爱华网汪冰 无论是《追逐日光》中事业如日中天的53岁毕马威全球主席—尤金8226;奥凯¬利，还是《潜水钟与蝴蝶》中呼风唤雨的43岁时尚教主—让8226;多米尼克8226;鲍比，对这些商界精英来说，让沉闷日子突然焕发光彩的，不是更多的攫取和获得，而是生命尽头突然来临时，从内心迸发的对生活、对世界的欣赏和感激。 做幸福企业家难上加难 记得我们的老朋友哈佛大学的泰勒8226;本-沙哈尔博士，曾¾¬讲过这样一件事。2006年，他正在哈佛大学教授“积极心理学”（PositivePsychology）和“积极领袖力”（PositiveLeadership）两门课程，这两门选修课分别位列选课人数第一和第三位，选课人数之多超过历史上任何一位哈佛讲师，也让他因此荣膺蹿红最快的哈佛名人。一位做管理咨询的朋友知道后，对他说，你教的两门课程，前一个是告诉别人如何获得幸福快乐，后一门则是告诉他们如何不快乐。的确，做一名领袖不容易，特别是在当今超速发展和转型的中国，做一名幸福的企业家更是难上加难。
企业家不仅仅属于家庭 对于商业领袖，大家往往只看见了光鲜有型的领子，却没有注意到磨损开线的袖口。泰勒博士在给中国企业家培训的时候，问在场的企业家，作为一名领袖有哪些好处和坏处？压力、拒绝、指责、排斥、迷惘、恐惧、孤独、不安全感、身心俱疲¡¬¡¬几乎一边倒的声音让气氛空前团结而热烈。毋庸置疑，“企业家”—常常意味着常人难以想象的付出，但是他们成功的代价往往不仅是其自身的幸福。前两年，美国有一家周刊调查了世界500强企业的退休CEO，发现前十大企业的CEO对一个问题有惊人一致的答案，这个问题是：“如果人生可以重新来过，你认为什么是你绝对不能错过的？”这十位CEO共同的回答是—如果人生可以重来，他们一定不放弃陪孩子一起成长。在企业家的周围，他的亲人几乎也没有选择地要作出巨大的牺牲，因为企业家不仅属于自己的家庭，更属于他们所服务的企业和社会。 与其追逐幸福，不如从容漫步 早在两千多年前，亚里士多德就提出，幸福是人类最深的动机和渴望。不管有意还是无意，作为企业的领袖，你都在为创造更多的幸福而努力着。通过税收，造福国家；通过产品，服务社会；通过发展，丰足员工……当我们忘我的投入我们的责任和使命时，是不是也忘掉了我们对自己幸福的责任？无论是《追逐日光》中事业如日中天的53岁毕马威全球主席—尤金8226;奥¿¬利，还是《潜水钟与蝴蝶》中呼风唤雨的43岁时尚教主—让8226;多米尼克8226;鲍比，对这些商界精英来说，让沉闷日子突然焕发光彩的，不是更多的攫取和获得，而是生命尽头突然来临时，从内心迸发的对生活、对世界的欣赏和感激。我们可以追逐日光，追逐梦想，但不要妄图追逐幸福，更不要把幸福寄托在目标实现以后。因为世界上找不到一条道路供我们追逐幸福，幸福就是这条道路本身。生命只存在于起点与终点之间，幸福亦然，与其追逐，不如漫步。 幸福也是企业家对自己的责任 还有一个再明白不过的道理，只有能让自己幸福的人，才能真正的帮助他人获得幸福。我们都喜欢能给自己带来幸福的人，所以能给他人带来幸福的人才会获得我们发自内心的追随，焕发持久而坚实的领袖魅力。另一方面，当我们回到自身对爱、快乐和幸福的需要，我们才有可能更加接近生命更深的渴求，才能更加透彻理解他人的需要，并给他们最适当的关怀，包括我们的家人、追随者，甚至竞争对手。无论从企业幸福指数的关键影响因素正是企业领袖本人这一组织行为学理论，还是从“竞争”到“竞合”，“单赢”到“双赢”的¾¬济发展模式变迁中，我们都不难看出一个浅显而又重要的道理—“你快乐，所以我快乐”。 卓越的企业家是社会的财富，当你们在为更美好的世界奔忙的同时，别忘了，幸福也是你们对自己的责任。
