黄关从 百人榜之袁庚 袁仁国 袁隆平 黄鸣 黄关从



    百人榜之郭凤莲

  (1946年-)

  山西昔阳人。1968-1978年担任山西省昔阳县大寨公社党委副书记、革委会副主任,中共昔阳县委委员、副书记,山西省革委会副主任;1980年调任晋中果树研究所副所长;1991年被任命为中共昔阳县委常委、大寨党支部书记;1992年当选为昔阳县政府副县长;1994年任山西省妇联副主席;同年改任昔阳县委副书记;现任全国人大常委,大寨党总支书记、经济开发总公司董事长。

  在“农业学大寨”那个特殊的年代里,被称为“铁姑娘”的郭凤莲与大寨一起站到了历史的舞台上。应该说,陈永贵为改变大寨的落后面貌做出了巨大贡献,而郭凤莲就是从他手上接过大寨的这面大旗。那时的大寨,风光无限。但是随着文革后的拨乱反正,大寨和郭凤莲渐渐远离了人们的视线。二次创业,重振大寨的担子落在了“铁姑娘”的肩上。顺应改革的浪潮,从当年“全国农业学大寨”到“大寨学全国人民”这样的转变不容易,而郭凤莲和她的大寨做到了。她大力推进村办企业和第三产业的发展,走农工商一体化的路子。大寨企业经历了村办小作坊到规模化、专业化、品牌化发展的转变。如今的大寨,又实现了“小有教,老有靠,病有报”,一片繁荣景象。

  百人榜之倪润峰

  (1944年-)

  山东荣城人。1967年毕业于大连工学院机械制造专业,毕业后分配到四川省绵阳市长虹电视机厂;1985年5月始任长虹电视机厂厂长;1988年6月起任四川长虹电器股份有限公司董事长兼总经理。在长虹的二十年,他将一个生产军品而“军转民”的工厂发展成为民族品牌的代表。后因种种原因卸任,2004年7月起任四川省政府顾问。

  倪润峰的果敢,莫过于他决策的长虹彩电一上一下两次大幅度调整价格。人们干脆把这两次调价所形成的冲击波,称之为“长虹现象”。有人在研究美国巨型企业的成长史后认为,最佳商业战略便是先于需求建立起强大的生产能力,然后以比所有竞争者都低的价格出售产品。显然,倪润峰按照这样的路径,为国人展现了一个可以亲见的“民族品牌振兴之路”——四川长虹的崛起。随着1998年中国彩电行业由盛转衰,长虹的中衰也拉开了序幕。之后倪润峰的离任和复出都没能重振长虹。相反,却因为累积的亏损和管理层收购的尝试,使得老帅最终悄然卸任。虽然随着改革的深入,倪润峰在后期无法面对日益困难的市场,然而他不失为改革开放后第一代企业家的优秀代表,也是至今最有影响的企业家代表。

  百人榜之凌文

  (1963年-)

  生于黑龙江哈尔滨,1984年毕业于上海交通大学获理学士学位,1987年毕业于哈尔滨工业大学,获系统工程硕士学位,1991年获管理工程博士学位,1992年至1994年,在上海交通大学自动化系从事博士后深造。1987年7月参加工作,曾任中国工商银行国际业务部副总经理、中国工商银行(亚洲)有限公司副总经理兼友联中国业务管理公司主席,2006年8月起担任中国神华能源股份有限公司的总裁。

  他作为中国第一位从人才市场选聘到中央企业的“空降兵”,完成了神华集团的财务重组,为构建战略型财务体系奠定了基础。2005年,在他的主持下,中国神华成功登陆香港联交所,成为有史以来全球煤炭行业最大的IPO;2007年,中国神华回归A股,刷新了全球矿业公司和A股市场最大IPO的纪录。他是新时期国有企业负责人的典型代表,他既了解西方的商业规则,也深谙中国经营之道。凭借对能源领域的前瞻性判断、多年积淀的先进管理思想和丰富的金融机构及企业管理经验,他探索出依靠科技创新和管理创新的国有企业发展之路,实现了国有资产的大幅保值增值。由2004年组建时净资产186亿到2007年市值1.7万亿,他领导的中国神华集团已晋升为全球市值最大的煤炭公司和世界第三大矿业公司,在开创中国煤炭工业新纪元的同时,树立了国有企业改革的成功典范。

  百人榜之高尚全

  (1929年-)

  上海嘉定人。1952年毕业于上海圣约翰大学经济系。1982年起在国家经济体制改革委员会从事研究工作,其中1985年-1993年任副主任。曾任国务院经济体制改革方案办公室主任、国务院住房改革领导小组副组长、国务院国民经济和社会发展总体研究直辖市小组成员等职。现任中国经济体制改革研究会会长。1993年享受国务院政府特殊津贴。

  他提出了“商品经济是社会经济发展的一个必经阶段”的观点以及劳动力市场的概念;他的“用经济合同替代指令性计划”等建议被吸收到十三大报告中。他参与起草十五大报告,对所有制结构的调整和改革提出了建设性意见。他是最早提出政府治理改革的学者之一,第一个提出正确处理好市场与政府的关系,关键是解决好政府“越位”、“缺位”、和“错位”的问题。他对“实行按要素分配与劳动价值论的关系”、“为什么要把科学技术工作和经营管理作为劳动的重要形式”以及“私营企业主的经营管理也是劳动”等问题的阐述,引起了理论界和领导的重视。针对进一步深化改革的问题,他系统地提出了“以民为本”和“民本经济”的理论,概括出了“中国特色社会主义”所具有的基本特征,对改革的相关理论进行了创新。

  百人榜之高德康

  (1952年-)

  江苏常熟人,在苏州丝绸工学院工商管理专业函授学习,获硕士学位。1976年开始以集体企业的名义创办服装企业;1990年正式注册了“波司登”品牌;现任波司登股份有限公司董事长、总裁兼党委书记。先后被授予“发展中国服装事业特殊贡献功臣”、“全国劳动模范”、“中国服装行业功勋奖章”、“中国羽绒服行业杰出贡献功勋奖”等荣誉。

  他以热爱事业的责任感和使命感,为全国服装行业做出了卓著贡献,他在持续的创新与探索中确立了行业领军地位,产品在本行业全国产销量遥遥领先。他领导波司登积极贯彻国际标准,先后通过了ISO9001质量体系认证、英国UKAS产品认证、ISO14001环境体系认证,成为羽绒服类首批绿色环境标志产品。波司登积极向国际化发展,成为中国政府外交礼品,成为国际著名品牌的合作伙伴,为中国服装走向世界做出了榜样。他以高度的社会责任感积极回报社会,助建和谐社会:大到设立保护母亲河奖励基金、支持中国科考队考察南北极,小到投资建设乡村小学、设立波司登奖学金资助贫困大学生等。1999年至今他共投入上亿元为家乡父老建设现代化新农村——康博村。2005年,康博村被评为“全国十佳小康村”,成为我国新农村建设的典范。

  

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