爱华网系列专题：《成就了老板成就了你：敬业就是硬道理》
自觉维护公司形象 荷兰菲利浦电器公司总裁日思达曾说：“目标、信念与人构成三位一体，形成企业形象，而企业形象，实质就是企业员工个人形象的集合。作为企业的一员，精心维护企业形象当是责无旁贷。” “有一天，我碰到一个熟人，他一向很注重个人形象，那天却是鼻青脸肿的，好像跟人打架了一样，就问他是怎么回事，他说：‘碰到两个人诋毁他的公司，说一些不实的言论，于是忍不住就和那两个理论，没想到那两个人竟然动手了。’我说：“你怎么不还手啊，两个人也不至于把你打成这样啊？”“我要是真跟他们打起来，那还不真像他们说的那样啊，那不是给我们公司的脸上抹黑吗？” 我们生活在社会中，企业就像自己的名片一样。企业有了良好的社会声誉才能在激烈的市场竞争中得到生存和发展，个人的价值才能得到实现。如果企业的声誉、形象受到损害，个人的价值也同样会受到损害。 提高自制力 孟子说：“君子慎独。”品德高尚的人，即使独处，也能严于律己，自我约束。诱惑常常是对我们自制力的最佳考验。要提高自己的自制力，在诱惑面前，我们需要从心出发真正地坚守正直的原则。 在信息社会，公司内部的信息就是价值，就是竞争力，提高自制力加强保密意识是非常必要的。而在诱惑众多的今天，很多人守不住自己的道德底线，很容易就背叛自己的忠诚去出卖别人或公司。中国人最恨“吃里扒外”，“吃张家饭，干李家活”。凡事有可为有可不为，经受不起诱惑选择良心的堕落最后只能成为职场乞儿。 古人说：“人生七尺躯，谨防三寸第三舌。”无论什么时候，都不要拿诱惑去挑战我们的道德底线，那样会让你走进痛苦的深渊。一位成熟的职业人士懂得管好自己的嘴巴，无论何时何地，他都能运用自己的自制力保守企业的机密。 把忠诚敬业当做职业生存方式 克里斯博士说：“忠诚已不仅仅是品德范畴的东西了，它更成为了一种生存技能，如果一个人失去了对共生伙伴的忠诚，那他就失去了做人的原则，失去了成功的机会。”在工作中，忠诚敬业还是一种职业的责任感，是一种面对职业的忠诚，是你承担某一责任或者从事某一职业所表现的投入精神。
很多职场中的人特别是一些职场新人，他们把忠诚看成是管理者愚弄下属的工具，把敬业当成老板监督员工的手段，认为灌输忠诚和敬业思想的受益者是企业和老板。其实不然，有位成功者说：“自身价值的创造和实现依赖于忠诚敬业。”忠诚敬业铸就信赖，而信赖铸就成功，一旦养成忠诚敬业的习惯，就能主动对老板与企业负责，面对引诱不为所动，对于工作忠于职守，认真负责，这样就能让自己的有限资源发挥出创造无限价值的能力，从而争取到成功的砝码；另一方面老板也会因此对你承担一份义务，会同样忠诚地对待你，会投入精力和资本培训你、重用你、提拔你。这样你也就永远无须担心有一天会失业。所以，忠诚敬业就是一种安全有益的职业生存方式。 把职业当事业 工作是人生中不可或缺的一部分，它已不仅仅是一种谋生的手段，它还是一种全身心付出去创造物质财富和精神财富的过程。把工作当成一项成就自己人生的事业去做，这是一种责任、一种承诺、一种精神、一种义务，为了自己的事业而爱岗敬业、全力以赴，是让自己的人生价值无限延伸的正确途径。 化职业感为事业感，这虽然只有一字之差，却会得到截然不同的结果。职业感要求我们恪守职业道德，尽心尽力地完成我们的工作。而事业感却不同，它体现了更多的自觉性，而且总与某种价值观联系在一起；它追求的是一种完美的境界，能体现自己生存的意义，能激发更多的创造性。有一家企业的一名普通工人，发明了好几项工作领域的专利，在谈到他的心得时，他说：“能够取得这些成功，就是因为我从来不把这份工作当作谋生的手段，而是当成事业来经营。”所以当你认为你所从事的职业是一份值得为之付出和献身的事业时，你就会带着一颗虔诚、敬畏的心去看待你的工作，并在这个过程中让你的人生更加的圆满。
