爱华网“孙悦命中三分！漂亮，孙悦再次命中三分球！”8月10日，在中国男篮对阵美国梦八队的比赛中，电视解说员不时冒出这样欢快的话语。对于这场比赛，无论是中国球迷，还是美国球迷，对于结果都没什么期待，因为这根本就不是同一个等级选手的较量。在小组抽签名单公布的那一刻起，中国男篮就被公认为进入了“死亡小组”，他们将悉数遭遇强劲的梦八队、西班牙队、希腊队，以及伯仲之间的安哥拉队、德国队，如何突围，从而确保“保八争六”目标的实现，是横亘在中国男篮前方的一座巍峨大山。 按照中国男篮以前晋级的常规策略，多数人都已经为中国男篮规划好了“死亡突围”的攻略：放弃对美国队、西班牙队、希腊队的抵抗，然后全力火拼，拿下安哥拉队与德国队，直接以小组第四的省份跻身八强。但中国男篮对阵美国梦八队刚开场，有经验的球迷就发现，中国队完全放弃了那种“田忌赛马”式的策略，而是同样用着火拼的精神对阵高过自身几个档次的美国梦八队。 比赛刚开场，姚明先声夺人，一记远投拿下三分，然后孙悦一记远投，又拿下三分，在开场的短时间内，中国队打出了一记6比2的小高潮，这多少让人开了一回眼界。接下来，中国队在外围频频发炮，三分远投屡屡命中，那种打法与拼搏精神，仿佛根本就没有把与美国队的差距当一回事。尽管，当终场哨声吹响时，中国队由于实力悬殊的原因，最终以70：101输给了美国队。但他们那股敢抢敢拼的精神，现场酣畅淋漓的表现，仍引来观众如潮般的掌声。 做最好的自己
“面对强大的敌人，明知不敌也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭。”这是2007年电视热播剧《亮剑》中一句经典的对白，如今亮剑的这种精神已经深深根植到了中国男篮的发展中。但如果将时间往前推四年，这种精神的色彩将不会如现在这般浓郁，而实现这种转变的就是中国男篮调兵遣将的关键人物——尤纳斯。 作为国家体育中心重金引进的一名欧洲教练，上任之初，尤纳斯就开始在精神面貌上对男篮国家队队员进行“改造”，这就有点如同当年率领中国男足冲出亚洲的米卢一样。米氏教学法的“快乐足球”理念，一举将徘徊在世界杯门口多年的中国男足推了进去，而尤纳斯所倡导的篮球理念也有异曲同工之妙。在尤纳斯执教中国男篮的四年时间内，他带给了中国男篮两次奥运八强的显赫战绩。当然，这种显性的战绩并不是最重要的，其中最重要的还是尤纳斯在中国男篮队员上所注入的那种敢拼敢抢，不畏强者的精神。 据了解，尤纳斯经常告诫手下弟子：做最好的自己，因为你们不可能是迈克尔.乔丹，所以你只能做最好的自己。因此，上了赛场后，每一名中国男篮的队员就争做最好的自己。首场碰梦八队，中国男篮战术加硬拼，内线与外线接连开花，甚至连美国名将科比都被中国男篮队员给盖了帽；对阵西班牙，高手如云，但中国男篮居然奇迹般地将对方拖入了加时赛，要知道，对方可是世锦赛的冠军得主；对阵立陶宛，王治郅在比赛中，右肩被撞破流血，但是他仍坚持比赛。种种的迹象都表明，尤纳斯在中国男篮队员身上所灌输的那种强硬精神，已取得了阶段性的胜利。这就如同队长刘炜所说的一样：“有些事情回头想想，主教练对我们的影响的还是蛮大的，尤纳斯是一个比较外向的人，在平时的生活和比赛中，他便把这种张扬的性格传达给了我们，这是一种无形的力量，它让我们不知不觉地打出了气势、拼出了血性。”而亮剑式的这种精神，也终于使中国男篮冲出了“死亡之组”，再次晋级奥运八强名单，但给人最为欣喜，也最为激动的还是他们那种血性与硬拼的精神，因为这不仅会影响着中国男篮今后的发展，更会影响到中国男篮下一代的“接班人”。 