志愿者:仅有精神是不够的



    “志愿者代表的爱心是社会稀缺资源,但是如果不加以管理,就会是一次附带灾难” 

    文|本刊记者 雷晓宇

  当灾情排山倒海而来,起码在这一刻,故事就成了最不重要的东西。

  5月22日,志愿者罗刚从四川回到北京。超过一周的灾区志愿者经历让他疲惫又沉默——“灾区这个地方,不去不行,去了也不行”。和很多人一样,经历过爱、死亡和勇气,经历过一次百感交集的旅程,他的内心世界也受到了冲击,需要时间恢复平静。

  这个时候,他宁可谈困惑,而不是故事。“死了这么多人,来了这么多志愿者,每个人都是故事。但是现在大多数人缺乏信心,缺乏希望。为什么?”

  在灾区的一周时间,罗刚挂靠在四川团省委下面,跑遍了所有的重灾区,从事资讯搜集工作。他发现灾区物资分配存在不均衡现象。“比如绵阳九洲体育馆,这个灾民安置点因为很受媒体和政府关注,灾民们都开始挑食了,水不喝要喝牛奶。但是反过来,有些偏僻乡镇灾区的百姓没水没药没帐篷,他们老看着运送物资的卡车呼啸而过,可总感觉这里头没有自己的份儿。”

  每天晚上,罗刚会把当天了解到的第一线资讯情况写成报告,向上级汇报。但是这些信息有没有得到及时的反馈处理?罗刚不知道,也并不乐观。

  “我知道,这里边存在一个工作流程问题。四川团省委获得的信息必须通过团市委、团县委才能到达各地最基层的村镇团委,信息一级一级传送,花时间不说,只要哪一个环节出了问题,信息就传达不到,老百姓的问题就没法解决。”

  事实是,现在四川省红十字会有17个专职人员,再加上一些志愿者,“已经忙得吐血了,还是忙不过来。”红十字总会、全国各地红十字会都前往四川要求对接工作。另外,根据四川团省委的统计数据,截至5月19日,通过共青团系统报名的救灾志愿者达到106万人,这还不包括自行前往灾区的志愿者。

  灾难非常时期救援任务紧急,人力配套严重不足。“显然,在非常时期,如果还按照常规的机制来操作根本行不通。”中国红十字基金会秘书长王汝鹏说。

  “事实上,灾难时期工作是日常时期工作的一个缩影。”清华大学NGO研究所副所长贾西津说,“政府的日常工作机制就是串联制,而不是并联制。基层政府的独立性和决策空间有限,灾难一来,往往还要等上级明令,耽误了许多救援时机,也造成一些信息损耗。”

  成千上万的志愿者奔赴灾区,这也许是民间力量第一次大规模自发组织参与救援,但应该不是最后一次。然而,仅凭热情和冲动不一定能产生理想的效果。有的志愿者准备不足,来了没几天就断粮断水,要分用灾民的口粮;有的志愿者汽车跑到一半没油了,堵塞交通,阻碍了救援工作。王汝鹏说,甚至有些志愿者把志愿工作当成了“灾区观光”。

  “志愿者代表的爱心是社会稀缺资源,但是如果不加以管理,就会是一次附带灾难。”中国人民大学NGO研究所所长康晓光对《中国企业家》说。

  从救灾一开始,已经有一些民间组织自发联合起来。目前规模较大的有地震救灾NGO四川协调总处(川赈灾联盟)、“5·12”成都民间组织救灾服务中心。川赈灾联盟的外联负责人臧璐告诉本刊记者,在经历过西昌地震和海南海啸等几次救灾之后,他和一些网友自发组织起来,经过四川团省委的许可,专门负责沟通协调赈灾过程中的志愿者工作。

  川赈灾联盟有一个5人前线调查小组,由香港心露基金会和贵州意气风发志愿者组织的成员组成。由于之前有不少救灾经验,他们能够及时在前方调查了解物资需求和进行引导。在后方负责组织指挥工作的是NGO四川救灾联合办公室(原民间团体赈灾行动小组),5月13日成立,是国内NGO组织在成都的一个大本营。它已于5月底结束前期工作,部分伙伴有意成立民间备灾中心(暂定名),继续开展灾后重建工作。

