三国志11老板键 第17节: 三国老板◎领袖篇(11)



系列专题:《1800年经典商话:非常三国》

  曹、刘这一个回合,都把爱才、惜才的人主风范表现得淋漓尽致。曹操既得了一员大将,还得了刘备兄弟的帮衬,实力得到了加强,美誉也得到了证明,实在是大赢家。刘备、关羽说的都是实话,但对曹操有益而无害,所以皆大欢喜。

  但问题是,当这种沟通直接伤害到曹操本人,结局就完全不一样了。曹操的做法是,表面上遵守规则,不在大庭广众下做出反击,而是一忍再忍,背后则积极寻找时机,或借他人之手,或安上一个莫须有的罪名,最后还是处罚了当初使他感到不快的人。

  杨修是个人才,在曹操的幕僚中属于精英人物,得到曹操赏识和器重,被委任为"总知内外事"的主簿,成为丞相身边的高级谋士,为曹操掌管文书账簿。有一次整修曹操府邸大门,曹操由内室走出,察看施工情形后,在门上题一"活"字离去。杨修命人将门拆毁,说:"门中活为‘阔‘字,这是大王嫌门太宽了。"

  杨修有一次随曹操经过曹娥碑,见碑上题有"黄绢幼妇外孙齑臼"八字。曹操问杨修可知其意,杨修回答说知道,曹操要杨修先不要说出答案,走了三十里路后,曹操说:"我明白了。"要杨写下他的答案,杨修写道:"黄绢,是色丝,合为绝字;幼妇,是少女,合为‘妙‘字;外孙,是女儿之子,合为‘好‘字;齑臼是受辛之器,合为‘辞‘字(辞古字为受辛)。所以是‘绝妙好辞‘。"曹操所写的和杨修一样。事后曹操很是感慨:"德祖的智慧胜我足足三十里之远。"

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  几次智力较量后,曹操对杨修心中已暗存妒恨,时刻戒备着他,直到后来杨修点破撤兵的"鸡肋"口令,还参与废立太子的事,使曹操感到这个聪明绝顶、和自己较起"手筋"来又无拘无束的才子,对他这个绝对权威不仅是个人才华上的挑战,而且已经构成军国大事决策上的威胁。于是,曹操借着汉中战事,随便找了个罪名就杀了他。

  杨修死后,曹操为表达爱惜人才的领袖风范,又大搞了一番厚葬,赏赐了大量物品,其实是用来安抚帐下其他幕僚,遮掩天下人的耳目,让不知情者看不出半点假公济私、公报私仇的痕迹,留下杀得在理而又不得不忍痛杀之的印象。曹操之所以在戏剧里被描绘成了白脸奸雄,是这些运用得熟练顺手的套路奠定了底色。

  曹操还杀过本国营垒中胆敢对抗和否定自己的祢衡、孔融、许攸,只有杨修是个例外,他并不像其他几位那样直接公然地斥骂曹操,而是和曹操玩起了天知地知、你知我知的智力较量,结局也还是没有逃脱挑战失败者的悲惨下场。

  领导人只喜欢听好话,听不得不同的声音,这并不是古代才有的弊病。许多企业的标语口号中都写着"坦诚沟通",但员工却并不买账,时时在揣摩老板的心理,宁可重复老板说过的和希望听到的话,而对于公司存在的实际问题却抱着"事不关己、高高挂起"的态度。  

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