因势利导的布局 “这次中国男篮最出彩的地方，就是外线球员能够集体发威。”这是中国篮球迷对男篮的评价。较以往，中国男篮几乎主要依靠的就是姚明统治的内线，整个男篮的比赛战术也基本上都是围绕姚明来进行，而在本届奥运会上，我们却发现，中国男篮不仅在原有的内线实力得到了增强，而且外线球员也是频频发威，三分远投屡试不爽。 能够出现这样的情况，并不是中国队运气作用的结果，这其中有主帅尤纳斯的一份功劳。刚接触中国男篮时，尤纳斯就认为，从先天条件上看，亚洲球员在身体素质上并不出众，内线难以占据比较优势，所以，中国队需要根据自身的特点重点训练外线远投。正是在这种观念的引导下，在中国男篮平时的训练中，外线远投成了一门重要的必修课，而在北京奥运会上，我们也因此看到了孙悦、朱芳雨，外线主力球员奉献的一个个精彩瞬间。 当然，仅有外线的发威肯定是不够的。篮球，本身就是攻与防的博弈，在训练中国男篮远投功夫的同时，尤纳斯又针对防守薄弱的特点，加强中国队的防守意识和防守能力。“尤纳斯刚到中国队的时候，认为我们的防守和世界强队之间差太多了，而且这种差距是全方位的，因此我们训练时，在防守上投入的精力非常大，不论脚步、身体对抗，还是布防意识，我们都要从头练起。”男篮队员杜锋说道。但对于防守的重要性，尤纳斯却说得更直接，“打篮球必须先抓防守，没有的防守就别谈进攻，甚至干脆别提篮球。”从2004年开始，尤纳斯从助理教练，上升主帅，其带给中国队的不仅是新的理念和规划，更是新的行动与训练。而他所做的这一切，也让08年的奥运赛事证明是正确的。在中国队与德国队的关键一战中，中国队的防守几乎发挥到极致，最终将对方的得分压低在55分而险胜对方，晋级8强。 从硬拼精神的注入，到外线远投的训练，再到防守能力的加强，尽管在尤纳斯实际训练中国队不是怎样做的，但三种行为之间的关系，也仿佛一个人遵守一项承诺一般：发现问题，解决问题；说到，就要做到。本届奥运会，中国男篮虽然仍止步第八，但这次的第八是最精彩，这次的第八也最具含金量。当中国大球项目在低迷时，中国男篮用精神与战术撑起了一片新的蓝天。 【HR思索】 记得在参加一次论坛时，很多HR都在抱怨，抱怨员工不忠诚，抱怨老板不信任，抱怨自身权力太小，抱怨公司管理混乱，大家聚在一起都在谈论这个问题，但听者很多，能够以自身经验来指点一二的人却很少。这是一个尴尬的事实，中国的HR之所以会有这些感受，原因很复杂，既有历史的，也有主观的。 然而，观完本次中国男篮突出“死亡之组”的比赛，我认为这整个过程是可以对HR的抱怨来指点一二的。明知陷入“死亡”，但仍亮剑；发现问题，就立刻解决问题，这其中的点滴无不包涵着HR的哲学。做HR最需要的是什么？首先需要的是一种精神，没有哪个企业没有问题，HR需要的是勇于面对这些问题，如果只是在一味的抱怨，而在问题面前却黯然退步时，那问题永远只会是问题；其次就需要慧眼，能够发现有些现象不合理，这是第一步，但如果能够发现这些不合理现象产生的源头，那我们就前进一步了。做HR也是如此，你不仅需要发现不合理的现象并勇于面对，更需要能够有一双慧眼，发现不合理现象的源头，然后再对症施治，那不合理的现象终究将会消亡；其三，需要一流的执行力。精神再好，观念再好，如果没有执行，除了博来一阵短暂的掌声之外，其是没有任何意义的。所以，当你具备了前两项素质时，也请你重点关注第三项素质。 看到，就想到；说到，就做到，相对于一场场复杂而又精彩男篮赛事来说，也许其寓意的HR管理之道，并不仅限于此，但这也已是一笔宝贵的管理财富了！ 作者：贺炳红
