爱华网百人榜之汪海 （1941年-） 出生在山东微山湖畔的一个小村庄，青年时入伍。1974年任青岛橡胶九厂（双星集团前身）政治部主任；1976年任党委副书记兼政治部主任；1983年出任党委书记；现任双星集团总裁。汪海带领双星率先成功地完成了一个国有企业由计划经济向市场经济转变的全过程，使双星集团成为国内市场占有率第一、当今世界上生产规模最大的制鞋企业。 汪海，一个最早提出“不走官场走市场”的企业家，一个最早带领企业“下海”、“出海”、“上山”闯市场的企业家，一个最早提出创名牌的企业家，世人公认的双星名牌的缔造者，改革开放的冒险者，市场之路的实践者，国企改革的成功者，企业家的佼佼者。他最吸引人的就是那敢为天下先的性格和能为天下先的才能。汪海个人荣获了中国企业家所能荣获的几乎所有奖项，并于1995年被美国名人传记协会与美国名人研究所推荐为世界风云人物。作为国有特大型企业负责人的汪海，坚持改革与发展新思路，率先成功地完成了一个国有企业由计划经济向市场经济转变的全过程，走出了一条成功之路。人生旅途上，商海搏击中，穿什么鞋，走什么路，是每个人都应该思考的问题，汪海始终有着自己独特的思考和笃定的作为。“鞋王”汪海，为中国企业家发展民族工业品牌树立了榜样。 百人榜之吴敬琏 （1930年-） 江苏南京人。1954年毕业于复旦大学经济系。国务院发展研究中心研究员；全国政协常委兼经济委员会副主任；北京大学经济学院教授、中欧国际工商学院教授。1984年—1992年，连续五次获得孙冶方经济科学奖；2003年被国际管理学会授予“杰出成就奖”；2005年被授予首届中国经济学杰出贡献奖。 以对计划和市场两种资源配置方式的交易成本所做的比较为依据，他始终鲜明地坚持市场取向的改革主张。“吴市场”——这一在1990年激烈辩论中被坚持计划经济的人们“赠送”的贬抑绰号，在邓小平南巡讲话之后成为美誉。他提出企业、竞争性市场体系和宏观调节体系“三环节配套改革”的主张，解决了从适时转变到整体改革的战略问题。他认为国企改革的正确方向是实现企业的制度创新；他和他的“整体改革学派”在研究的基础上阐明了现代公司治理结构，对于深化企业改革、完善公司治理起了重要的推动作用。他最早对转轨过程中的腐败现象进行分析，揭示了“官倒”等腐败现象的实质，为反腐倡廉指出了正确的途径。他提出要建立“好的市场经济”，警惕滑入“权贵资本主义”的泥坑，在实践上推动了中国改革事业的前进。 百人榜之求伯君 （1964年-） 生于浙江新昌，1984年从国防科技大学信息系统专业毕业后，分配到河北省徐水县石油部物探局某仪器厂；1986年从仪器厂辞职，加盟北京四通公司；1988年加入香港金山公司在深圳从事软件开发；1993年成立珠海金山电脑有限公司，任总裁；现任金山软件股份有限公司董事长。 他是扛着民族软件的大旗，奋勇向微软挑战的斗士；他是在盗版猖獗的北京中关村掀起“红色正版”风暴的策划者；他是身处高山之巅却不事张扬、站在业界前列依然不断创新的拓荒者；他是构造中文软件的奠基人，十多年来一直在汉字软件领域默默耕耘的英雄。令他自豪的是，他开发的WPS汉字软件养活了一批书商，一批搞培训办班的人，一批打字员，并且推动了电脑的普及。他一出道就碾转于四通、金山、方正这样的大公司，在这些公司的经历使他具备了大公司的眼界和胸怀，这正是这是他高于同时代程序员的本质原因。在金山软件发展的过程中，他运筹帷幄，从进军应用软件、开发实用软件，到进入网络游戏行业，直至2007年金山在香港上市，他无疑是中国最成功的IT人士之一，同时他还是民族软件的一面旗帜。 百人榜之张茵 （1957年－） 出生于广东韶关。大学毕业后在深圳一家企业工作。1985年赴香港开始废纸回收贸易；1988年在广东东莞建立了自己的独资工厂；1990年从香港移民美国，与丈夫刘名中建立美国中南有限公司；1996年在广东东莞投资1.1亿美元建立东莞玖龙纸业有限公司。2003年全美500强女企业家第54位，中国百富榜第17名；2004年胡润百富榜第19名；2005年胡润百富榜第36名；2006年3月，玖龙纸业香港上市，以270亿财富位居胡润百富榜第1名。 谁说收废纸是不体面的工作？张茵在这行里做到了中国首富；谁说商界是男人的天下？张茵登顶财富榜颠峰之时，甩开第二名70亿元之巨。20年间，从3万元到270亿，财富增长90万倍；从“废纸回收”到“大陆首富”，地位跨度天翻地覆，她的传奇依靠的是：变废为宝。内地某造纸厂厂长一句“废纸就是森林”帮她叩开了财富之门。用十年的时间，她成为了美国的“废纸回收大王”；同样用了十年时间，她又成为了中国的“造纸大王”。她凭借自己的敏锐独到的眼光和诚实专一的经营，创造了一个行业的神话。她也是世界上最富有的女性白手起家者。从内地到香港，从香港到美国，再从美国回到内地，她一次次开始新的创业。她说自己喜欢那种徒手打天下的感觉，希望能做中国的阿信。而她的成功也激励着成千上万的创业者的创新激情，被誉为平民创业的楷模。 百人榜之张兴让 （1937年-） 1980年，任东风塑料厂副厂长；1984年，调任石家庄第一塑料厂任厂长、党委副书记。曾获石家庄市劳动模范、河北省特等劳动模范、轻工部劳动模范、全国“五一劳动奖章”、“全国首届经济改革人才奖”金杯奖等荣誉。
他是改革初期的改革明星。由于在自愿、平等、互利的基础上，倡导组建了石家庄市第一个跨行业、跨地区、跨所有制的松散型联合体——东方塑料联合公司，他赢得了“张联合”的称号。由于参考日本同行的经验，推行了以“人尽其力、物尽其用、时尽其效”为原则的“满负荷工作法”，一扫企业机构臃肿、人浮于事的弊端，“张联合”又变成了“张管理”。这两大创举，尤其是第二个创举，为张兴让赢得了无数荣誉。有人评价，张兴让的走红在于其改革举措迎合了改革初期的需要，紧扣了大力发展生产力的时代脉搏。虽然在当时积重难返的国营企业中，这已经是最先进和最有效率意识的改革了，但严格说来都是一些“围墙内的变革”。显然，企业的成功并不仅仅取决于“围墙内的变革”，在市场经济大潮中，张兴让和他的第一塑料厂最终走向了下坡路。
