爱华网系列专题：《女性入职必读书：女人的职场芭蕾课》
从今天开始，你要学会把上司看作是自己的客户。努力做那些对客户有利的策划案不就是给你带来利益的最佳途径吗？如果有些做法不会给客户带来利益，那么你就要勇敢地指出这一点，并且坚持自己的职业水准，不能轻易妥协，而是运用你的专业知识和语言技巧让对方接受你的观点。在这个过程中，你表现出的恳切又坚决的态度会让上司觉得，这样的员工才是公司所需要的。 专家支招： 定期运用评价表来润滑人际纽带 1．定期向自己的上司询问自己的工作表现，通过评价表来了解上司对你的要求。 2．别人给你提出意见或要求时，你不要有戒备的心理，更不要不舒服，而是虚心求教，比如：您再详细告诉我一下吧，在那些时候我应该怎么表现呢？ 3．心灵上受到伤害时，要求给自己一点思考的时间，并以理性的态度要求对方进行更加正确的说明。 4．对他人诚实的纠错，你不要因为过于坦白而觉得难堪，而是该把这些箴言当作“礼物”放进心里。 5．听取别人给你的批评建议时，以改善自己为前提，吸纳正确观点。 你要成为享受成果的公主， 还是终日劳碌的宫女？ 我们所有人都背着一个小背囊，正在爬一座不算高的山峰。这是公司每年一度的春游暨赏花会，当然也是繁忙工作间隙的难得一次的放松。大家全都一脸兴奋，纷纷陶醉在花香阵阵的春风中。其实不少人对公司把春游安排在周六的休息日有颇多意见，但是在这明媚的春光里呼吸着清新空气，那一点点的不快早就飞到九霄云外去了，纷纷称赞这次春游是不虚此行。 在出发前我们就已经定下了大致的行程，也就是爬山以后就在山下的空地动手做饭吃。因此我们每个人都带了一些食材。 我们都玩得很尽兴，不知不觉就到了晌午，也就是说该准备做午饭了。在我们女职员的“强迫”下，这次的午餐由男职员负责。当然，很多男职员也乐意为女士效劳。 “P小姐，你就去那边休息吧，我们会做好的。” P小姐丝毫不以为意，笑眯眯地留在原地说：“没关系，我来帮你们。” “对啊，P小姐，你就过来吧~今天的午餐全由男人们包了。”在另一边谈笑风生的四个女职员也异口同声地叫P小姐过去。 “是啊，我们也知道P前辈的手艺很棒，可是今天要准备的饭很简单，谁都可以做好的，您就放心交给那些男人们做吧。您要是不过来，我们这些做晚辈的在这里休息也会不好意思的。” “没关系，我只是喜欢做饭而已，你们就在那边休息吧。与其闲下来休息我还是更习惯自己动手做呢！” P小姐全没有离开的意思，就那么坐着开始切土豆，切完土豆又开始剥起洋葱来。
“P小姐就是天使啊，您既然帮忙的话我们当然是欢迎了。” 组长想了一想，还是表示高兴地欢迎她的加入。女职员们也只好看着她在一群男人中忙碌，但也有人的脸色沉了下来。P小姐的这个举动毕竟让女职员们感到了有些不舒服。 本来说好了由女职员们饭后收拾残局，可是这也几乎被P小姐全包了。其实女职员们根本没想过不干活儿，只是看到P小姐大包大揽，她们也就懒得去争而已。所有人也都只是在口头上称赞一声“P小姐真是我们的宝”，也就没有把这件事太放在心上。 在现实生活中我们偶尔也会碰到这种女性。她们喜欢大包大揽，就算是其他人的事情她们也会负责到底。“我不做谁做”的表现方式的确是长时间埋首工作的一种积极的表现，而且还可以得到他人的认可。 女人们在日复一日地认真工作时，男人们则在认真地丰富自身经历。因为，他们不是那种认为“认真工作才是自己的职责”的傻瓜。晋升只是对你成果的一种补偿而已，这并不意味着你要做的所有事都是为了一个应得的成果。 世界上有两种人，重视过程的人和重视结果的人。后者通常都在繁忙的工作中煎熬，而前者则致力把大部分的精力耗费在过程进行中的调配与管理上面。如果你真的想要成功的话，最好是吸取两者的优点。不停工作、无意义地做熟练工、不停重复同一件事等等都是应该避免的，真正想要成功的人就应该去做那些应该负责和有价值的事情。对丰富自身经验没有帮助的事情和影响力低的事最好不要主动去做。当然，如果是你必须做的分内工作那就另当别论，分内事还要尽力完成，如若不然，则多做多错，承揽别人的工作并不能给你带来什么益处。 平时，如果有人让你去做一些你自己根本不想做的额外的工作时，你要毫不犹豫地拒绝他。“虽然很想帮忙，但你也看到我的工作已经很多了，实在对不起。”有这一句就已经足够了，实在没有必要再去加一些其他的理由。就算小时候学过太多助人为快乐之本的大道理，现在也觉得举手之劳帮一下也没什么关系，这在办公室里可就大错特错了。别人的问题就应该让他们自己去解决，如果时间久了让别人习惯性的指使你做事，除了会让你觉得麻烦还会干扰你正常的工作。如果实在对拒绝别人过意不去的话，你可以告诉自己：“只要不给别人造成伤害，更关心自己的利益并没有什么可耻的！”
