爱华网系列专题：《女性入职必读书：女人的职场芭蕾课》
序言 给被这个速食年代折磨的职场女人 “时代变了”——对于四十岁的女人来说，这是岁月给他们带来的恐慌。但是，现在时代与流行趋势的变化令二十多岁的年轻女性也感到无措。尤以职场而论，进入公司三至五年的职员已经觉得自己变得“资深”，这种成长的加速度令人讶异之余，不得不感到难以适从。 是时代改变人，还是人们创造了时代？ 现代的年轻女性整体上代表着自由、开朗、生气勃勃，这种新形象主要源自女性地位的上升。女人的地位越来越得到社会的尊重，一想到她们活力充沛的身姿将会为全社会添加一抹亮色，同样身为女人的我不由感到万分欣喜。 但当和她们深入接触后，却发现她们也在被这个速食年代所折磨。竞争激烈导致的不安全感、全无方向的职场困惑感、现实的残酷带来的孤独感，太多的因素令她们的心态并不能保持和外表一样的光鲜明媚。其中不容忽视的一个问题是，不适应职场规则是让女性痛苦的最大困扰。因为多项社会调查表明，职场中，男性仍占据主导地位，大部分团队的核心力量依然是男性。也就是说，女人的独立和地位提高终究有限，在重要职业领域还是不能不去迎合男人。 团队问题是最普遍的社会矛盾之一，其中的痛苦只有正式步入社会这个大环境才能有所感知，家庭和学校根本不算是真正的团队。女人天生敏感多情，因此也更易受到伤害，再加上种种客观现实中的不公，对她们、尤其是刚踏入职场的女人来说，那份艰辛是一种不能承受之重。 新进职员经常会把时间压缩，刚开始激情洋溢，工作勤奋并且一心做好自己手头上的工作，可如果长期得不到认可或升职加薪的话，就会热情冷却，变得颓废麻木起来。其实，在完成自己的工作之余，多关心一下周围的人和了解自己身处的环境是很有帮助的，建立属于自己的人际关系是帮助你在公司立足的关键，可惜大多女性职员并不注重这方面的经营。 她们总是对自己在工作上的表现感到不满意，甚至愈加感到疑惑：为什么男人工作起来就这么轻松？除了本职工作我还能做些什么？我的性格是不是根本不适合职场呢？……她们的无奈和彷徨愈积愈深，得到的结果不是投机取巧就只有消极的逃避。对于团队的传统观念和对人脉关系的轻视，正是女性最应该纠正的错误观点。很多女白领在工作三年后竟然还会产生这样的疑问：“我不知道我在工作上的表现算不算合格……”工作三年以上的人，大多都已经多少适应了残酷的社会生活，但却更清晰地意识到社会的残酷，反而令她们更加疑惑，深陷误区而难以自拔。 我写这本书的目的，就是想要帮到更多品尝着苦涩的女性一起解决这道难题。 刚刚入职的人，大多以为在公司只要工作努力待人诚恳就会走上通往成功的平坦大道，就像在学校里只要学习好就能顺利毕业一样简单。然后当她们进入公司加入团队的时候，会发现理想和现实之间隔了一道难以逾越的鸿沟。过于美好的期待往往会让这些职场新鲜人感到强大落差和打击，甚至有些人会从此一蹶不振失去斗志，经历不起挫折的人最终会被这个大时代所吞噬。我正是想通过本书来帮助他们、和他们一起来直面这种成长必经之痛。 书中提到了很多成功女性的实践经验，包括成功和失败的原因解析思考，有助于女性职员们从中领悟到人生智慧和找出对应的战略，避免走不必要的弯路。当今社会是女性发挥作用的时代，是女性主导的时代，总有一天你要自信地对自己说：因为我是女人，所以我一定能够成功！ 在这里我真诚地希望这本书可以给仍然对职场产生困扰的女性解惑，早日获得团队生活中所必须的积极性和柔韧性、临机应变的能力，掌握实际技巧来应对现实生活中的种种难题，不断自我反省充实自己，最终变成经验丰富、游刃有余的职场“强人”。
祝愿天下所有女人都能够变得自信而美丽，用女性独有的魅力在所有领域散发出耀眼的光芒！
