系列专题：《女性入职必读书：女人的职场芭蕾课》
如果同事中有人患有严重的“公主病”，自我感觉过于良好，或者还没有习惯在团队中把自己的个性摒弃，对于这种女同事你还可以反过来利用她的这些毛病。在有些时候，她犯的错误很有可能最后会归究到你这里，因此你一定要把她好好调教一番。 “我们一起做这个吧？如果没有你的话，我一个人肯定不行。” 做事之前先用这种话小拍一下马屁，然后果断地区分两个人的工作范围和工作量。当然，在这个时候你也不能忘记说一句：“你只要做这些就可以了，剩下的我会都做完的。”这样最后完成任务时你们分工明确，她也不会有什么怨言，而且你应该让她看到，你的能力并不是表现在嘴上的。
上面所说的所有方法都和你如何在团队内打好人际关系息息相关。虽然有时候有必要让自己变得低调，但我们也是应该得到他人尊重的个体，因此也不用每次都打碎牙齿往肚里咽，要找到进退之间的平衡点。只有通过这些努力来培养起现实触觉、为达成梦想而愿意付出心血、为保护自己的利益而锻炼出坚强的意志时，你才可以成为合适的团队型人才。你不能单单为了自己而工作，而是该把公司的方针和公司利益当成自己事业的一部分，为之工作才能更有激情。只有在获得团队和公司信赖的同时提高自身价值，你才可以随着公司的成长而达成自己的梦想。
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