爱华网系列专题：《保险行业大解密：保险不是套》
不信可以去经历。感受一番保险公司的培训过程后，保证你满脑子都是挥之不去的"牛与牛罐头"印象。 说实话，保险公司对培训系统的投入其实就是在建设一条"流水线"，品质"顶级"。其间各部分、各环节、各阶段、各步骤、各级别都环环相扣，丝丝相连。一年365天，"流水训练"连轴转，四季不停，甚至连节假日都加班加点，目的只有一个，就是对不断涌进的各色"原材料"进行职业化的"粗""细""深""精""热"系统加工。 在保险公司，"流水线"上的第一道培训工序是"粗加工"，"原材料"经过严格筛选后，进入"淬火冶炼"阶段。这个阶段要过"考试关"，是个"冷处理"。待拿到"合格证"后，正式进入"热处理"。"热处理"完成后，再进行"深加工"，一般需要半年时间。熬出"深加工"的，还要经历"精加工"，"精加工"出来后，基本就是"成品"了，有一定品牌价值，市场口碑也会不错。如果计算一下从"原材料"到"深加工"再到"品牌成品"，一个职业保险代理人的"出炉"过程大约需要三年左右。这是一个相对漫长的"生产过程"，按理说这么漫长的"生产线"，中间是容易出问题的。 但是，保险业采用了工业革命的成功典范，从而使"流水线"在完成了对商品生产的贡献后，又完成了对人再造的贡献。 这简直是"制造业"的又一次革命。要不有些保险公司怎么那么牛呢，敢在招聘广告里说"招没有从业经验"的保险代理人。看来保险业这个"流水训练"果真不一般，不是"改头换面"，而是"脱胎换骨"。 给生命的尊严买保险
前几日从新闻里听说了两件跟"保险"沾边的事：一是，一个工人在工厂的电梯里被砸成下身瘫痪，终身残疾。这件事本属"雇主责任"，老板要负责，但老板却跑了。可跑了和尚跑不了庙啊，结果"庙"也"跑"了--老板为了逃避责任，一夜之间竟把工厂搬走了。受伤的工人连起码的工伤保险都没有，全家顿时陷入了生活窘地，连饭都吃不上。
