第28节:好的处世方式更让人接受你(1)



系列专题:《人生角色转换:20几岁了,别再犯迷糊》

  第五章 好的处世方式更让人接受你

  我们生活在一个复杂的社会关系网中,每个人都必须与外界交流,拓展自己的人际关系,提升自己的人脉竞争力。

  如果不想处处碰壁,我们就须懂得一些人情世故,掌握一些交际礼仪和沟通技巧。要想在这个社会立足,不仅要会做事,更要会做人!

  不良个性是前进路上的绊脚石

  一个人的个性可能会决定他的一生。很多优秀的年轻人之所以“怀才不遇”,多吃亏在自己的性格上。比如性格开朗的人往往比性格孤僻的人容易获得成功的机会,有耐性的人往往比浮躁的人容易获得最后的胜利,个性要强的人比性格温顺的人做起事来更有魄力,而热情的人要比冷漠的人更容易获得人们的好感。

  机会面前并不是人人平等,机会只属于那些性格好、勤奋,而且努力进取的人。

  好性格有很多方面,正直、乐观、热情、友爱等等都在其中。其实,每个人的个性都是复杂、多面的。并不能说某一种性格就好,而另一种性格就不好。我所理解,凡是在一定时间内让别人喜欢你,而且对自己的生活起到积极作用的都可称之为好性格。

  年轻人处世,千万不要做下面这四种人:

  第1种:内向软弱、与世无争的“乖乖仔”

  虽然与世无争的人心态都比较平和,但我并不认为这是一种好性格。这种人在周围人眼里是个“听话的孩子”,他对任何事情都没有太高的要求,工作中,不是他做不好事情,而是他不肯充分发挥自己的潜能。

  他每天只是做好本职工作,不想做得更出色,也不积极发挥主动性。或许他认为这种安定、随遇而安的生活很好,远离了别人争权夺势的硝烟战场,乐得个自在。可是,他错了。社会的竞争并不会因为他的斯文而不存在。

  一个人如果没有一点欲望,那么他的生活中也很难充满激情。某一天,当那些在他眼里“好斗”的人们升职加薪,开上了轿车,住上了别墅,他很可能还住着平房,骑着自行车,不知道被别人淘汰过多少次了。

  年轻人不要一副“看破红尘”的态度,应该是“力争上游”,这样的生活才会“热火朝天”。

  第2种:有求必应、笑脸相迎的“老好人”

 第28节:好的处世方式更让人接受你(1)
  性格随和的人容易受人亲近,但凡事过犹不及,随和过了头,自己的日子是很难过的。别人请你帮忙,你总是放下手中的活去支援,为他人牺牲不少时间和精力,但却很少得到他人的赏识。这种人最大的特点是没有主见,依赖性强,凡事“我听你的。”

  在一家广告公司从事设计工作的小李就是这样的人。他在工作中对每个同事都异常客气,很谦让,不管是别人给他的设计提出修改意见,还是请他帮忙做一些本不该他做的事情,他总是说:“行!我听你的。”常常因为几个人的意见不统一,他要把一个方案修改很多次,也耽误他很多时间,但他从来没有任何怨言。时间一久大家给他起了一个绰号:老好人。

  那一年,公司换了领导,为了提高效率,老板要求大家独立完成工作,多提好创意。而小李已经习惯了别人替自己拿主意,自己已经不敢提也提不出任何想法了,顿时他感到压力很大。在连续几个方案都被老板否定之后,他不得不辞职离开了。

  他走后,每当同事们活多的时候,总是想起这个“老好人”来,不知道这个连自己饭碗都不懂得如何保护住的人又在哪里做着“好人好事”呢?

  有时候你虽然充当了“老好人”的角色,但你的内心是挣扎的。比如,刚到一个新的环境,想处理好人际关系,所以你对每个人都大献殷勤,其实有些事情你并不愿意做。这样固然能拉近你与他人的距离,但是很多时候却是委屈了自己,而且很容易留给他人一种“没有能力”“可以敷衍”的印象,反而因此受到他人的忽略。

  第3种:愤懑抱怨,消极悲观的“苦瓜脸”

  每一种情绪都是会传染的。快乐的情绪让人心情舒畅,而紧张的情绪让人烦躁不安。说实话,我喜欢乐观开朗的“开心果”,讨厌看到一天到晚一副“苦瓜脸”的人,这种人的脸上随时都写着“我怎么这么倒霉?”“上天真是不公平!”他的内心总是愤愤不平、自卑或自负,且患得患失。

  他们一边埋头工作,一边对工作不满意;一边接受别人的提议,一边抱怨人家的方案不合理。他们是消极情绪的传播者,当别人兴高采烈地谈论一件事情时,他会一杠子插进来,狂泼冷水。他成天觉得这个领导像个弱智,没有半点本事;那个同事不跟他合作,像个神经病。他们喜欢抱怨,就像抱怨天气一样,并不是想改变什么,只不过是已经习惯了这种消极的生活方式。

  从心理学的角度来说,内心的不满得到适当的发泄有利于健康,但在不适当的场合不着边际地抱怨、发牢骚,却会影响他人的情绪,当然不受人喜欢。

  第4种:急躁偏执,不够耐心的“暴躁狂”

  当小李见完客户,身心疲惫地回到办公室,却听见一阵喧哗声。原来坐在他对面的辉又在发脾气了。尽管辉工作速度很快,效率极高,但是他急躁的性子与火爆的脾气常常使办公室笼罩在紧张的气氛中。连续的阴雨天、客户临时取消了约会、秘书工作上的小小疏忽,都会惹得他大发雷霆。同事们每次试着安慰或劝阻时,总会碰得一鼻子灰;如果有谁敢站出来与他比嗓门,更是会爆发办公室里的星球大战……久而久之,同事们也就对他敬而远之了。有时候一些举手之劳,同事们也不愿意帮助他。

  有这样一些人,他们非常容易冲动,有一点不高兴的事情就会大发雷霆,喜怒哀乐都挂在脸上,内心里一点事情都藏不住,憋不住。刚有个想法就急着付诸行动,想什么就说什么,经常一说就犯错,说过再后悔,很容易在无意中得罪人。  

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