第17节:既然你已建立关系,维持关系(1)
系列专题:《员工是企业成功的基石:拥抱你的员工》
第一部分友善 拥抱你的员工 第8章 既然你已建立关系,维持关系 从根本上说,这就是一件关于“告诉我,自从上次咱们见面后你做了些什么,过得怎么样”的事。即使我们昨天刚见过面。 回答可以是包罗万象的。你可能会听说凯西·科扎克的女儿要上大学了。大卫买了套房子。玛里琳看了一本很不错的小说。罗伯特得知他的第一个孩子将是个女儿。弗兰克丢了29镑。 有时候,为了让员工维持关系,斯科特·米切尔会问略带点离奇色彩的问题。我最喜欢的一个问题就是:“你有什么事谁都不知道的?”在一次会议上,贝弗利吐露出,不知为何,她特别喜欢黑灯瞎火地洗碗碟。这让我们所有的人哈哈大笑,并思考起来。 当你在做这项练习的时候,重要的是不要瞎打听——当弗兰克提及他减肥的事,你不要追问他现在有多重。员工愿意说什么就说什么,然后到此为止。事实上,你打听得越少,那些沉默寡言且内向的人们反而会不加拘束地谈得更多。 你也应该允许员工跳过去。当他们在安排会议时,许多企业预先发出通知强调“所有员工都要准备发言”。这种方式是绝对错误的。这会让每一个人感觉很紧张或难堪。即使你是高层管理人员,你也要允许大家可以不发言。有些人害羞,有些人那天可能心情不好,有些人可能心不在焉。这都可以理解。你一定要解释清楚,不参与发言不会受到责怪,也不会在你的档案里被记上危险信号旗(许多企业的确是这么做的)。 毕竟,对于一些员工而言,让他们在一个开放且拥抱式的环境中感到舒服是需要花点儿时间的;而另一些员工,暴风骤雨般一股脑告诉你他们周末发生的事——严重超过了你想要的信息量。因此,你需要规定一个时间范围。 这项练习的关键在于让你的人情关系永久地保持下去。我们相信这项练习让所有人回到了原先的共同点。关键是让大家理解,友善的文化和你全部生活息息相关,不仅是职业生涯,还包括你的整个生命历程。维持关系是一种提醒,表示我们关心你,而你最终也会关心我们。 事实上,一旦人与人之间的关系真正建立起来后,人们在恢复关系时,会更加畅所欲言。在最近的一次会议上,赛莉谈到她女儿的近况。她在高中深受感情和药物滥用的困扰,并在上寄宿学校前去戒毒所治疗了一个月。会议快结束时,我们正在讨论周年纪念日期,赛莉说:“好吧,我要告诉大家今天是我戒瘾两周年纪念日。”所有人都向她表示祝贺,她说自己内心深处感到很温暖。 即使是沃伦·巴菲特(Warren Buffett)也迷上了这项练习,在股东大会上经常使用。尽管我从未参加过巴菲特的野餐会,我相信他和他的知己站在那,随意地畅谈并回答问题——他们在维持和广大股东之间的关系。 通过维持关系、倾听以及存贮某人的信息,你就可以发现对同事的工作有帮助的事情。我记得有一次,我和女装部的经理助理贝弗利·马丁一起面试过一位年轻的女士,不用说她非常腼腆。后来在她被录用数月后,我在一次维持关系活动时说起她的腼腆,她回答道:“不,杰克,我只是有些含蓄。” 当我们在当年晚些时候给她做评估的时候,我让她说一件她不含蓄的事。她说,当自己在教堂大声诵唱福音歌的时候,她一点都不害羞。 很快又过去了几个月,她的销售业绩很差。回想她曾经提到的事情,贝弗利和我提醒她在评估时所说的话,并鼓励她要有信心向前进,一定要站起来,像在教堂里那样大声地唱出来。
好家伙,她从未放过那么大音量!贝弗利用一种细心和感同身受的方式辅导她,并引导她获取成功。 维持关系是人与人之间的一种沟通方式。尽管大卫·博克的维持关系练习一开始主要是以团队的方式练习的,也可以是一对一的。维持关系至少可以通过以下四种方式进行沟通,我将这些方式按照热情的程度排列如下: (1)面对面,无论是一对一的方式还是团队会议的方式。 (2)电话或视频会议。 (3)便签或信件。 (4)电子邮件。 我们的建议:全都用上! 我们认为面对面相遇时,至少第一分钟和最后一分钟应该通过人性化的方式维持关系。电子邮件或信件的开头和结尾也应如此。当电子邮件或信上写着,“亲爱的米歇尔,服装店的生意怎么样?”或“亲爱的莎拉,你女儿的大一生活过得如何?”或“希望很快能见到你,和你谈得很愉快,替我向林恩问好。”这种柔和的信息让接受者感觉很舒服。这些是你正视他们的眼睛时会说的话。 我还会在信件或电子邮件中以“你”作为开头。例如,我在最近的一封电子邮件中这样写道,“你一整天都在我的脑海中……”有好多次,如果我写完电子邮件,发现自己写得没什么人情味的话,会重新修改,把第一句话改成一种听上去是我在同某人说话的感觉。 当然,除了信件开头和结尾的寒暄,你需要谈业务上的事。然而,富有人情味的开场和收尾强调的是有关关系的业务。开头的“亲爱的”和结尾处的“希望很快能见到你”——这些都是拥抱,人们将不胜感激。我还喜欢杰克·韦尔奇的一个主意,即所有的书信尽量安排在一页纸或甚至是便签上——以便日后装裱。比尔和我都有一张装裱好的杰克写的便信。 那么,现在就从容地漫步到大堂,试着维持关系。看看托德·邦纳的女儿纳斯塔(NASTAR)式滑雪学得怎么样了,或凯瑟琳·米切尔的小提琴课上得如何。问问德里克他的妻子化疗做得怎么样。托德的儿子游泳课进行得怎样,或是斯坦利人工膝关节适应不适应,什么时候能重新开始帆船运动。
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