生化危机7生日快乐 第7节:第一章 你要快乐就能快乐(7)
系列专题:《职场人的心灵鸡汤:做一个快乐的职业人》
在帮助别人时也需要注意一些问题: 1?自伐者无功 你如果是主动去帮人家,不征求别人的意见,这样就是自伐者无功。 本来这件事由他来完成,你不问他就做了,他反而给你找碴,找问题,比如他可能会认为,你是不是觉得他不行了,瞧不起他了,或者别的什么,所以这样就造成了自伐者无功。要想帮人家,就要先征求人家的意见,人家要帮忙,你就去做;不要你帮忙,你就不做。你不通过人家,就去做了,这样就叫自伐者无功。 2?量力而行 帮助别人需要量力而行,不要超出自己能够承受的范围。心有余而力不足的情况时常能够遇见,这个时候,就不能脱离现实条件,而是能帮多少算多少。如果帮得不好,不但对被帮者无益,对自己也有害,这显然违背了初衷。 3?尽量多帮 在能力所及的前提下,尽量多地帮助周围的人。对你来说或许是举手之劳,但对别人来说,有可能是一根“救命草”。你觉得没有什么,但被帮之人则会牢牢记在心里。一旦需要,就会反过来不遗余力地帮你。即便一辈子都没有这样的机会,也不要紧。帮助人的目的不仅仅是为了得到回报,帮助别人显示你存在的价值,是无比快乐的,在快乐的时候,你已经得到了回报。 4?不要显示出你比领导还高明 当老板处于困境之时,即使你想到了解决的办法,也不要直接告诉老板你想到了,否则就算他采取了你的建议也会对你心怀不满。你要旁敲侧击,引导老板,然后让他自己领悟,说出你想到的答案,这样老板才会领你情,才会觉得你顾全了他的面子,会办事,才会重用你,你也才会体会到你的成就感,否则只是费力不讨好的结局。 学会从绝望中发现契机——做员工 最佳的“快乐标兵” 如果我们天天去想“老板不公平、那个同事真讨厌、有人抢我功劳、我快被逼疯了、我真的做不下去了,我要辞职……”等职场中不愉快的事的话,我们的日子就没法过了,我们要学会从绝望中发现契机,做一名最佳的“快乐标兵”! 在职场上,的确有春风得意、一马平川的人。但再顺利的人,也肯定会有苦恼的时候。正常来说,职场不如意,十之八九。尤其是当今社会,竞争性强,工作压力大,生活负担重,职场人的心理常常处于压抑状态,有时更是会被压得喘不过气来。 曾看到这样一个故事,玛丽的丈夫因病去世,留下一大笔拖欠的医药费和两个年幼的孩子,更糟糕的是,此时玛丽要接手一个“反应迟钝、争权夺利、贫乏消极”的团队。对于工作的环境,玛丽在日记中记录道——“我属下有30名员工,其中多数做事情缓慢,工作不饱和,工资很低。他们中有些人好几年都是按同样的方法重复着节奏缓慢的工作,简直是无聊之极,当我在小工作间走动时,空气中所有的氧气都好像被抽走了,令人几乎不能呼吸。工作中发生的任何情况都不能使他们兴奋起来……”
一次午餐时间,为了逃避那令人窒息的气氛,玛丽离开了办公大楼。闲逛中,走进了派克街鱼市,这里洋溢着的快乐情绪与充满活力的气氛深深打动了玛丽。此后在反复的接触中,玛丽从鱼市中学到了这样几条重要的经验:选择自己的态度,即使你无法选择工作本身,即使你深陷困境,但你可以选择采用什么方式工作;学会从绝望中发现契机,带着阳光、带着幽默、带着愉快的心情对待每一个人,做员工最佳的“快乐标兵”,把你的注意力集中在快乐工作上,就会产生一连串积极的情感交流。 从此以后玛丽改变了工作心态,不再感到绝望,她的生活也有了起色,她的团队也焕然一新,变得生机勃勃。是什么力量使玛丽改变了这一切呢?是快乐的力量,是她快乐的心态,因为她学会了从绝望中发现契机! 在职场中也是一样,英国作家萨克雷说:“生活就是一面镜子,你笑,它也笑;你哭,它也哭。”一个人因为发生的事情所受到的伤害,远不如他对这个事情的看法更严重。所以,我们要学会从绝望中发现契机,如果改变不了事情,就改变对这个事情的态度。态度变了,事情就变了,好运就会悄悄地来临,心情自然也会快乐起来。
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