与职业 美国心理学家和职业指导专家霍兰德经过十几年的跨国研究，提出了职业人格理论。他认为人的性格大致可以划分为六种类型，这六种类型分别与六类职业相对应，如果一个人具有某一种性格类型，便易于对这一类职业发生兴趣，从而也适合于从事这种职业。这六种性格分别是： 现实型 现实型的人喜欢有规则的具体劳动和需要基本技能的工作。这类职业一般是指熟练的手工业行业和技术工作，通常要运用手工工具或机器进行劳动。这类人往往缺乏社交能力。现实型的人适于做工匠、农民、技师、工程师、机械师、鱼类和野生动物专家、车工、钳工、电工、报务员、火车司机、机械制图员、电器师、机器修理工、长途公共汽车司机。 研究型 研究型的人喜欢智力的、抽象的、分析的、推理的、独立的任务。这类职业主要指科学研究和实验方面的工作。这类人往往缺乏领导能力。 艺术型 艺术型的人喜欢通过艺术作品来达到自我表现，爱想象，感情丰富，不顺从，有创造性，能反省。艺术型的人缺乏办事员的能力，适于做室内装饰专家、摄影家、作家、音乐教师、演员、记者、作曲家、诗人、编剧、雕刻家、漫画家。 社会型 社会型的人喜欢社会交往，常出席社交场所，关心社会问题，愿为别人服务，对教育活动感兴趣。这类人往往缺乏机械能力。社会型的人适于做导游、福利机构工作者、社会学者、咨询人员、社会工作者、学校教师、精神卫生工作者、公共保健护士。 企业型 企业型的人性格外向，爱冒险活动，喜欢担任领导角色，具有支配、劝说和言语技能。这类人往往缺乏科学研究能力。企业型的人适于做推销员、商品批发员、进货员、福利机构工作者、旅馆经理、广告宣传员、律师、政治家、零售商等。 常规型 传统型的人喜欢系统的有条理的工作任务，具有实际、自控、友善、保守的特点。这类人往往缺乏艺术能力。传统型的人适于做记账员、银行出纳、成本估算员、核对员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书、法庭速记员等。
