爱华网系列专题：《管理人生的策略：跬步人生》
第七篇 勇于实践 72.三思而行谨慎择业 --职业选择的模式 职业选择是人生选择中的重要组成部份，职业选择好比选择战役，要注重天时、地利、人和，职业选择还要特别关注决定你所在团队命运的关键人物的所作所为。 曾经有一位成功的银行信贷员在谈及他的放贷经验时说，他对某个单位是否建议放贷主要依据三条原则：一是该单位所在行业是否属于重点发展中的行业。二是该单位的负责人是否具有足够的经营管理能力。三是该单位多年来的财务盈亏情况以及发展趋势。如果上述三条原则的内容能全部肯定，那么他就建议放贷反之，他谨慎放贷，其实职业的选择与信贷员的放贷有着异曲同工之处。然而，职业的选择应比信贷员的放贷更为复杂。如果自己是一个能干的人，那么就应多关注单位的用人之道，英国曾有一个帕金森定律，说的是在某个组织中一流的上级喜欢用一流的下级，二流的上级喜欢用四流的下级，理由是一流的上级充满自信，想干大事，所以要用一流的下级来辅助成就大业。二流的上级确实也想干事，但由于能力欠佳对控制局面信心不足，由此还会产生多疑，时常担心下级能力比其强或者跟其一样或者经过努力达到或超过其，所以二流的上级只能用四流的下级。如果由一流的领导来管理某个单位，这个单位迟早会成为一流单位，如果由二流的领导管理某个单位，即便这个单位原来是一流单位但日久天长，它终将成为二流单位，这种情形应该在职业选择中加以明察。另外，用人方式就是职业选择的导向，如果某个部门的人员被提拔的概率很高，那么应该聚焦这个部门并争取加入。如果被提拔的人都是真才实学、业绩突出的人士，那么应该见贤思齐，奋发图强。如果被提拔的人都是才学平庸，拍马溜虚的人士，那么应该当机立断，尽早离开，因为所在单位离消亡不远了。 因此，职业选择是人生中的一门高深学问，只有正确认识，认真把握，才能做到进退自如，好中选优。我们可将这种职业选择的方法用以下模式来表示，请见图72。 职业选择的模式（图72） 73.脚踏实地实现理想
-----积少成多的模式 人们应该有远大理想，但如果没有实际的行动，不仅理想不能实现，最后可能还不能成为一个合格的"劳动者"。 范徐丽泰在香港特别行政区任立法会主席，丈夫患肝癌溘然辞世，自己患乳腺癌，终生带瘤生活。女儿肾功能衰竭，她把自己的一只肾捐给了女儿。应该说，这样的家庭是不幸的。但是，范徐丽泰没有被生活中的不幸所击垮，相反，她积极地面对生活，成为香港政界的"铁娘子"。记者问她过去的"最大理想"是什么？她说，以前，她最想成为一名大巴车司机，一路开着车，听着音乐，一车欢乐一车笑，阳光照在窗玻璃上，流动的风景从面前闪过……所以，现在，虽说公务缠身，范徐丽泰仍会在闲暇时独自开着车从香港到深圳，再到珠海，沉浸在这样的"小理想"的生活中。另外，在"感动中国年度人物"中，有一个正在打工的小伙子，在众人的围观中，三次跳入汹涌的海水中救人，事迹本身很感人。颁奖现场主持人问他："你最大的理想是什么？"小伙子有点木讷，稍一愣神："有工做，做好工。"几秒钟的停顿，全场观众为小伙子的"小理想"报以热烈的掌声。
