爱华网系列专题：《管理的学问：影响世界经济的45条铁律》
一个新来的人可能要到公司谈好几次才会被录用。 当对录用做出最后决定时，苹果电脑公司一般会把自己的个人电脑产品——麦肯塔式机拿给他看，让他坐在机器跟前。 如果他没有显出不耐烦，并且他的眼睛一下子亮起来，真正激动起来，这样就知道他和苹果电脑公司是志同道合的。 这样，由于公司的员工都是志同道合的一群人，有共同的目标，所以他们很容易就能进行密切合作。 正是这种密切合作的文化氛围，造就了苹果计算机的一个又一个突破。 在苹果电脑公司中，如今一切都要学习麦肯塔式的经验，每个制造新产品的小组都是按照麦肯塔式的模式干的。 麦肯塔式的例子表明，当一个发明班子组成以后，能够多么有效地完成任务，其办法就是分工负责，各尽其职，团结协作。 在麦肯塔式外壳中不为顾客所见的部分是全组的签名，苹果电脑公司的这一特殊做法的目的就是为每一个最新发明的创造者本人而不是给公司树碑立传。 成绩是大家的，但名誉可以归个人。 这就是优秀的团队合作的境界。 合作是团队精神的灵魂。 团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。 它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。 如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而持久的力量。 团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。 正所谓“同心山成玉，协力土变金”。 小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大海。 每个人都要将自己融入集体，才能充分发挥个人的作用。
只有严密有序的集体组织和高效的团队协作，懂得团结协作克服重重困难，才能创造奇迹。
