爱华网系列专题：《决胜未来职场新法则：工作要有好心态》
不要身在曹营心在汉 有的人心态非常浮躁，这山望着那山高，工作不如意时跳槽，人际关系不行也跳槽，薪水没有达到自己的期望值更是跳槽，甚至没有任何原因也想跳。在他们眼里，总觉得下一个工作肯定比现在的好，一切问题都能以跳槽的方式来解决。 “他们3天没有达到自己预想的目标，便怀疑自己是不是选错了单位；6个月没有得到提升，便怀疑自己受了亏待；一年没有加薪，便怀疑自己是不是已经没有前途。”这似乎是对“跳蚤一族”的形象描述。 苏明毕业刚满一年，却已经跳槽了6次，中间累计待业的时间比工作时间还长。不论到哪个公司，他看到的都是一大堆毛病，到了哪里，都感到对工作没有兴趣。因此，不是干了几天就跑掉，就是干了几天就被炒，到现在也没有一个固定的工作。 就这样，他慢慢地失去了以前那种努力上进的心劲，一有困难，首先不是从自身找原因，想着如何解决它，而只想着怎样逃避它。
一位人力资源部经理说：“当我看到申请人员的简历上写着一连串的工作经历，而且是在短短的时间内，我的第一感觉就是他的工作换得太频繁了。频繁地换工作并不能代表一个人工作经验丰富，而是更说明了这个人的适应性很差或者工作能力低。如果他能快速适应一份工作，就不会轻易离开，要知道，换一份工作的成本也是很大的。” 其实，转换对工作的态度与看法，才是解决问题最根本的方法。当你萌生去意时，不妨先转换一下自己的心情，从积极的角度重新审视自己的公司、自己的工作以及自己的老板和同事。 在抱怨公司的时候，应该同时想想自己是否主动地为公司的发展做出了贡献。事实上，你的待遇和你的工作成绩是成正比的，一个各方面都很优秀的人，老板是绝对不会视而不见的。只有经过一番磨炼，才能积累一定的工作经验，提高自己的工作能力，也才有可能从事更重要的工作。 若与上司、同事失和，必须认清自己也得承担一定的责任，不要事事以自我为中心。要培养自己的耐性,并以开阔的心胸包容所有事物,同时也应该积极与各种人接触,学习接受他人的本性,而不要一味的要求他人照着自己的意思行事。若习惯将一切过错推诿他人，认为自己的不幸都是周遭的人造成的，那么不论换多少次工作，同样的情况只会一再发生。 即使你做过几十种工作，如果都没做好，也不会积累下多少经验的，而且其他和你同龄的人，可能在某一个工作领域早已经做到了很高的位置。找到自己喜欢做的工作，以及适合的环境，就不要再跳了，其实每换一份工作都会失去一些东西的，譬如，你在原来公司良好的人际关系，和同事培养出来的默契，技能训练和丰富的工作经验等。
