爱华网本刊编辑部
每个人都有一套属于自己的评价方式;
每个人都能评价出无数个属于自己的“第一”: 第一个梦想,第一次挑战,第一回深思,第一份工作; 我们把无数人对于“第一工作场所”的种种看法做了筛选和合并同类项; 这是属于职场的第一次评选活动; 我们把这个“第一”献给了2007年的1月; 献给看到这本杂志的每一个人,尤其是毕业生们; 希望这份关于“第一”的评选结果,能给每位职场人带来一次新鲜的观察企业的视角; 同时,一展宏图。
遴选第一工作场所的方式
又是一年中毕业生涌入职场的旺季。为了让还没有找工作的毕业生们知道如何找到最适合自己的工作场所,让已经找到工作的毕业生认识到什么是最适合应届毕业生的第一工作场所,让正在职场里摸爬滚打的职场人反省自己的工作场所究竟是否适合自己的发展——《职场》决定投入大量精力来做一次“50佳最适合应届毕业生第一份工作的场所”的评选,在这个过程中,雇主信息(2006年基础岗位招聘人数、招聘的基础岗位中最热门的专业是什么、最看重应聘学生的什么技能、管理培训计划等)、学生提及率、企业问卷调查排名等毕业生最为关注的问题都成为了我们进行50强评比的衡量标准。 首先,《职场》对40家高校的就业指导中心及其招聘信息做了初步调查,为该调查的大致范围做出了解。(此项调查对最终排名的贡献率为10%)其次,根据第一次的大致范围做了第一份内容相对简单的开放式问卷,由北森测评公司协助,对12860名在校学生进行了开放式问卷调查,形成了我们对企业的第一次筛选。(此项调查对最终排名的贡献率为35%) 第三,《职场》根据第一次的筛选结果选出了80家学生提及率较高的企业,加之一些对于遴选第一工作场所比较尖锐的问题进行了细致的问卷调查。该调查问卷以新浪教育频道为网络平台进行,该过程形成了我们对企业的第二次筛选。(此项调查对最终排名的贡献率为25%) 第四,针对主要企业进行了雇主信息调查。(此项调查对最终排名的贡献率为15%) 第五,把上述几次的调查结果交给专业数字分析公司数字100进行数据分析并给出分析报告,并结合上述几方意见评选出前50佳第一工作场所。此过程同时结合了一些知名职业规划师及专家教授的意见。(此过程对最终排名的贡献率为15%)
