第32节:第四章 改造我们的学习(7)
系列专题:《语录体企业管理专著:管理如歌》
10手握善良是赢得机会的运气 上个月,我带队去接安检援藏员工高维,接受了高原极限的考验。西藏区局对我们的援藏人员给与充分肯定,徐局长讲,即使什么也不做,在这能呆上三年也是英雄。从邦达到拉萨的过程中,我也切身感受到西藏人笃信的佛教文化。今天讲这个话题,不是说要让大家去信仰宗教,而是其中的一些道理值得我们去深思、去借鉴。听当地人说:“一切事物都是因缘而生,因缘而灭”。这也就是平常我们所说的“善有善报,恶有恶报,不是不报,时辰未到”,就是说你种什么样的因就有什么样的果,如果你从来不种善因,要想得到善果是不可能的。这些话有一定的哲理,并不能简单地看作是迷信。佛教讲的“三世因缘”,是指过去、现在、未来,也就是我们所说的一切时间和空间。前因后果紧密相连,环环相扣。佛学还有一观点认为前因难转,叫“天定者胜人”,但反过来有另一句话说“人定者可以胜天”。就是说要兢兢业业积累善事,所谓的前世孽缘就不可怕了,这叫“修善改命”。这一切都在于自己存心修德,这是一个积累的过程。“修善改命”这个词非常好,确实有它的道理。无因不成果,无缘不显因,唯有因缘和合,才可以有果的显现。如果平时不助人为乐,不把修善作为桥梁的话,就不会得到因善缘而引致的好结果。人生难得,缘分难求,唯有多做善事,才能逢凶化吉,因而珍惜现在善缘、创造未来善因,就是人生正确的态度。 有些人最大的毛病就是不做本份事,喜欢歪门邪道。嘴上说行善,实则行恶,好话说尽,坏事做绝。他们的特征是伪装,始终认为一切成功的根源就在于手段,无所不用其极,从不反思自己的品德和终究的恶果。根据这种人谋略的不同,其得到成果的大小也不同,有的人先前如鱼得水,然最终结局悲惨;有的人上半生得意洋洋,下半生凄惨无比,这些人的聪明把自己送上了断头台。有人说,大多恶人并没有得到恶报呀,我们不要光看表面,做坏事的人,内心极度的痛苦、恐惧和焦虑,害怕被发现而受到惩罚,一生都生活在恐惧担忧当中,所以可以说恶报早就来了。所谓“天知、地知、你知、我知”所干的恶事,终究是掩盖不住的,即使烧香、磕头求菩萨保佑也救不了自己。这也是我们说的,还历史本来的面貌。 曾经有一个人问一位有威望的老和尚:“是不是每一个人都有佛性?”老和尚回答:“做贼是用贼性,做佛是用佛性,做众生是用众生性。”看你怎么用心,唯有做好事才能坚持正果。不好好修行的人,恶意诽谤他人的人,以个人利益为重的人,必须要用佛性、做善事来洗礼自己。“放下屠刀,立地成佛”。修行的过程,也就是去恶从善的过程,也就是转迷从悟,也就是转凡成圣的过程。传说西藏的天葬,作恶多端的人,连鹰都不会去吃,这太可悲了。为什么有些注意修行的人去参禅?禅是什么?禅就是我,禅就在我们身边。禅就是一种境界,让我们思想有所升华。参禅,就是老实做事,老实做人,参禅就是修心。 “成自在”是非常高的境界,自在就是在自律角度上对有损于他人的事,有损于集体利益的事不动贪心、不起邪念,这样才能通达佛教的缘生论。珍惜现在的善缘,做正确的事,这是人生的选择。 最近我在报上看到,有一个美国记者问比尔盖茨什么是机会,比尔盖茨的回答非常出乎记者的意料,比尔盖茨回答了三句话:机会就是孝敬父母不能等待,追求爱情不能等待,回报社会不能等待。这反映了比尔盖茨把做善事当作机会,很值得我们倡导。所以我用了“手握善良是赢得机会的运气”这个标题。
我们注意到,无论根植于何种土壤的文化,都有一个共同的价值取向,真正的善人受人景仰。他们本性善良、善于帮助他人,对自然、对社会常怀感恩之心,他们德才兼备、胸怀大志、深谋远虑、谦虚谨慎,竭尽身心为社会创造财富。那么他得到善报了吗?其实早就得到了善报,当他们在帮助他人、奉献社会的时候内心一定是充满了愉悦,想起自己所做的善事就深感自豪,充满成就感。就像奥运口号“我参与、我奉献、我快乐”。
更多阅读
《导游业务》第四章-导游人员的职业道德和行为规范 - 导游人员职业道德规范
第四章 导游人员的职业道德和行为规范第一节 导游人员的职业道德加强职业道德教育、进行精神文明的建设,在现时具有特别重要的意义。当前,旅游行业精神文明建设的目标是:以“全心全意为旅游者服务”为宗旨,立足岗位做奉献,全面提高从业人
第32节:如何控制社会对我们的影响?(1)
系列专题:《奥巴马指引美国改革的枕边书:助推》 第三章 如何控制社会对我们的影响? 高压下的群体服毒事件 神父吉姆?琼斯是人民圣殿的创始人和领导人。1978年,为了逃避别人对他逃税的指控,琼斯带领他的1 000名追随者从旧金
第12节:第四章名利之中的部门(1)
系列专题:《中国第一职业奋斗指南:公务员是怎样炼成的》 第四章名利之中的部门 幸福的生活,对我来说,就仿佛镜中月,水中花。 --柳池云语 2006年7月17日,我参加工作了。 中国北方集团亚华厂,是我参加工作的处女之作。不算精
第23节:第四章群体思维的陷阱(1)
系列专题:《如何打造团队战斗力:三角团队》 第四章群体思维的陷阱 团队的成员关系如果过于紧密,对团队的决策判断并不见得是好事。因为"集体精神"的强势话语权,有时候会铲除单个人讲出真理的外在环境。换句话说,如果每个人都站在
绝杀危局电视剧 第46节:第四章 危局下的‘新陈代谢‘(1)
系列专题:《楼市的震荡与洗牌:地产大博弈》 第四章 危局下的"新陈代谢" 2008年2月、3月,"春天是别人的,不属于我们",房地产商大呼,呼声虽然一致,但却有人喜,有人悲。 有人说,中国的企业不是缺乏洗牌,而是缺乏洗牌的质量。一大批企业