  罗刚还发现另外一个问题:志愿者爱心有余,专业不足,大量人力都在灾区做技术含量不高的端茶送水的工作,资源重置。

  王汝鹏也说:“现在的志愿者问题,除了一个是体系、组织、管理、流程问题,还有一个是培训问题。我去年10月去日本阪神参观,发现他们的志愿者虽然是业余工作,但是却有专业资质。”拥有专业资质的志愿者一般来自两个方面:公司和专业草根民间组织,前者比如通讯、医药、道路工程公司,后者因为对专有领域有长期操作经验,特别适合从事某些灾后救助工作,比如心理治疗、孤儿孤老孤残的安置等。

  台湾大学教授丘昌泰形象地把救灾志愿者工作比作战时部队,必须加以整合,进行任务编组——一个指挥中心,相当于中枢神经;一个资讯部门,相当于情报官;一个资源调度部门,相当于后勤官;一个现场指挥部门,相当于作战官;一个外联部门,相当于联络官。

  “地震以来,大家一激动,哗,都往灾区跑。可我要知道,你的专长是什么?你能干多久?这样我才能安排你干活,你就是干一天那我也得帮你想一天的活。”李连杰说。壹基金在成都设立前方指挥部,外联部门专门负责志愿者的组织工作。

  5月下旬,作为壹基金的专家义工,光明天使基金理事长杨福梅在北京跟壹基金的执行主席周惟彦碰头,建议壹基金立即着手进行志愿者的培训工作,“训练一班专业人员,要有医药人才,要有懂得建设设备的人才,要有做所有安排的总务人才,也要有培训的人才,还有照顾女人、照顾小孩的人才……一旦有事情发生,这个团队可以马上到现场去。”

 志愿者:仅有精神是不够的
  “这些义工才是真正的义工。”她说,“我相信我们甚至能够做得比美国更好——因为美国人总是相信机器,像用手挖人这种事情,他们是不会做的。”

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/425520.html

更多阅读

曹德旺:房地产崩盘是迟早的事,有房要尽早卖

【干货】曹德旺:房地产崩盘是迟早的事,有房要尽早卖2014-09-11正和岛http://xueqiu.com/8405821438/31485932导读今年5月,包括福耀玻璃集团董事长,正和岛岛邻曹德旺在内的福建省30位企业家以《敢于担当勇于作为》为题,给国家主席习近

企业所得税利润总额 企业光有利润是不够的

     远东控股集团董事局主席蒋锡培:企业光有利润是不够的  做电缆起家的远东控股集团,如今已涵盖了电缆、医药、地产、农化和投资五大领域,集团董事局主席蒋锡培认为,十八届三中全会决定的公布,对民营企业有着莫大的机会,而最大的

记者 记录时代 报道 在这个时代,记者仅做记录是不够的

     罗昌平火了。他是出色的调查记者,但这次“火”,却不是因为报道,而是因为在微博上实名举报贪腐高官。  记者一般很难通过这样的方式“火”,调查记者更是。在新闻发生后,调查记者潜入事件发生地,在与各路新闻阻击者的斗智斗勇中

人力资源管理公平原理 管理仅有公平是不够的

 管理的目的,就是要让部属高效能的完成本职工作,达到所创效益最大化的目的。要做到这一点,一方面是消除部属的不满情绪,创建和谐团队,另一方面是激发部署的工作激情,保持团队高昂的作战士气和水平。那么如何做到这两点呢?  作为团队,是

李彦宏:创业仅有一个好想法是不够的

     “创业仅仅有一个好主意是不够的,创业需要你去做一件你喜欢、擅长而且能够坚韧不拔长期去做的事情。”百度董事长兼CEO李彦宏昨日应邀至上海交通大学演讲,并与该校师生围绕“创业与个人发展”进行了热烈的互动。   “并非

声明:《志愿者:仅有精神是不够的》为网友官方笑容分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除