爱华网系列专题：《命运转折点：30上下，决定男人的一生》
在商场上，有"得渠道者得天下"之说，这个渠道实际上就是人脉的演化。继国美总裁黄光裕荣升内地首富之后，苏宁在证券市场也有十分出色的表现。在深圳中小企业发行价仅为16?33元的苏宁电器，股价一度最高冲到50多元，成为目前沪深股市当之无愧的第一高价股。苏宁电器上市只有短短3个月，董事长张近东个人持股的账面财富就增加了7个亿，其个人持有的3800万股市值高达19亿元。在张近东眼里，财富只是天下的一部分，对于商业连锁企业而言，更重要的是人脉。多年来，张近东凭借个人魅力搭建的雄厚的人脉资源是苏宁今日成功的一个非常重要的因素。可见，人脉就是竞争力，在平时，人脉资源可以让你比别人快速的获取有用信息，进而获得成功机会和财富；而在危急或关键时刻，也往往可以发挥转危为安，或临门一脚的作用。所以，无论你从事什么行业，掌握并拥有丰厚的人脉资源，定会在成功的道路上事半功倍。那么如何提高自己的人脉竞争力呢？以下几点供你参考：1?培养自信与沟通能力提升人脉竞争力有许多技巧，但是，前提是一个人必须先具备自信与沟通能力。只有这样，才能很自然地与别人交流，并让别人对自己产生信任。确认自己是否自信，你可以问问自己的舒适圈有多大？一个没有自信的人，舒适圈很小，总是怕被拒绝，非常被动。因此，他会不愿主动走出去与人交往，更甭论要拓展人脉了。2?建立守信用的形象摩根大通集团台湾区负责人郭明鉴有一次在接受记者访问过程中，当被问到"专业与人际关系到底哪一个比较重要"时，他沉思了许久回答："没有专业，你的人际关系都是空的。但是，在专业里，有一条是最难的，就是信任，而这也是人际关系的基石。"
3?多赞美别人美国"钢铁大王"卡耐基，在1921年付出100万美元的超高年薪聘请一位执行长夏布。许多记者访问卡耐基时问："为什么是他?"卡耐基说："因为他最会赞美别人，这也是他最值钱的本事。" 可见，赞美的作用是多么的重要。 4?乐于与别人分享不管是信息、金钱或工作机会，懂得分享的人，最终往往可以获得更多，因为朋友愿意与他在一起，机会也就越多。 5?保持好奇心一个只关心自己，对别人、对外界没有好奇心的人，即使再好的机会出现，也会与他擦身而过。6?增加自己被利用的价值这句话听起来似乎有点不舒服，但却是事实。扪心自问，我们是不是都想结交那些比自己优秀的人？而《胡雪岩》里的一句话，"自己是个半调子，哪里来的朋友?"相当直接地道出了人际交往的本质。美商惠悦(WastonWyatt)总经理周淑媛分析："过去，企业招募人才时，专业知识、学习能力都是首要条件，但渐渐的，在快速发展的知识经济时代，技术、知识迅速更新，光靠一个人的力量无法达成任务。如果一个人懂得培养人脉网络的支持体系，将强化他的个人竞争力。" 所以，在这个社会分工越来越精细化的时代，如果你想在残酷的竞争中取得最后的胜利，不仅需要学习和掌握更多的知识，更需要不断地拓展人脉，这是增强竞争力最有效的捷径。 自己走百步，不如贵人扶你走一步。30的男人，一定要多结交高含金量的"重量级人物"，这样才能在人生路上左右逢源，立于不败之地！ 第六章结交高含金量的朋友 你与盖茨之间相隔几个人你与盖茨之间相隔几个人？换一个问法，你通过几个人可以认识比尔·盖茨？如果说是六个人，你可能会不相信。哈佛大学心理学教授StanleyMilgram1967年提出"六度分隔"理论--"你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。" 你也许不认识盖茨，但是你只需要通过六个人就可以结识他。但现实当中很多人总是苦于找不到社会关系，也不知道如何改善这种尴尬的局面。世界上任何地方的两个人都最多只有六个人距离，不管这两个人相差多远，或者多么的遥不可及。实际上，每个人都有足够的社会关系潜力，只是你没有开掘罢了！
