爱华网系列专题：《巴菲特和他的财富人生：滚雪球》
工人们对于巴菲特这样的决定也感到十分不解，他们希望得到合同解除后的赔偿，但是工人们得到的补偿只是几个月的工资，他们希望面对面地与巴菲特做个了断，但是却被后者拒绝了，工人们认为老板这样的做法很无情，但又怎么样呢？也许巴菲特根本没有见这些员工们的勇气。 “当然这不是工人们的错，当新机器出现的时候，工人们只能是任人宰割的羔羊，是自由市场改变了他们的身份。如果你已经45岁了，而且不会英文，只会讲葡萄牙语，你又能怎么样？在纺纱车间工作了30年，你的听力已经不能和常人相比了，所以你只能接受被淘汰的命运。也许有人说可以把这些工人送去培训，让他们培训后再回来就业，但是别忘了他们的背景，有些人可以学学初中的课程就能成为一名电脑维修师，但我们的工人不是这样！” “我们的工厂放弃他们，但这并不意味着他们也将因此失业，自由市场可以帮助他们重新找到就业的机会，他们也给这个社会带来了很多积极的东西，只是我们需要一个完整的安全体系，归根究底，还是社会得到的利益最多，但同时社会也应该为出现的问题负责！”尽管当时的社会安全体系还不健全，但巴菲特并没有为这样的社会现实收拾烂摊子的意思。不管工人们得到的退休金有多少，巴菲特认为那些都是工人们应得的，“市场并不完善，你绝不能指望这个社会能给你一份很体面的工作！”
由于巴菲特最终选择关闭工厂，纺织业也成了伯克希尔-哈撒尔公司成立初期资本积累过程中不堪回首的往事。根据巴菲特的规划，在他的伯克希尔公司已经完成了对于内布拉斯加家具城的收购后，保险业可以推动公司未来的发展。在20世纪70年代，巴菲特把若干个小保险公司融合起来，新公司也因此成为了国民赔偿公司的一个重要支柱。这个决定在当时曾被人称道，但若干年后，公司的发展方向却被认为远远偏离了正常的轨道，这样的发展策略也被认为是错误的。
