男模特招聘 第25节:第3章 职场的奥秘为什么女模特比男模特收入高?(1)
系列专题:《妙趣横生的经济学课堂:牛奶可乐经济学》
第3章职场的奥秘为什么女模特比男模特收入高? 为什么女模特比男模特收入高? 为什么收入最高者的薪水比普通人涨得快得多? 为什么在高档餐厅,侍者的工资比助理厨师要高? 为什么大型烟草公司的CEO们愿意宣誓作证,尼古丁并不会让人上瘾? 为什么在同一公司的同一工作小组中,生产效率最低的员工,收入一般比自身创造的价值要高;生产效率最高的员工,收入却比自身创造的价值低呢? ?为什么有些服务,我们给小费,有些却不给? ?为什么有不少快餐厅承诺,要是你付钱时没拿到收银条,可以享用一顿免费餐点? ?为什么员工的工资一般是随着工作年限增长,而不是随着工作效率的提高而增长?
?为了吸引到想要的高素质员工,或为了吸引到足够数量的员工,为什么雇主有时会提供高出标准的薪资? ?为什么大多数公司必须要在正式下聘前对员工进行背景调查,而大多数MBA课程是在接受申请人入学之后才进行背景调查? ?为什么独立音乐人,尤其是最有天赋的那些,偏爱音乐免费共享程序,而已经成名的艺人却往往反感这种程序?
更多阅读
第11节:六成以上职场人硬碰老板的底线(5)
系列专题:《做个职场韦小宝:动什么别动老板的底线》 当然,据前程无忧网关于“老板的底线”的调查结果显示,敢于触碰老板底线的受访者可以分为三类,有32%(1818人)的受访者认为当维系公司的利益时,应该理直气壮地跟老板“碰撞”一下;26%(147
第10节:六成以上职场人硬碰老板的底线(4)
系列专题:《做个职场韦小宝:动什么别动老板的底线》 想到这,林可男忽然想到,安排自己去欧洲休假莫不是焦丹东的调虎离山计?联想到过往种种被自己忽略了的细节,焦丹东的确对是自己的强势有明显的戒心。看来,这次焦丹东是决心要彻底瓦解
第9节:六成以上职场人硬碰老板的底线(3)
系列专题:《做个职场韦小宝:动什么别动老板的底线》 电话这端,林可男拿着电话的手微微有些颤抖,先前还意气风发的脸上凝固着刀刻似的严重表情,一言不发,听着李峰的声音。很快,林可男赶到了公司,可除了等候他的李峰外,其他同僚都被焦丹东
第8节:六成以上职场人硬碰老板的底线(2)
系列专题:《做个职场韦小宝:动什么别动老板的底线》 三万英尺的高空,气流使飞机略微颠簸了几下,北欧旖旎的风光顿时在林可男的脑海里消逝。近一个月欧洲北部的休假旅行让林可男暂时忘记繁杂的公务,心情愉悦,但不知为什么,在返程的飞机
第7节:六成以上职场人硬碰老板的底线(1)
系列专题:《做个职场韦小宝:动什么别动老板的底线》 六成以上职场人硬碰老板的底线 江湖有江湖的规矩,职场同样有职场的道道。然而,对于那些不谙世道的职场人士来说,不懂得职场规则对于他们的前途而言可不是什么好事。对于他们来