爱华网系列专题：《名人堂系列职场实用宝典：我要好工作》
简历法则：少渲染 多务实 ·三种典型简历 第一种，激情型。我是一个热爱生活、热爱生命的年轻人，爱好广泛，善于与人交往，工作中敢于承担压力，具有极强的责任心和团队精神。虽然我没有很高的学历也没有很好的资本炫耀，但是我年轻，有一颗朝气蓬勃的心，这是我的资本，我相信会给你带来很多的精彩。 第二种，简约型。工作必须具备的素质：坚持、自信、勇敢、礼貌、微笑、宽容、踏实、忍辱负重、仪表大方、有感染力及感激每个人，这仅是我一点工作经验总结。 第三种，务实型。我使用五笔字型的中文录入速度每分钟一百字以上，英语听说读写能力达到四级水平；善于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练应用OFFICE的各种功能、进行高效率的办公室日常工作；本人工作认真负责，且有很强的责任心和进取心。 彬彬：上面是三份应聘秘书岗位的简历，分属三种类型。请从三个选项中选择一份你认为最好的简历。 韩小红：我选务实型。因为简历里把他的工作能力和组织能力，也就是社会交往能力，还有他的团队精神，以及这种上进、努力、追求进去学习能力，都表达出来了。
彬彬：韩总选择了务实型，宋柯选择哪个？ 宋柯：这三份我一个都选不上，要是非得选一个，我也得选务实型。这份肯定会比较容易被关注到，因为前面两份虚的东西太多。第一份简历，要竞争秘书这个职位估计没有机会，第二份虽然比较简洁，但是基本上是形容词。 张建国：对一个合格的秘书来说，这三种类型确实都有欠缺，当秘书是很不容易的，配合不默契会很别扭。 彬彬：对，秘书要天天面对，如果不喜欢他，怎么让他天天面对你。 张建国：不喜欢他就很难做好。秘书的要求确实很高，既要有一个基本的职业化技能，比如文件处理能力、打字速度等等，又要了解老板的心思，老板没有讲出来你就能了解他。此外，还要处理好跟各部门的关系，你不能在部门经理、员工面前太张扬，不然老板的工作很难开展，所以这个职位要求各种能力的综合。
