激励能力四级 第10节:第二章 四级提问法—会提问是一种能力(3)



系列专题:《电话营销实战案例精选:打遍天下》

  客户:好的。

  客服代表:我是您的电话经理,我叫瑶瑶,最近几个月都是由我为您服务的,等一下我会把我的名字和手机发短信给您,如果您使用得好就继续使用,如果您觉得话费不够用到时候我再帮您调整,好吗?您任何时候有什么需要我帮忙的话,请随时给我电话,谢谢!稍后请对我的服务做一个评价,满意请帮我按一下1号键,谢谢!祝您生活愉快!

  小故事柴田和子的“奔驰话术”

  柴田和子从1978年登上了保险销售“日本第一”的宝座后,连续16年蝉联日本保险销售冠军,最后一举夺下了“世界第一”的桂冠,从而荣登《吉尼斯世界纪录》,她的年度销售业绩是她所在公司800多名同事的年度销售总和。她之所以能取得如此骄人的业绩,主要原因是她能拿下很多高额保单。她是怎样说服客户投保高额保单的呢?

  因为她创造了独一无二的“奔驰话术”。

  有一次,她去拜访一个企业主管,寒暄后,她问道:“请问您现在有车吗?”

  “有。”

  “请问是哪种车呢?”

  “我还在开轻型车呢。”

  “有车就是件很了不起的事啦,不过我还是祝愿您能早日开上大车。”

  这样一问一答后,柴田和子逐渐将话题引入保险:“买人寿保险也一定得买‘奔驰级’的,要保就保最高级的,这样既是身份的体现,同时也是最保险的。”

  “什么是‘奔驰级’的保险?”

  “‘奔驰级’的保险金额是1亿日元,您现在想要加入的是5倍1000万日元的保险保障,算起来可以说是雪德利克(日产顶级车)级。”

  柴田和子瞄了一眼那位主管,看得出他有些心动,因为对方能够承担1亿日元的保险费用,于是接着说:“雪德利克级当然也很好,但不能算是最好的,要保就保最高级的,这样即使有了什么意外,有了‘奔驰级’的保险,您的家人也是完全可以放心的。”

  最后,那位主管改变了主意,改投1亿日元的“奔驰级”保险。

  小结

  我们提出什么样的问题,往往可以得到相应的答案。

  要得到有价值的答案,就必须提出有价值的问题。

  但是,大多数人在提问题时都没有耐心,刚刚提了几个很表浅的“信息层”问题,便匆匆将自己的解决方案抛出来,这样遭到拒绝便在情理之中了。

  实际上,真正有价值的提问基本上都是“问题层”与“影响层”的提问,这两级提问就是帮助对方发现问题,找到问题对自己工作或生活所造成的影响。

  只有在潜在问题被找出来,问题产生的影响被重视后,客户的需求才能得到强化,我们将解决方案拿出来才会有价值。

  案例2.3咨询公司“内训课”业务推介

  以下是一家房地产公司的业务经理打电话到某咨询公司,咨询电话营销课程的案例。

  电话营销人员:您好!××咨询公司,我是冰冰,请问有什么可以帮助您?

  客户:我看过你们公司的网站,了解到你们主要是从事电话营销培训的,我想咨询一下贵公司培训方面的事情。

  电话营销人员:谢谢您对我们的课程感兴趣,请问怎么称呼您?

  客户:我姓王。

  电话营销人员:王先生,您好!我有几个问题想请教您一下,可能要占用您两分钟时间,可以吗?

  客户:没问题,你说吧。

  电话营销人员:请问贵公司主要是从事哪方面的业务呢?

  客户:我们是做房地产的。

  电话营销人员:房地产是个很不错的行业哦,那请问您,贵公司平时会用到电话营销吗?

  客户:有呀!

  电话营销人员:贵公司专门从事电话营销的人员有多少位?

  客户:20多人。

 激励能力四级 第10节:第二章 四级提问法—会提问是一种能力(3)
  电话营销人员:那您是怎么想到要做电话营销培训呢?

  客户:是这样,我们的电话营销人员在给客户打电话时,我觉得他们在电话沟通方面有些问题。

  电话营销人员:具体表现在哪些方面呢?

  客户:一方面是礼貌问题,我发现有不少电话营销人员经常在电话里与客户争吵;另一方面是谈判能力,很多电话营销人员在面对客户提出的异议时无法妥善处理。  

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