爱华网文 | 李兰
我在国务院发展研究中心的工作是做 企业家调查的，目前为止已经做了15年的 中国企业家调查工作。有一些数据，我想 提供给大家，希望能为各位带来帮助。 在这15年，我们曾经是这样的： 首先，是关于自主权的调查。1993 年，我们曾经做过企业14项自主权的情况 调查，在初期主要是以国企改革来作为企业家初期的起点。在1993年进出口权的调 查中，有3000多家企业参加，14项自主权 的人事管理权有53.7%的企业落实了这项 权力。 其次，是对应报承兑奖的态度调查。 应报承兑奖是该拿？还是不该拿？认为该 拿的企业占到了51.2%，认为该拿但不敢 拿的企业占38%。 再次，对企业经营者任职情况的调 查。1993年由董事会任命企业经营者的只 有3.8%，自己创业的没有。我们可以看 到，2007年有5000多家企业参与了此项调 查，由董事会任命经营者的比例从1993年 的3.8%提升到了13.9%。这些数据我觉得 是非常具有价值的。 第四，是关于企业家群体对于他所 处的经济地位、社会地位的满意程度的调 查。2002年，我们进行的调查结果显示： 社会地位满意的占35.5%、政治地位满意 的占35.1%；2007年，调查的结果是政治 地位满意度为37.9%，社会地位满意度提 升为44.8%。 第五，是关于收益的研究。2003年， 我们所调查的企业收益在2万元以上的占 了97.3%、2-10万的占了2.7%，10万元以 上的没有；2007年，企业收益在2万元的 比例为零，而50万以上的占了16.5%。我 非常赞同陈东升对于企业真正建立社会企 业制度文化的解释，即股份公司的暂行条 例，这个条例对于我们中国创新创业的 过程起到了突破性作用。 第六，关于公益行为的调查。我们 在2007年调查时，发现大多数企业都有 实际的公益行为，认为本企业应该参与 社会事业的占到了90%。在这次抗震救灾 中，各个企业都参与了捐赠，这种积极 投身到公益事业当中来的行为让我们很 感动。
第七，关于“企业不良社会表现” 的调查。这一组数据应该值得中国企业 家进行反思，排名前四的行为分别是： 一、拖欠贷款、税款；二、低价倾销； 三、不履约；四、商业贿赂或借助一些 政府官员权力，牟取不正当利益。企业 家做事是要赢得别人的关注；企业家做 人才能赢得别人的尊重、敬仰。中国企 业家如何创造自身环境？自身还有很多 需要修炼的地方。 这15年的企业家调查工作数据，同 时也生动记录了中国企业的成长轨迹。 企业家要有企业家的情怀，并且要做好 这份情怀。除此之外，还要拥有这两 方面的素质：首先是反思能力，其次是 乐观态度。我们都同在一个地球上，彼 此间如何将心比心？打个比方：有三个 人，因为一个人出国了且有能力当上了 企业家，而另外两个没有太多的成就， 成为企业家的那个人获得成就后归来 了，另两个人却没有给予太多的理解和 认同——总会去想那个有成就的人是否 瞧不起自己。所以我认为，只要这个社 会多一些理解和情怀的话，这个社会将 更加和谐，人也会更加有信仰。 李兰 国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任
